下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、商業(yè)模式創(chuàng)新、核心競爭力與績效關(guān)系的分析和探討 一、引言 在經(jīng)濟全球化的背景下,律師事務(wù)所作為社會發(fā)展的重要組成部分,自身商業(yè)模式的創(chuàng)新和運用,已經(jīng)越來越體現(xiàn)到律師事務(wù)所的核心競爭力和績效上來。所以研究律師事務(wù)所商業(yè)模式的創(chuàng)新和核心競爭力的改善對律師事務(wù)所績效的影響機理,具有理論和現(xiàn)實的雙重意義。本文將探究商業(yè)模式創(chuàng)新、核心競爭力和績效三者之間的相互關(guān)系和內(nèi)在規(guī)律,這將有益于中國律師事務(wù)所創(chuàng)新能力的提升。 二、研究假設(shè)設(shè)定 為了驗證律師事務(wù)所商業(yè)模式創(chuàng)新與績效之間的關(guān)系,探尋在商業(yè)模式創(chuàng)新過程中顯著影響企業(yè)的績效的因素,在總結(jié)歸納有關(guān)文
2、獻研究的基礎(chǔ)上,設(shè)立如下假設(shè)。 H1:律師事務(wù)所商業(yè)模式創(chuàng)新的程度越高,則績效越好。 H1-1:價值主張創(chuàng)新對律師事務(wù)所的績效呈顯著的正相關(guān)影響。 H1-2:價值創(chuàng)造創(chuàng)新對律師事務(wù)所的績效呈顯著的正相關(guān)影響。 H1-3:價值傳遞創(chuàng)新對律師事務(wù)所的績效呈顯著的正相關(guān)影響。 H1-4:價值網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新對律師事務(wù)所的績效呈顯著的正相關(guān)影響。 H1-5:價值實現(xiàn)創(chuàng)新對律師事務(wù)所的績效呈顯著的正相關(guān)影響。 通過系統(tǒng)研究文獻發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學者認為核心競爭力的形成與發(fā)展,對提升企業(yè)績效有顯著正向影響的作用,為進一步驗證這一論點是否適用于律師事務(wù)所的特定,設(shè)立如下假設(shè)。 H2:律師事務(wù)所的核心競爭力越強,則績效越好
3、。 H2-1:市場層面核心競爭力對律師事務(wù)所的績效呈顯著的正相關(guān)影響。 H2-2:管理層面核心競爭力對律師事務(wù)所的績效呈顯著的正相關(guān)影響。 H2-3:專業(yè)技術(shù)層面核心競爭力對律師事務(wù)所的績效呈顯著的正相關(guān)影響。 假設(shè)模型如圖1所示。 三、研究方法與數(shù)據(jù)分析 (一)研究方法 本文主要研究方法為問卷調(diào)查法和訪談法 第一,設(shè)計調(diào)查問卷。本文設(shè)計了25個集成創(chuàng)新指標、20個核心競爭力指標以及8個績效的構(gòu)成要素指標。同時,本文運用Likert五點記分法來表示問卷調(diào)查表以區(qū)分調(diào)研對象主觀感受的強弱程度。通過參考該行業(yè)專家及業(yè)內(nèi)人士的建議,本文修正了一些指標,將集成創(chuàng)新、核心競爭力及績效的25個指標、20個
4、指標、8個指標分別簡化為19個、17個和7個,從而完成了最終問卷調(diào)查表。 第二,收集及分析樣本。本文抽樣調(diào)查律師事務(wù)所,通過上門訪談、郵件、電話訪談等形式,共發(fā)放調(diào)查問卷430份,回收378份。回收問卷中有效問卷為327份,問卷回收率、有效回收率分別為87.91%和86.51%。表1是有效樣本的結(jié)構(gòu)特征,將表中的三個方面分別與律師事務(wù)所行業(yè)協(xié)會提供的近幾年相關(guān)數(shù)據(jù)比較后,可以發(fā)現(xiàn)較高的數(shù)據(jù)吻合度,從而證明了該有效樣本較好地反映了律師事務(wù)所的實際情況。 (二)數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗 第二,假設(shè)檢驗。該階段主要使用AMOS17.0進行結(jié)構(gòu)方程模型的驗證以證明圖1中的假設(shè)。表2中,各項模型的擬合指數(shù)均表
5、明模型的擬合度較高,表3表示各變量之間的關(guān)系。相關(guān)假設(shè)驗證的結(jié)果如下所述。 商業(yè)模式創(chuàng)新對績效的效應(yīng)系數(shù)是0.88,對應(yīng)的t值是11.57,比2.00大得多,表明商業(yè)模式創(chuàng)新與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。從而我們可以得到律師事務(wù)所商業(yè)模式創(chuàng)新程度越高,事務(wù)所的績效越好,因此H1假設(shè)成立。而商業(yè)模式創(chuàng)新的五個組成部分對績效也有大致相同的影響效果。其中,價值主張模式創(chuàng)新對績效影響的效應(yīng)系數(shù)為0.48,t值為2.73,大于2.00,說明律師事務(wù)所中價值主張模式創(chuàng)新與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,因此H1-1假設(shè)成立。價值創(chuàng)造模式創(chuàng)新影響績效的效應(yīng)系數(shù)為0.42,t值為2.55,大于2.00,說明律師事務(wù)所
