農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程工作會講話

1、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程工作會講話同志們： 在我市推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的重要時(shí)刻，市委站在實(shí)踐“*”的高度，把今年確定為“干部素質(zhì)提升年”。這是應(yīng)對國際國內(nèi)新形勢和改革發(fā)展新要求的重要舉措，目的就是要努力造就一支與時(shí)俱進(jìn)、能擔(dān)當(dāng)起*建設(shè)與發(fā)展重任的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。下面，我講三個(gè)問題： 一、回應(yīng)時(shí)代呼喚，聚焦本領(lǐng)恐慌，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想觀念 我們正處在一個(gè)知識奔流、信息爆炸、高新技術(shù)迅猛發(fā)展的全球化時(shí)代，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、國防實(shí)力和民族凝聚力為主要內(nèi)容的綜合國力的競爭日益激烈。這種競爭，歸根結(jié)底是人才數(shù)量和人才質(zhì)量的競爭。迎接新挑戰(zhàn)，搶抓新機(jī)遇，尋求新發(fā)展，要求我們必須樹立終身學(xué)習(xí)

2、的觀念，努力造就學(xué)習(xí)型的個(gè)人、學(xué)習(xí)型的組織和學(xué)習(xí)型的社會，以自身和整體素質(zhì)的不斷提高應(yīng)對新世紀(jì)發(fā)展的新要求。 迎接入世挑戰(zhàn)，我們務(wù)必著眼長遠(yuǎn)，自強(qiáng)素質(zhì)，惟其如此，才能勇立時(shí)代潮頭。我國已成功入世，這不僅意味著中國在世界貿(mào)易領(lǐng)域全面與國際接軌，以更加開放的姿態(tài)融入世界經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮，更意味著我們的政府和廣大干部必須在全球視角下解讀我們的管理行為。入世之后，直接參與競爭的是企業(yè)，面臨最大挑戰(zhàn)和沖擊的卻是政府。23個(gè)WTO框架協(xié)議中，有21個(gè)是針對政府的。干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)和競爭能力的高低，直接決定和影響著我們能否抓住機(jī)遇，把握主動，順勢而進(jìn)。在對待入世的問題上，我們的部分干部存在一種

3、“葉公好龍”的心理，入世前翹首以盼，入世后無所適從。對入世到底將給我們的事業(yè)帶來怎樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，利在哪里，弊在何處，如何趨利避害等問題，只是停留在淺表層次的感性認(rèn)識上；對WTO的基本規(guī)則和國際貿(mào)易等知識知之甚少，對入世后如何適應(yīng)形勢，實(shí)現(xiàn)政府管理職能的有效轉(zhuǎn)變，如何結(jié)合自身實(shí)際，拓寬發(fā)展空間思考不多，難以應(yīng)對。因此，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持清醒的頭腦，作好思想上的準(zhǔn)備和能力上的儲備，主動學(xué)習(xí)和吸納，自覺消化和融合，盡快縮短適應(yīng)期，迎接在新的時(shí)代制高點(diǎn)上斗智斗勇的變革。 推進(jìn)“三化”進(jìn)程，我們務(wù)必負(fù)重加壓，自我增能，惟其如此，才能擔(dān)負(fù)起時(shí)代重任。近年來，我市的各項(xiàng)事業(yè)得到了長足發(fā)展，財(cái)政

