企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度指南_第1頁
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度指南_第2頁
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度指南_第3頁
企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度指南_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度指南(供企業(yè)參考)一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度1、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),不斷提高統(tǒng)計(jì)法律意識(shí),模范遵守和嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法。2、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,及時(shí)研究和解決企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的困難問題,保障企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。3、統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行崗位責(zé)任制,由統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作,健全、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)體系,明確(配備)各崗位專(兼)職統(tǒng)計(jì)員和職責(zé),保障網(wǎng)絡(luò)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。4、準(zhǔn)確及時(shí)完成政府統(tǒng)計(jì)部門布置的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和普查任務(wù),按時(shí)按規(guī)定上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)。5、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境,搜集整理統(tǒng)計(jì)原始記錄,建立完善統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳

2、、統(tǒng)計(jì)資料檔案,提供必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其他統(tǒng)計(jì)工作條件。二、統(tǒng)計(jì)人員崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則,增強(qiáng)法制觀念,堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì),履行統(tǒng)計(jì)人員工作職責(zé)。2、努力完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門布置的定期報(bào)表上報(bào)任務(wù)和其他調(diào)查任務(wù),做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。3、負(fù)責(zé)制定本企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門工作規(guī)章制度,協(xié)調(diào)本企業(yè)各部門的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),指導(dǎo)本企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作,維護(hù)本企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、建立健全原始記錄,統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量控制,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。 5、努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律知識(shí),積極參加統(tǒng)計(jì)部門舉辦的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作會(huì)議,不斷提高工作水平。6、按規(guī)定整理、管理好本企業(yè)各種統(tǒng)計(jì)

3、資料。7、積極開展統(tǒng)計(jì)分析,提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告,及時(shí)為企業(yè)的管理和決策提供依據(jù)。三、統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備與本職工作要求相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí),綜合崗位統(tǒng)計(jì)人員必須持證上崗,鼓勵(lì)其他崗位統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)。2、自覺接受和積極參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和主管部門的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按時(shí)參加各種統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議。3、鼓勵(lì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)職稱考試,按企業(yè)有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。4、組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),依照不同的統(tǒng)計(jì)工作要求和工作實(shí)際,有針對(duì)性開展集體學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。四、企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)制度1、根據(jù)統(tǒng)計(jì)流程和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采取渠道,建立適合本企業(yè)的內(nèi)部統(tǒng)

4、計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)。2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò),建立崗位責(zé)任制和考核機(jī)制,確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、明確各崗位統(tǒng)計(jì)人員以及具體的工作職責(zé),各崗位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)(人員)負(fù)責(zé)。4、企業(yè)內(nèi)部各崗位統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理和統(tǒng)計(jì)工作要求,建立原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。5、細(xì)化各崗位需要上報(bào)的各種資料明細(xì)(必須明確到各種資料)及具體上報(bào)時(shí)間、填報(bào)要求。五、網(wǎng)上直報(bào)工作制度1、為認(rèn)真報(bào)好統(tǒng)計(jì)報(bào)表,企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要切實(shí)提高責(zé)任心,做到熟悉網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。2、在根據(jù)上報(bào)報(bào)表內(nèi)容做好數(shù)據(jù)填報(bào)的同時(shí),按紙質(zhì)報(bào)表的要求,認(rèn)真填寫其他有關(guān)內(nèi)容。3、網(wǎng)上直報(bào)前,必須將準(zhǔn)

5、備上報(bào)的報(bào)表請(qǐng)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人或企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。4、錄入數(shù)據(jù)確認(rèn)上報(bào)前必須認(rèn)真核對(duì)。5、做好網(wǎng)上報(bào)表數(shù)據(jù)存檔工作,打印上報(bào)表并存檔。六、統(tǒng)計(jì)資料歸檔制度1、歸檔范圍統(tǒng)計(jì)原始記錄:統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳:統(tǒng)計(jì)報(bào)表:其他資料:2、歸檔要求歸檔的統(tǒng)計(jì)檔案,務(wù)必齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。歸檔的種類憑證的規(guī)格基本一致,折疊整齊,裝訂牢固。裝訂時(shí)應(yīng)注意調(diào)節(jié)成冊(cè)的厚薄,以利保管和查閱,每?jī)?cè)封面要書寫工整、編號(hào)清楚、加蓋經(jīng)辦人印章。3、檔案的管理綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)(人員)負(fù)責(zé)做好平時(shí)收集積累、整理、保管工作。按有關(guān)檔案管理規(guī)定,按年度進(jìn)行分類、編號(hào)、組卷,并登記上賬。統(tǒng)計(jì)檔案須有專門的存放工具妥善保管。因人員變動(dòng),必須做好檔案資料交接,不得中斷或損毀。七、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,制訂統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度。1、企業(yè)原始記錄是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的來源,必須認(rèn)真填寫企業(yè)原始記錄,從源頭上保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。2、企業(yè)內(nèi)各部門要如實(shí)填寫內(nèi)部報(bào)表(原始記錄)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)(人員)對(duì)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須認(rèn)真審核,并對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4、對(duì)出現(xiàn)較大波動(dòng)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論