企業(yè)年度工會(huì)工作總結(jié)范文

1、企業(yè)年度工會(huì)工作總結(jié)20_年，在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)委員的共同努力下，我集團(tuán)公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按照年初的工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)的總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，強(qiáng)化組織建設(shè)，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、推進(jìn)了職工素質(zhì)工程、推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)了集團(tuán)全面發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)為把組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的工作方針貫徹好、落實(shí)好，公司工會(huì)及時(shí)將市總工會(huì)、市住建局系統(tǒng)工會(huì)的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)至各生產(chǎn)、施工

2、單位，讓各生產(chǎn)、施工單位嚴(yán)格遵照文件要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工會(huì)工作。2022_年初，集團(tuán)工會(huì)還結(jié)合發(fā)展實(shí)際，總體部署了2022_年度工會(huì)重點(diǎn)工作，主要包括：企業(yè)民主管理、集體合同簽訂、工資協(xié)商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時(shí)，對(duì)每位工會(huì)委員的工作作了具體分工，將工會(huì)組織職能分解細(xì)化、落實(shí)到人，有效確保了關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益、為職工辦實(shí)事等各項(xiàng)工作能夠取得更好、更大的實(shí)效。二、召開(kāi)職工代表大會(huì)，切實(shí)保障職工合法權(quán)益為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理，逐步培養(yǎng)、提升廣大職工參與企業(yè)建設(shè)管理的積極性和主動(dòng)性，全面完善企業(yè)民主管理法律程序，務(wù)實(shí)做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和 道德教育活動(dòng)中，集團(tuán)全體工會(huì)干部

3、均能全力以赴協(xié)助各支部，認(rèn)真組織和積極投身到各項(xiàng)教育活動(dòng)之中，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識(shí)，有效推進(jìn)了專(zhuān)項(xiàng)治理工作的順利實(shí)施。此外，為加大工會(huì)法的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識(shí)，集團(tuán)工會(huì)把勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)工作等相關(guān)信息全部上傳到網(wǎng)絡(luò)、刊登在內(nèi)刊報(bào)紙上，使更多的干部職工能夠及時(shí)了解和掌握。五、積極舉辦各種活動(dòng)，豐富職工生活開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)單位的凝聚力與向心力。五一勞動(dòng)節(jié)組織開(kāi)展了慶五一，建設(shè)美好臨汾演講比賽，共有10余名員工參加了比賽，分別取得了不同的成績(jī)。開(kāi)展了志愿者愛(ài)心服務(wù)活動(dòng)，每年的中秋、春節(jié)對(duì)困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并送去節(jié)日的祝福。關(guān)

4、心特困職工的生活，為他們解決房租和看病難的問(wèn)題，記得今年夏天，一位特困職工被車(chē)撞了，躺在床上動(dòng)彈不了，工會(huì)主席親自帶車(chē)將其送到醫(yī)院治療。這些活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)者的行動(dòng)融入了公司的文化建設(shè)當(dāng)中，使企業(yè)文化建設(shè)的作用發(fā)揮的更加明顯。六、學(xué)習(xí)模范，規(guī)范管理公司工會(huì)圍繞著安康杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)。3月21日上午，集團(tuán)二一二年度總結(jié)表

5、彰暨二一三年工作會(huì)議隆重召開(kāi)。會(huì)議表彰了一年來(lái)為集團(tuán)發(fā)展所做的突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，保衛(wèi)科等8個(gè)先進(jìn)集體、劉軍華等6名優(yōu)秀中層管理工作者、侯志賢等5名優(yōu)秀技術(shù)工作者、李洪澎等73名先進(jìn)工作者分別獲得榮譽(yù)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，為集團(tuán)廣大干部員工學(xué)追先進(jìn)、不斷超越樹(shù)立了典范和目標(biāo)。七、取得的榮譽(yù)集團(tuán)鑫明公司被山西省建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)授予工人先鋒號(hào)稱(chēng)號(hào);二一三年三月，我集團(tuán)公司工會(huì)被_市總工會(huì)授予20_年度工會(huì)工作優(yōu)秀單位。八、存在的問(wèn)題從實(shí)際情況看，企業(yè)工會(huì)建設(shè)仍存在幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是基礎(chǔ)檔案管理滯后，缺乏相應(yīng)的管理人才;二是沒(méi)有充分發(fā)揮好職工書(shū)屋的作用;三是企業(yè)文化、職工文化建設(shè)方面活動(dòng)還較少。九、下一階

6、段工作安排結(jié)合20_年度工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，20_年工會(huì)工作將重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面：1、組織職工大力開(kāi)展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期的方針政策，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)委員、基層職工代表的職能和優(yōu)勢(shì)，不斷改進(jìn)工會(huì)工作;2、充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用;3、大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化及精神文明建設(shè)工作。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)文化的強(qiáng)力支撐，打造富有特色的企業(yè)文化體系，直接關(guān)系到企業(yè)自身健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，因此我們工會(huì)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟地分階段的開(kāi)展不同的活動(dòng)，構(gòu)建和諧企業(yè);4、維護(hù)職工合法權(quán)益，努力完成集體合同、工資協(xié)商的簽訂、落實(shí)工作。集體合同、工資協(xié)商等工作，直接關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，是職

7、工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，也是解決職工后顧之憂(yōu)的關(guān)鍵問(wèn)題，更是企業(yè)工會(huì)工作的重中之重。因此，我們?cè)诒３制髽I(yè)持續(xù)健康發(fā)展的前提下，根據(jù)工會(huì)法、企業(yè)法和勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，采取多種措施，多方協(xié)調(diào)、多方溝通，維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為企業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件;5、進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮激勵(lì)作用，促進(jìn)活動(dòng)持久深入，采用多種多樣和創(chuàng)新形式把勞動(dòng)競(jìng)賽緊密結(jié)合生產(chǎn)過(guò)程中重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展以職工技能比武為常態(tài)形式的勞動(dòng)競(jìng)賽短、平、快(即檢查考核周期短，考核公平公正，競(jìng)賽效果見(jiàn)效快)。做到目標(biāo)明確，落實(shí)到位，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽工作的蓬勃開(kāi)展;6、建立和完善女工建設(shè)管理工作，建立和完善女職工檔案，落實(shí)女職工年度體檢、育齡婦女檢查、生育保險(xiǎn)等工作，把關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工工作落到實(shí)處，增強(qiáng)責(zé)任感，立足本職，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促進(jìn)集團(tuán)公司健康、和諧地發(fā)展?？傊?，我們集團(tuán)公司工會(huì)工作在上級(jí)工