國(guó)際勞務(wù)合同(七)新

1、國(guó)際勞務(wù)合同（七 ）新國(guó)際勞務(wù)合同（七 ）是關(guān)于合同范本- 勞動(dòng)合同方面的資料, 此雇用合同由和 締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。a. _義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責(zé)。b. _期限：本合同有效期為_(kāi) ，從 _ 年月 _日起至_年_月_日止。c 工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期至星期_，每天從_點(diǎn)至_點(diǎn)，一周共_小時(shí)。d. 報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1. _每美元；2. _每加班美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3 ? 其他報(bào)酬，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：_e. 扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)

2、繳之稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為：f .主要工作地：雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。g .差旅費(fèi)：在本合同到期或中止時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。h .保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。i. 最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_j .食宿及其他：雇主必

3、須保證提供以下方便：_1. _雇主提供住宿，每月收費(fèi)美元。2. 雇主免費(fèi)提供住宿。3. 雇員自備住宿4. _每日餐，每月收費(fèi)元。6. 上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費(fèi)。7. 津貼： _8. _ 其他：k .其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：2. 膳宿規(guī)則 附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 l. 終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；2. _因故： 在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前天以書(shū) 面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員 購(gòu)買(mǎi)他返回雇傭地的單程機(jī)票。3. 下列任何一條均構(gòu)成

4、合同終止理由：a）雇員 _次無(wú)故曠工和_次無(wú)故上班遲到；b ）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);c） 在 _地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；d ） 雇員放棄工作職責(zé)；e） 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的f ）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g ） 無(wú)故拖延支付雇員的工資；h ） 違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；i） 其他規(guī)定： _m ? 爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：職責(zé) ;1 ?雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；2 ?如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落， 法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。3 ?如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決期間， 雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在， 經(jīng)工長(zhǎng)、 工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。n 匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。o. 不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主：_年 _月 _ 日簽訂地點(diǎn)：_雇員： _年_月 _ _日簽訂地點(diǎn)工長(zhǎng)： _年_月