西安交通大學16年3月課程考試《護理管理學》作業(yè)考核試題及答案(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、（共 30 道試題，共 60 分。）V 1.  在宗旨、任務(wù)的指導下，組織活動要達到的最終可測量的成果是( ）。A. 宗旨B. 目的C. 目標D. 策略    2.  醫(yī)院機構(gòu)要分成有上下等級關(guān)系的部門層級，反映了系統(tǒng)特性的( ）。A. 整體性B. 相關(guān)性C. 層次性D. 目的性    3.  組織長期計劃一般由( ）制定。A. 中層管理者B. 被管理者C. 高層管理者D. 基層管理者    4. 

2、0;組織中的基層管理者應(yīng)將精力主要放在( ）。A. 管理決策B. 戰(zhàn)略決策C. 業(yè)務(wù)決策D. 非程序化決策      5.  決策的基礎(chǔ)是( ）。A. 策劃B. 預(yù)測C. 分析D. 調(diào)研      6.  梅奧的人際關(guān)系學說著重研究( ）。A. 生產(chǎn)中工人的勞動效率B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政組織理論D. 生產(chǎn)過程中的工人的勞動士氣      7.  管理者在做計劃時需要回答的問題是( ）。A. 5W

3、1HB. 4W1HC. 3WlHD. 2W1H    8.  獎勵護士的優(yōu)質(zhì)服務(wù)行為使其更加提高服務(wù)質(zhì)量依據(jù)的理論是( ）。A. 人類需要層次論B. 雙因素理論C. 成就需要論D. 強化理論   9.  根據(jù)修茲的觀點，有些人使用權(quán)威，而有些人希望別人引導自己，這種現(xiàn)象說明人們存在的需求類型是( ）。A. 參與的需求B. 控制的需求C. 感情的需求D. 歸屬的需求    10.  管理對象是組織所擁有的資源，包括的內(nèi)容有( ）。A. 財、物、信息、空間和時

4、間B. 人、財、物、信息、時間C. 人、財物、資料、空間、時間D. 人、財、物、信息、空間、時間    11.  根據(jù)具體情況對是否應(yīng)該采取某種特定的行為作出的規(guī)定稱為( ）。A. 政策B. 規(guī)則C. 規(guī)劃D. 政策      12.  按照雙因素理論，下列屬于激勵因素的是( ）。A. 與下屬的關(guān)系B. 工作安全保障C. 對工作的興趣D. 工資收入    13.  擇優(yōu)是計劃工作的( )問題。A. 重要B. 核心C. 不重要D. 關(guān)鍵&

5、#160;   14.  Y理論假設(shè)條件下，人的特性是：（ ）。A. 人們有主觀能動性B. 人們不喜愛工作C. 人們回避責任D. 人們?nèi)狈π坌膲阎?#160;  15.  組織設(shè)計的核心是( ）。A. 個體工作設(shè)計B. 職務(wù)設(shè)計C. 群體設(shè)計D. 結(jié)構(gòu)設(shè)計   16.  各類護理規(guī)章制度的核心是( ）。A. 崗位責任制B. 護理工作管理制度C. 護理技術(shù)操作規(guī)程D. 護理業(yè)務(wù)管理常規(guī)制度      17.  某三甲醫(yī)院的心內(nèi)科

6、病房近階段根據(jù)工作需要，開放病床45張，其中級護理15人，級護理18人，級護理12人。按照1980年江蘇省測定的時間標準，機動數(shù)按25計算，則該病房需護士( )人。A. 15B. 19C. 20D. 21      18.  護理管理人員與一般護士的根本區(qū)別在于( ）。A. 需要與他人配合完成科室工作B. 需要從事具體的技術(shù)操作C. 需要對自己的工作成果負責D. 需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)科室目標      19.  在計劃中表達組織要達到的具體、可測量、可評價的結(jié)果，稱為(

7、）。A. 宗旨B. 目標C. 程序D. 策略    20.  下列對授權(quán)描述正確的是( ）。A. 與代理職務(wù)相同B. 是一種分配工作的過程C. 不接受領(lǐng)導的監(jiān)督D. 直接將權(quán)力下放    21.  管理的職能包括( ）。A. 計劃、組織、人事、指揮、控制B. 計劃、組織、人事、領(lǐng)導、控制C. 計劃、安排、人事、領(lǐng)導、控制D. 策劃、組織、人事、領(lǐng)導、控制    22.  領(lǐng)導者要擴大自己對下屬的非權(quán)力性影響力，做到“要別人做到的事，自己首先做到；

