消防維保公司規(guī)章制度及提成方案(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上規(guī)章制度 為提升公司整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，激發(fā)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，特制訂本管理規(guī)定。一、公司內(nèi)部的管理1、日匯報(bào)：公司所有員工（索衛(wèi)東除外）每日8點(diǎn)前微信（樂(lè)達(dá)日工作匯報(bào)群）匯報(bào)當(dāng)天的工作內(nèi)容。并于8:30匯報(bào)所在位置。獎(jiǎng)懲制度：少匯報(bào)一次罰款50元。2、周計(jì)劃：每周一對(duì)上周的工作進(jìn)行總結(jié)和本周的工作安排進(jìn)行匯總。3、半年總結(jié)：每個(gè)員工對(duì)半年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出不足，以便更合理的安排后續(xù)工作，以上內(nèi)容形成文字。4、各部門(mén)之間要積極配合，以順利優(yōu)質(zhì)完成工作為目的。5、愛(ài)護(hù)公司辦公用具，包括汽車(chē)、電腦

2、、打印機(jī)，辦公桌椅等，節(jié)約辦公用品，包括打印紙、筆、本、票據(jù)及日常用品等。二、工程人員的工作安排1、業(yè)務(wù)：工程人員每月要有10家的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并進(jìn)行記錄匯報(bào)，包括單位名稱(chēng)、項(xiàng)目、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等內(nèi)容。獎(jiǎng)懲制度，少一家罰款10元。2、業(yè)務(wù)提成：滅火器維修，利潤(rùn)的30%消防維保（開(kāi)票及協(xié)調(diào)費(fèi)后），利潤(rùn)的10%消防檢測(cè)，利潤(rùn)的30%消防工程（協(xié)調(diào)費(fèi)后），造價(jià)的2%器材銷(xiāo)售，利潤(rùn)的20%通風(fēng)，利潤(rùn)的5%3、回款：根據(jù)合同約定和工程進(jìn)展需要付款的客戶(hù)，相關(guān)人員負(fù)責(zé)督促及時(shí)收款。4、每周固定時(shí)間和財(cái)務(wù)對(duì)賬，做到賬票及時(shí)清算。三、工作時(shí)間規(guī)定： 周一至周六上午8:3012:00 13:0017:30，周日休

3、息（聯(lián)動(dòng)除外），公司人員保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)，違者一次罰款50元。 請(qǐng)假：因個(gè)人原因必須請(qǐng)假需提前1天向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示（特殊緊急情況除外），安排好自己的工作，有必要時(shí)向相關(guān)人員交接，做到不影響相關(guān)工作的正常進(jìn)行。影響的工作正常及造成不良影響，每次處罰100-200元。4、 員工福利1、住宿餐補(bǔ)：對(duì)家庭不在本市確需提供住宿的員工公司提供住宿，水電費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用自理。2、通訊費(fèi)：公司提供電話(huà)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。特別提示：公司提供電話(huà)以公司業(yè)務(wù)電話(huà)為主，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間使用公司電話(huà)進(jìn)行個(gè)人事情的通話(huà)。3、工資發(fā)放：每月15日前發(fā)放。如有特殊情況，順延至不超過(guò)本月底。4、獎(jiǎng)勵(lì)制度：5、員工培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展需要和員工要求，公司不定期對(duì)全體員工或相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以增長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)技能提高工作效率提升自身素養(yǎng)。6、員工正式入職 壹年 后公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。注：此稿為試用規(guī)定，集思廣益不斷完善，共同