4、稅收快速增長，城市建設(shè)順利推進(jìn)，花炮股票成功上市，生物醫(yī)藥園邁入國際化軌道，這些成績的取得無疑為我們贏得新一輪大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。改革永無止境，發(fā)展才是永恒。我們決不能坐井觀天，滿足現(xiàn)狀。放眼四周，形勢嚴(yán)峻，壓力逼人。隨著南昌至長沙高速公路的通車，萬載、萍鄉(xiāng)等地的人流、物流將逐漸遠(yuǎn)離我們。與長沙、寧鄉(xiāng)、望城等縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢相比，有些方面差距較為明顯。三一重工、遠(yuǎn)大空調(diào)、LG生產(chǎn)線立足長沙；“加加”、“圣得西”、“忘不了”等知名品牌在寧鄉(xiāng)閃亮登場；望城的一個(gè)引資項(xiàng)目就可超過我們?nèi)甑囊Y任務(wù)。我們過去所講的“將黃花機(jī)場搬到了*、將省會長沙牽進(jìn)了*”的區(qū)位優(yōu)勢、財(cái)稅全省縣市第一的發(fā)展優(yōu)勢已不再

5、明顯。正是基于對我市發(fā)展形勢的準(zhǔn)確把握，年初的經(jīng)濟(jì)工作會議上，市委把快速推進(jìn)“三化”進(jìn)程作為今后一個(gè)時(shí)期總攬我市經(jīng)濟(jì)工作的靈魂。實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，我們肩負(fù)重任，責(zé)無旁貸。如何在優(yōu)勝劣汰、大浪淘沙的激烈競爭中，化壓力為動力，變劣勢為優(yōu)勢；如何順利推進(jìn)“三化”進(jìn)程，掀起我市新一輪經(jīng)濟(jì)跨越式大發(fā)展，關(guān)鍵在于我們自身“內(nèi)功”的深厚，“練功”的勤勉，在于是否有一支作風(fēng)硬朗、經(jīng)得起風(fēng)浪、富有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的干部隊(duì)伍。如果因?yàn)槲覀冏陨砟芰λ刭|(zhì)的不足，致使我們的事業(yè)航船減緩了速度，甚至在激烈競爭的浪潮中落伍了，我們將有負(fù)于人民群眾對我們的重托，有愧于我們的事業(yè)。因此，我們必須孜孜勤求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，提高

6、本領(lǐng)，為我市“三化”進(jìn)程提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障。 審視自身不足，我們務(wù)必負(fù)重加壓，自我改造，惟其如此，才能具有快速前進(jìn)的不竭動力。近年來，隨著我市干部人事制度改革的穩(wěn)步推進(jìn)和干部教育培訓(xùn)工作的不斷加強(qiáng)，干部隊(duì)伍的素質(zhì)狀況得到明顯改善。去年我市首創(chuàng)科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格認(rèn)證制度，又使一大批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀干部脫穎而出，全市干部隊(duì)伍煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)與活力。然而，當(dāng)我們把視角放在國際國內(nèi)的大背景中來重新審視和思考時(shí)，便不難發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的明顯不足，特別是存在著知識結(jié)構(gòu)不優(yōu)、專業(yè)水平不高等諸多問題，缺乏通曉市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才。我市去年組織的任職資格考試

7、，只是進(jìn)行最基本的素質(zhì)測試，參加筆試的1422人中僅有491人及格，及格率為34.5%。這些情況充分說明我市干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀亟待改善。在對待自身素質(zhì)的問題上，我們有的干部不善于、不注意時(shí)刻檢視自身知識的折舊，能力素質(zhì)與形勢發(fā)展的不同步，不經(jīng)意間讓美好的時(shí)光無情地流逝。等到周邊環(huán)境發(fā)生巨變時(shí)，或不敢面對現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)差距，陶醉于過去的成績和喜悅之中；或面對他人的進(jìn)步和成功，自感望塵莫及，自暴自棄。我們許多干部原本站在同一起跑線上，幾年下來，拉開的距離卻越來越大。這種差距往往不是因?yàn)橄忍焖刭|(zhì)的差異，而是取決于“8小時(shí)內(nèi)”對工作的執(zhí)著和“8小時(shí)外”對知識的渴求。為此，廣大干部一定要經(jīng)常感受知識饑渴，時(shí)刻

