北京市教師聘用合同范本

1、北京市教師聘用合同范本 甲方：北京市_區(qū)_中學 單位性質(zhì)：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 性別：_ 民族：_ 學歷：_ 出生年月：_ 身份證號碼：_ 郵政編碼：_ 居住地址：_ 戶口所在地：_ 根據(jù)北京市人事局關于完善事業(yè)單位崗位(項目)聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定(滬人XX29號)文件精神和國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)XX35號)和北京市事業(yè)單位聘用合同辦法(京發(fā)XX4號)文件精神，以及北京市海淀區(qū)第二中學聘用合同制的實施方案和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各

2、條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。 一、合同期限和工作崗位 甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止。 乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年_月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。 二、崗位職責要求及崗位紀律 1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。 2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。 三、工作報酬和保險福利待遇 1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付

3、方式，發(fā)給乙方工資待遇。 2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。 3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。 4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。 5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動保護和工作條件 1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。 2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工

4、作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。 3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。 五、獎勵與處分 1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。 2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。 3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。 六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除 (一)有下列情形之一的，聘用合同終止： 1、聘用合同期滿; 2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn); 3、聘用單位被撤銷、解散。 (二

5、)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂聘用合同續(xù)簽書。 (三)變更： 甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。 乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。 (四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同： 1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的; 2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的; 3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家

6、或甲方造成大損失的; 4、連續(xù)兩次年度考核不合格的; 5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的; 6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; 7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的; 8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的; 2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的; 3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的; 4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。 5、聘用

7、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的; 6、乙方未履行聘用合同的; 7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。 (六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方： 1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的; 2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的; 3、乙方考入普通高等院校的; 4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的; 5、乙方依法服兵役的; (七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 1、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級

8、喪失勞動能力的; 2、實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的; 3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。 5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況; (八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。 (九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同： 1、承擔重大科研項目任務

9、未完成的; 2、承擔研究課題任務未完成的; 3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結(jié)束的。 七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任 (一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。 (二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)： 1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的; 2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的; 3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安

10、排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的; 4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的; 5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的; 6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。 (三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具

11、體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。 (四)關于違約補償和賠償按照本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。 八、人事爭議的調(diào)解和仲裁 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。 九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項 1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。 2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。 3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。 4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。 5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。 6、_ 7、_ 十、其他 1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。 2、北京