6、中價值創(chuàng)造模式創(chuàng)新與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,因此H1-2假設(shè)成立。價值傳遞模式創(chuàng)新影響績效的效應(yīng)系數(shù)為0.57,t值為4.39,大于2.00,說明律師事務(wù)所中價值傳遞模式創(chuàng)新與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,因此H1-3假設(shè)成立。價值網(wǎng)絡(luò)模式創(chuàng)新影響績效的效應(yīng)系數(shù)為0.41,t值為2.66,大于2.00,說明律師事務(wù)所中價值網(wǎng)絡(luò)模式創(chuàng)新與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,因此H1-4假設(shè)成立。價值實現(xiàn)模式創(chuàng)新影響績效的效應(yīng)系數(shù)為0.67,t值為3.93,大于2.00,說明律師事務(wù)所中價值實現(xiàn)模式創(chuàng)新與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,因此H1-5假設(shè)成立。核心競爭力對績效的效應(yīng)系數(shù)是0.91,對應(yīng)的t值是11.5
7、9,遠大于2.00,表明律師事務(wù)所的核心競爭力越強,則績效越好,所以H2假設(shè)成立。核心競爭力的市場層面對績效的效應(yīng)系數(shù)是0.37,t值是2.38,大于2.00,表明市場能力與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,所以H2-1假設(shè)成立。管理能力對績效的效應(yīng)系數(shù)是0.46,對應(yīng)的t值是3.28,大于2.00,說明管理能力與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,所以H2-2假設(shè)成立。專業(yè)技術(shù)能力影響績效的效應(yīng)系數(shù)為0.63,t值為5.38,大于2.00,說明專業(yè)技術(shù)能力與績效存在顯著的正相關(guān)關(guān)系,即H2-3假設(shè)成立。 了事務(wù)所的核心競爭力,繼而提升了事務(wù)所的核心競爭力,從而
8、提高績效,設(shè)想2認為是商業(yè)模式創(chuàng)新和核心競爭力,兩者分別對績效產(chǎn)生較為顯著的正向影響作用,如模型A所示。為了證明設(shè)想,本文建立了模型B,如圖2所示。運用AMOS17.0分析模型B的擬合度,其中模型B的擬合指數(shù)2/df、RMSEA、NFI、NNFI、CFI、GFI、AGFI分別為6.59、0.13、0.80、0.80、0.82、0.86、0.81,各項指數(shù)均都沒有達到擬合度的目標要求,從而證明模型B的擬合度較差,因此拒絕模型B。那么這就證明了設(shè)想2的正確性,也就是說律師事務(wù)所中商業(yè)模式創(chuàng)新和核心競爭力與績效之間的關(guān)系運用模型A更加能代表實際情況,即商商業(yè)模式創(chuàng)新和核心競爭力,兩者分別對績效產(chǎn)生較
9、為顯著的正向影響作用。 四、結(jié)論與建議 根據(jù)實證研究,商業(yè)模式創(chuàng)新程度越高,則企業(yè)績效越好。選擇和匹配不同的商業(yè)模式要素對于企業(yè)績效的作用并不同,核心競爭力與績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,不同層面的核心競爭力對績效的影響不同。 參考文獻: 1.Amit,R,andZott,C.Valuecreationine-businessJ.StrategicManagementJournal,2001(22). 2.FumioKodama.Measuringemergingcategoriesofinnovation:ModularityandbusinessmodelJ.TechnologicalForecasting&SocialChange,2004(4). 3.孔翰寧,張維迎,奧赫貝.2010商業(yè)模式:企業(yè)競爭優(yōu)勢的創(chuàng)新驅(qū)動力M.機械工業(yè)出版社,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年個人房屋裝修合同樣本
- 2025合同模板會員入會合同細則范本
- 教育機構(gòu)中如何通過巖棉防火系統(tǒng)提升安全性
- 機械采購類供貨方案、售后方案(技術(shù)方案)
- 二零二四年圖書館圖書采購合同:高校圖書館外借服務(wù)協(xié)議3篇
- 合同授權(quán)委托管理制度
- 2025年湘教版選擇性必修1物理下冊月考試卷含答案
- 二零二五年度生態(tài)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目合同范本3篇
- 2025年人教新課標高一地理上冊月考試卷
- 2025年冀教新版九年級語文下冊月考試卷
- 五年級上冊寒假作業(yè)答案(人教版)
- 2025年山東浪潮集團限公司招聘25人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年財政部會計法律法規(guī)答題活動題目及答案一
- 2025年江西省港口集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- (2024年)中國傳統(tǒng)文化介紹課件
- 液化氣安全檢查及整改方案
- 《冠心病》課件(完整版)
- 2024年云網(wǎng)安全應(yīng)知應(yīng)會考試題庫
- 公園保潔服務(wù)投標方案
- 光伏電站項目合作開發(fā)合同協(xié)議書三方版
- 2024年秋季新滬教版九年級上冊化學課件 第2章 空氣與水資源第1節(jié) 空氣的組成
評論
0/150
提交評論