年考核個(gè)人評(píng)定等次情況表

1、附件年度考核個(gè)人評(píng)定等次情況表（ 年度）單位：姓 名職 務(wù)考核評(píng)定等次備注填表人： 聯(lián)系電話：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人： 填表時(shí)間:組織人事部門備案意見：附件二年度考核備案登記表（ 年度）單位： 行政編制： 單位編制：項(xiàng)目總?cè)藬?shù)各層次人員考核情況科級(jí)科員辦事員工勤人員人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%人數(shù)%應(yīng) 參 加考核人數(shù)評(píng)定等次情況優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職未定等次小計(jì)未參加考 核備 注填表人： 聯(lián)系電話：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人： 填表時(shí)間：組織人事部門備案意見：附件三民 主 測(cè) 評(píng) 表年 月 日姓 名選項(xiàng)項(xiàng)目德（20分）能（20分）勤（10分）績(jī)（40分）廉（10分）總分（100）綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一

2、般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀良好一般差優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職注：1、在德、能的要素中，選擇好、較好、一般、差分別換算得分20分、17分、14分和10分；2、在勤、廉的要素中，選擇好、較好、一般、差分別換算得分10分、8分、6分和3分；3、在績(jī)的要素中，選擇好、較好、一般、差分別換算得分40分、35分、30分和20分；4、請(qǐng)?jiān)谀x擇的項(xiàng)目空格欄內(nèi)打“”。附件四公務(wù)員年度考核登記表（ 年度）姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時(shí) 間單 位 及職務(wù)從 事 或 分管工作個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié) 簽名： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核 等 次建 議 簽名： 年 月 日 機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會(huì)意 見 簽名： 年 月 日

3、 本 人 意 見 簽名： 年 月 日 未確定等次或不參加考核情況 說(shuō) 明 簽名： 年 月 日 附件五參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員年度考核登記表（ 年度）姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時(shí) 間單 位 及職務(wù)從 事 或 分管工作個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié) 簽名： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核 等 次建 議 簽名： 年 月 日 機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會(huì)意 見 簽名： 年 月 日 本 人 意 見 簽名： 年 月 日 未確定等次或不參加考核情況 說(shuō) 明 簽名： 年 月 日 附件六事業(yè)單位干部年度考核登記表（ 年度）姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時(shí) 間單 位 及職務(wù)從 事 或 分管工作個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié) 簽名： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核 等 次建 議 簽名： 年 月 日 機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會(huì)意 見 簽名： 年 月 日 本 人 意 見 簽名： 年 月 日 未確定等次或不參加考核情況 說(shuō) 明 簽名： 年 月 日 附件七機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表（ 年度）姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時(shí) 間單 位 及職務(wù)從 事 或 分管工作個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié) 簽名： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核 等 次建 議 簽名： 年 月 日 機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委 員 會(huì)意 見 簽名： 年 月 日 本 人 意 見 簽名