關(guān)于開(kāi)展“五講”討論活動(dòng)情況的報(bào)告社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況.doc

1、關(guān)于開(kāi)展“五講”討論活動(dòng)情況的報(bào)告社會(huì)理論活動(dòng)開(kāi)展情況縣主題教育活動(dòng)指導(dǎo)小組辦公室：為貫徹落實(shí)縣委十屆第42次常委擴(kuò)大會(huì)議精神，縣政府辦系統(tǒng)緊緊圍繞縣委書(shū)記“五講”要求，迅速組織全辦干部職工開(kāi)展廣泛交流討論?，F(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告如下：一、精心組織，扎實(shí)開(kāi)展“五講”討論縣委十屆第47次常委擴(kuò)大會(huì)議后，縣政府辦系統(tǒng)賡即召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)了書(shū)記的重要講話精神，縣政府辦黨組書(shū)記、主任提了認(rèn)真開(kāi)展“五講”自查要求，要嚴(yán)密結(jié)合主題教育活動(dòng)，深化學(xué)習(xí)、深化領(lǐng)會(huì)常委會(huì)議特別是縣委書(shū)記重要講話精神，重點(diǎn)圍繞“五講”開(kāi)展廣泛交流討論，并結(jié)合自身職能職責(zé)，自查自省，深化剖析工作中存在的問(wèn)題和缺乏，對(duì)癥下藥，制定

2、措施，積極整改。會(huì)后，縣政府辦系統(tǒng)分黨小組、分科室，結(jié)合自身工作，對(duì)照“五講”開(kāi)展了多種形式廣泛深化的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，不斷進(jìn)步全辦干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和敢為善成的魄力，自覺(jué)投身“五縣”建立生動(dòng)理論。二、認(rèn)真考慮，深化細(xì)致查找問(wèn)題緊扣“五講”討論活動(dòng)專題，結(jié)合建立效勞型機(jī)關(guān)，積極開(kāi)展自查，經(jīng)梳理，主要存在以下四個(gè)方面的問(wèn)題:一是政策理論的學(xué)習(xí)還不夠深化，政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)；二是綜合效勞還不夠細(xì)致，責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化；三是辦公室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門(mén)、園縣以及辦公室內(nèi)部的交流、配合、協(xié)調(diào)還不夠嚴(yán)密，團(tuán)結(jié)協(xié)作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是總結(jié)反思和推陳出新才能不夠強(qiáng)，工作的科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性有待進(jìn)一步進(jìn)步。三、

3、深化認(rèn)識(shí)，積極制定整改措施通過(guò)討論，大家深化認(rèn)識(shí)到，推進(jìn)“五縣”建立，必須結(jié)實(shí)樹(shù)立“五講”意識(shí)，緊起來(lái)、急起來(lái)、干起來(lái)，奮力推進(jìn)政務(wù)效勞樹(shù)新形象、展新風(fēng)采、上新臺(tái)階。一不斷強(qiáng)化政治意識(shí)。繼續(xù)加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，通過(guò)專家講堂、指導(dǎo)講堂和科長(zhǎng)講堂，引導(dǎo)全辦干部職工準(zhǔn)確把握縣委、縣政府確定的奮斗目的、總體部署、著力重點(diǎn)和詳細(xì)舉措，自覺(jué)把力量凝聚到加快推進(jìn)“五縣”開(kāi)展戰(zhàn)略上來(lái)。二不斷深化責(zé)任意識(shí)。從大局出發(fā)，找準(zhǔn)自身位置，不缺位、不越位、不錯(cuò)位，通過(guò)推行崗位負(fù)責(zé)制、效勞承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等，把每項(xiàng)工作責(zé)任到崗到人，加強(qiáng)事前、事中和事后督查，為我縣“由總體小康向全面小康跨越、由全面小康向根本實(shí)

4、現(xiàn)現(xiàn)代化跨越”保駕護(hù)航。三不斷加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。加大崗位交流力度，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)鍛煉，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)工作人員到辦公室進(jìn)展學(xué)習(xí)、交流；通過(guò)每周“交心談心”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)各科辦之間、科辦內(nèi)部之間的溝通、協(xié)調(diào)、配合，防止出現(xiàn)因溝通不暢導(dǎo)致錯(cuò)辦、漏辦，積極打造“團(tuán)結(jié)、和諧、高效”的辦公室文化，增強(qiáng)凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，努力為“五縣”建立增添活力。四不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)才能。定期對(duì)公文寫(xiě)作、辦文辦會(huì)、信息調(diào)研、督查督辦、應(yīng)急值守等進(jìn)展專題培訓(xùn)；充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，每周就工作推進(jìn)過(guò)程中遇到的困難、問(wèn)題、經(jīng)歷展開(kāi)交流，共同討論新方法、新途徑、新措施，不斷進(jìn)步參謀、協(xié)調(diào)、效勞才能；同時(shí)，積極對(duì)業(yè)務(wù)技能開(kāi)展督查