8、聚焦本領(lǐng)恐慌，不斷更新知識，提升本領(lǐng)，只有這樣才能具有快速前進(jìn)的不竭動力，在未來激烈的競爭中牢牢站穩(wěn)腳跟。 二、突出“能力本位”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，著力提升干部隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng) 干部隊(duì)伍職業(yè)化是應(yīng)對全球化挑戰(zhàn)的一個(gè)必然回應(yīng)。我們所說的要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，在市場經(jīng)濟(jì)條件下就應(yīng)該是一支職業(yè)化的隊(duì)伍，這是我們加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)和指向。干部作為一種職業(yè)，必須憑職業(yè)素養(yǎng)和能力履行管理、組織和服務(wù)的責(zé)任，使責(zé)、權(quán)、能、利四者得到有機(jī)統(tǒng)一。廣大干部必須牢固樹立正確的“權(quán)力觀”和“從業(yè)觀”，摒棄“官本位”思想，突出“能力本位”，實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)與職務(wù)權(quán)力的有效嫁接。這就要求我們在“干部素質(zhì)提升年”活動中，必

9、須緊緊圍繞這一長遠(yuǎn)目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，著力提升干部隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)。 （一）以增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)為目標(biāo)，注重學(xué)習(xí)的針對性 干部素質(zhì)提升要立足自身實(shí)際，緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)發(fā)展要求，本著“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，突出學(xué)習(xí)的針對性。 一是要理論武裝，提升思維層次。學(xué)習(xí)是生生不息的原動力，現(xiàn)在對干部的要求不僅要注重實(shí)踐，也要注重理論；不僅要巧于務(wù)實(shí)，也要善于務(wù)虛。廣大干部要走出一談學(xué)理論就認(rèn)為是空洞說教的思維誤區(qū)。只有夯實(shí)了理論功底，我們的思維才會從感性上升到理性，我們的思路才會豁然開朗，我們的工作才會有更強(qiáng)的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此，一定要認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地讀

10、點(diǎn)原著，系統(tǒng)地掌握馬列主義、思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法，用辯證的思維和歷史唯物主義的觀點(diǎn)思考、研究和解決問題。同時(shí)，也要注重多學(xué)一些應(yīng)用理論，要從系統(tǒng)論、信息論、控制論、運(yùn)籌學(xué)以及公共管理理論中汲取精華，提高從理論上、全局上、宏觀上研究和把握工作的水平。比如說系統(tǒng)論，它引導(dǎo)人由看片段到重新觀照整體，由看事件到看事物變化背后的結(jié)果，由靜態(tài)的分析變因到看見其間的互動，進(jìn)而求得一種動態(tài)平衡。要通過對理論的吸納和運(yùn)用，不斷拓寬思維域，提高思維層次。 二是要精通業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手。決策、辦事不能只憑熱情拍腦殼，只憑膽量拍胸脯，而必須對本行業(yè)、本崗位的職能特點(diǎn)、職責(zé)要求全面熟悉了解，并掌

11、握所需的必備技能。每一名干部都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研本職工作業(yè)務(wù)，熟練掌握所從事工作的政策、法規(guī)和操作規(guī)程，對自身業(yè)務(wù)工作的歷史沿革、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展趨勢要有全面的了解，對所從事的業(yè)務(wù)要做到了然于胸，如數(shù)家珍。同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，黨政干部要加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，特別是要從單純注重法律條文的學(xué)習(xí)向培養(yǎng)法制意識、樹立法治精神轉(zhuǎn)變，自覺依法行政，依法辦事，規(guī)范自己的言行。此外，要加強(qiáng)普通話、外語、計(jì)算機(jī)等基本技能的學(xué)習(xí)。經(jīng)濟(jì)工作部門、服務(wù)窗口要進(jìn)一步提高對外開放的程度，通過熟練掌握和運(yùn)用普通話和英語，加強(qiáng)與外界的交流和溝通。每個(gè)干部都要能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公工具，善于用網(wǎng)絡(luò)架起通向知識、市場的快