8、要別人不做的事，自己首先不去做”，此種激勵稱為( ）。A. 表率激勵B. 許諾激勵C. 榜樣激勵D. 榮譽激勵    23.  組織圖中垂直形態(tài)顯示( ）。A. 權(quán)力和責任的關(guān)系B. 指導關(guān)系C. 分工與部門化的情況D. 管理范圍      24.  下列哪項屬于雙因素理論中激勵因素( ）。A. 員工的福利待遇B. 工作環(huán)境條件C. 人際關(guān)系D. 工作成績得到認可    25.  下列屬于終末質(zhì)量評價指標的是( ）。A. 急救物品完好率

9、B. 護理技術(shù)操作合格率C. 滅菌器械合格率D. 大專護士百分率 26.  某醫(yī)院有開放病床1000張，按照衛(wèi)生部綜合醫(yī)院組織編制原則試行草案的最高要求標準，全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為( ）。A. 1400人B. 1500人C. 1700人D. 1800人    27.  機構(gòu)的整體功效大于各組成部分功效的疊加反映了系統(tǒng)特性的( ）。A. 整體性B. 相關(guān)性C. 層次性D. 目的性   28.  組織設(shè)計應(yīng)遵循的原則，錯誤的是( ）。A. 專業(yè)化與勞動分工原則B. 以人為中

10、心原則C. 目標明確原則D. 責權(quán)一致原則    29.  從生理學角度講，人們最佳的工作年齡是( ）。A. 2030歲B. 2040歲C. 2530歲D. 2550歲    30.  下列不屬于古典管理理論的是( ）。A. 科學管理理論B. 一般行政管理理論C. 行政組織理論D. 群體行為理論    二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.  以下屬于醫(yī)院工作特點的有( ）。A. 科學技術(shù)性強B. 政策性強C. 普遍性和目的性強D

11、. 社會性、群眾性強E. 隨機性、規(guī)范性強    2.  法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容有( ）。A. 企業(yè)的經(jīng)營有六種基本活動B. 管理活動是企業(yè)經(jīng)營活動的核心C. 成功的管理應(yīng)遵循14項原則D. 正式組織內(nèi)部存在著非正式組織E. 人的需要激發(fā)人的行為動機    3.  行為科學理論階段的代表理論有( ）。A. 人際關(guān)系學說B. 人類需要層次理論C. 人性管理理論D. 群體行為理論E. 領(lǐng)導行為理論4.  廣義上的計劃是指( ）。A. 制定計劃B. 實施計劃C. 檢查計劃D.

12、 選定計劃E. 分析計劃    5.  一般來講，系統(tǒng)的特征包括( ）。A. 目的性B. 整體性C. 層次性D. 動態(tài)平衡性E. 環(huán)境適應(yīng)性    6.  明確宗旨目標，實行目標責任制管理，對管理者的意義是( ）。A. 可以確保心中有數(shù)，能夠及時地制定工作計劃B. 能夠及時進行成本核算，并及時向上級匯報工作C. 放手讓下級做事，可以培養(yǎng)人才，調(diào)動人的積極性D. 能夠準確地考核員工的績效，客觀分析員工績效與效果之間的差距E. 能夠及時對下級給予指導和提出改進意見確定新的奮斗目標 7.&#

13、160; 明確宗旨目標，實行目標責任制管理，對員工的意義是( ）。A. 能夠明確自己的崗位責任B. 對行動計劃有準備，對自己的工作充滿信心C. 有利于激發(fā)自我實現(xiàn)意識，為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃D. 能夠及時對下級給予指導和提出改進意見確定新的奮斗目標E. 能夠及時向上級匯報工作    8.  與系統(tǒng)原理相對應(yīng)的原則是( ）。A. 整分合原則B. 能級原則C. 反饋原則D. 行為激勵原則E. 參與管理原則    9.  指出下列哪條屬于計劃職能的原則( ）。A. 目標統(tǒng)一原則B. 先進合理、積極

14、可靠的原則C. 控制關(guān)鍵點的原則D. 目標可考核性原則E. 責權(quán)一致原則    10.  對護理人員績效考核的測量方法有( ）。A. 評分法B. 評語法C. 統(tǒng)計指標評定法D. 考核表法E. 強迫選擇比較法    三、（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.  有效的績效管理的根本目的是促進工作不斷改進，達到績效水平的提高。（ ）A. 錯誤B. 正確   2.  護理人力管理的有效性是在保證護理質(zhì)量的前提下把人員成本消耗控制。（ ）A. 錯誤B. 正確

15、    3.  情境領(lǐng)導理論認為說服型領(lǐng)導風格適用于低成熟度(M1型)的下屬。（ ）A. 錯誤B. 正確    4.  在強化理論中，負強化和懲罰本質(zhì)上是一致。（ ）A. 錯誤B. 正確    5.  情境領(lǐng)導理論中下屬的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（ ）A. 錯誤B. 正確      6.  組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。 （ ）A. 錯誤B. 正確    7.  Y理論認為人性是善良的。（ ）A