



版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、護(hù)士長工作述職報告4各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:你們好!我被任命為病房護(hù)士長至今已有九個月,現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。說句實話, 剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重,心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,第一因為我從未參與過護(hù)理管理工作,對管理的實踐經(jīng)驗一無所有; 第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性, 病區(qū)環(huán)境的簡陋, 護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出的”, 我在夏院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力, 分步制訂切實可行的方案。 首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排, 將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作
2、重點,匯總成表,標(biāo)示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,并進(jìn)行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待;另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條上作出一些合理的調(diào)整和完善;第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充, 進(jìn)行規(guī)范化管理; 第四,針對我科的特點和現(xiàn)有條對病房管理作出了 1 合理的改進(jìn)和規(guī)范; 對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制, 落實到工友個人;第五,不斷深化安全管理,強(qiáng)化安全意識,做好安全護(hù)理工作,安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分, 也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,??沙霈F(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為,護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,乃至危及生命。因此, 做好安全護(hù)
3、理不僅能保障護(hù)患雙方的安全, 而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 為此要求每位在崗人員必須掌握病情, 尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷, 密切巡視病房, 嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度,同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。第六,了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向, 定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化三基本訓(xùn)練,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平, 使其跟上時代發(fā)展的需要, 我在科內(nèi)每月至少一次個案護(hù)理查房、 加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第七,加強(qiáng)護(hù)患溝通, 定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,
4、以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn), 真正做到想病人所想急病人所急;最后,護(hù)士長是科室的理財人, 應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴(yán)格控制科室支出, 2 對一切浪費的現(xiàn)象,及時提出批評, 必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰, 雖然這樣或許會得罪一些人,但我知道, 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算, 降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果, 都是護(hù)士長必須做到的。此外,我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),參加了_年護(hù)理專升本考試,并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄??;另外還積極參加由衛(wèi)生局、 醫(yī)院組織的各種黨學(xué)習(xí), 不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。雖然工作是平凡而辛勞的, 放棄了不少與家人、 孩子團(tuán)聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、 護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效, 得到了患者及其家屬的稱贊, 得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步, 以后的路還很長,“路遙知馬力”
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技與紋樣的跨界合作案例分析
- 陜西省寶雞市岐山縣2025年三年級數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末檢測模擬試題含解析
- 2025年南平市延平區(qū)五下數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測試題含答案
- 2024-2025學(xué)年蒼山縣四下數(shù)學(xué)期末質(zhì)量檢測試題含解析
- 2025屆新疆石河子市六年級數(shù)學(xué)小升初摸底考試含解析
- 2025年02月湖北荊州監(jiān)利市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員221人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2025年02月德江縣事業(yè)單位工作人員147人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 課題開題報告:地方應(yīng)用型本科高?,F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院綜合評價及建設(shè)模式研究
- 課題開題報告:超越音符的力量:新時代荊楚音樂教育名家研究
- 顱腦損傷急診護(hù)理
- 產(chǎn)教融合大學(xué)科技園建設(shè)項目實施方案
- 交通法律與交通事故處理培訓(xùn)課程與法律解析
- 廣西版四年級下冊美術(shù)教案
- 《換熱器及換熱原理》課件
- 兒童權(quán)利公約演示文稿課件
- UPVC排水管技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- MSA-測量系統(tǒng)分析模板
- 血透室公休座談水腫的護(hù)理
- 急診預(yù)檢分診專家共識課件
- 廣州市海珠區(qū)事業(yè)單位考試歷年真題
- 2023年山西省太原市迎澤區(qū)校園招考聘用教師筆試題庫含答案詳解
評論
0/150
提交評論