2022年程序員第四年個人工作總結

1、高品質文檔2022年程序員第四年個人工作總結 時間如水，歲月如梭 歡樂的時間總是短暫的，今年過得很快 工作四年了，保持著每年寫一份總結的習慣。 我很盼望總結有一個醒目的名字，比如從xx到xx，或者薪水從yyyy到yyyyy這樣。惋惜什么都沒有，我的職位依舊是軟件開發(fā)，薪水依舊是那么多?，F在經濟蕭條，估量也沒什么盼望漲錢了。 對于懷有遠大理想的同學，這份總結應當是份反面教材。 記得去年寫總結的時候心情很差，埋怨了許多當時的工作以及領導"花生"，那個時候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。 不得不說這一次求職我是仔細的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位

2、，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的歡樂。 投簡歷面試的過程特別熬煎人，尤其是我的境況(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。 我清晰地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理"娃娃"和技術主管t同意我周末面試。一共4個小時，那肯定是一個相互爭取的過程。他們對于工作的熱忱打動了我，覺得和這樣的團隊合作肯定可以有火花。 真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出轉變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。 這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰(zhàn)斗力的集體，而

3、且還不乏八卦調整生活。每個人都特殊，合作也會有摩擦，但是整體運作特別協調，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領導“娃娃”也特別合適我目前階段對于領導的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯急躁帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以賜予我充分信任的上司?！巴尥蕖毙湃挝?，從剛進入公司就如此。在熟識產品階段我提出的問題和建議他都仔細的聽了，而且給我時間讓我根據自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時候他是我頑強的后盾。 這一年下來我在純技術上的提高并不多，我們所面對的客戶并不要求尖端

4、的技術。閱歷主要體現在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為"馬后炮"而耿耿于懷。那么今年應當算是個分水嶺?，F在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術和業(yè)務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經的領導應當很欣慰，他培育的人最終達到他說的big picture了)。 或許這也是我一年來少來csdn的原因吧，不會有什么特殊沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問?？梢园阉盐盏募夹g敏捷的運用到實踐中去。 其實把需求抽象建模還是很麻煩的，許多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案。對

5、于需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關鍵是還不肯定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統，當爭取到新的客戶后。售前和銷售都會對我們開發(fā)人員作一次演講，分析客戶特點(一般客戶都比較出名沒啥說的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動客戶的，也就是"利潤"點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的爭論余波，開發(fā)者在爭論的時候又會產生新的想法，我是100%享受這樣的流程。 實在要說技術點上面， 第一個接手的工程是提速，大量數據快速插入數據庫(我找到的.net的bulkcopy，vb6的string class+union all ) 開頭大面積接觸sql serv

6、er xx,寫許多存儲過程 .net寫一些winform的東西，不是特殊高深。但是很好的對于結構的熬煉 vb6跟不同版本的cad及其衍生物結合(這個始終在做，不過越做越高深) 最終就是我每年都會寫的"細節(jié)與規(guī)范"，現在身邊立著幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。 工作上還不那么順暢的是"協調"。數據庫和代碼的協調，開發(fā)時間的協調，開發(fā)和安裝的協調，版本之間升級的協調。有些是不得已而為之，但有些是可以通過方法避開的。而且不同的人有不同的做事方法，這個上面值得我學習的還許多。 關于加班，今年是我加班時間最長的。會有連續(xù)幾星期都在10點左右下班的時候，不過還是很

7、歡樂。因為是自己想把東西做好做精。當然還有的時候是友情加班，陪兄弟們共患難。 我代表開發(fā)部參與了單位的活動組織小組。這個小組就是組織大家每個季度公款fb一次，還有年會。參與這個挺有意思的，多些機會熟悉不同部門的同事。另一方面也讓我開朗健談些，這些年越來越寧靜了，不知道算不算好事。 還有一點今年深刻的體會就是雖然我是做技術的，大部分時間跟機器打交道。但是我還是作為一名員工在部門和公司中的。自己的共性或者對事物的看法也影響著身邊的同事。今年中國發(fā)生了好多事情，有生氣，有驕傲，有震動，有悲傷。記得某大使說過我們需要中西方更多的溝通，從來沒有哪一年讓我覺得有如此重的責任感與使命感。 圣火傳遞的時候我把搜集來的資料群發(fā)，地震的時候募集捐款，奧運的時候穿著愛國t。今年給了我許多話題，自己也更有意識的把一些信息傳