12、速通道。 三是要通曉經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)水平。黨政干部要主動、自覺、有效地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，就必須通曉經(jīng)濟(jì)知識，掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。當(dāng)前，要抓緊學(xué)習(xí)WTO的相關(guān)知識，了解入世后對*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要通過對宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等基本原理的學(xué)習(xí)，盡可能多地掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識，在資本營運(yùn)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、市場營銷、城市經(jīng)營等方面求得突破。要通過對經(jīng)濟(jì)管理知識和經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)行模式及狀況的了解，不斷提高黨政機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)量和水平。 （二）以創(chuàng)新方式方法為抓手，講究學(xué)習(xí)的開放性 方法論的威力比一般方法的威力更為巨大，掌握了科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，就找到了提升素質(zhì)、通向成功的鑰匙。

13、我們要通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化立體化的多維學(xué)習(xí)模式，形成一種組織學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)的良性互動。 一是要高質(zhì)量地辦好各類主體班、學(xué)歷教育和專題培訓(xùn)，發(fā)揮黨校主陣地的作用。要以學(xué)習(xí)各類新知識、新技能為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)組織好主體班培訓(xùn)。今年，將分別舉辦1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職培訓(xùn)班以及市直領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，3期“三化”專題和WTO與*經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討班，并對科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行WTO知識輪訓(xùn)。繼續(xù)以中央黨校*函授點(diǎn)為基地，抓好干部大專及本科學(xué)歷培訓(xùn)，對機(jī)構(gòu)改革中35歲以下、大專以下學(xué)歷的干部集中在市委黨校進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，鼓勵干部參加國家教委承認(rèn)學(xué)歷的大專、本科自考、函授學(xué)習(xí)。擬于4月份聯(lián)合省內(nèi)知名院校，開辦MBA碩士學(xué)位班，培養(yǎng)出*第

14、一批“本土”碩士生。要不斷深化黨校教學(xué)改革，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主旋律和推進(jìn)“三化”進(jìn)程主題，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)教學(xué)管理，大力開展換位式、啟發(fā)式、對話式、辯論式教學(xué)。聘請一批高等院校的知名教授和具有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任客座教授，切實(shí)提高授課水平。主體班次要實(shí)行教考分離，把對教師教得怎么樣、學(xué)員學(xué)得怎么樣的評判權(quán)交給考試中心，凡考試不及格者，其培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。 二是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和域外培訓(xùn)。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選拔市直機(jī)關(guān)部分年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層一線去鍛煉，“苦其心智、勞其筋骨”，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)建立起干部教育培訓(xùn)基地，今年將選送10名領(lǐng)導(dǎo)干部

15、赴上海、深圳等地區(qū)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，選送5名領(lǐng)導(dǎo)干部到境外培訓(xùn)，選送50名領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部到深圳培訓(xùn)，采取自愿報(bào)名、組織批準(zhǔn)的方式組織部分干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)自謀職業(yè)，讓干部接受新理念的洗禮，感受快速發(fā)展的壓力，迎接激烈競爭的挑戰(zhàn)，努力培養(yǎng)一支既熟悉國情、又了解世界的干部隊(duì)伍。 三是要重點(diǎn)抓好自我教育。提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)鍵在于內(nèi)在的驅(qū)動力。人的一生中，在校學(xué)習(xí)是短暫的，組織培訓(xùn)也是有限的，而自學(xué)是永久的，終身學(xué)習(xí)的理念要始于生命之初，持續(xù)到生命之末。廣大干部要學(xué)會正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，要自覺地?cái)D時(shí)間學(xué)，發(fā)揚(yáng)釘子精神，把時(shí)間精力花在學(xué)習(xí)知識上，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件持之以恒的事情，培養(yǎng)看書的

16、興趣和熱情，養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)做筆記、寫體會文章的良好習(xí)慣，并利用廣播電視、報(bào)刊雜志等媒體尤其是網(wǎng)絡(luò)空間加強(qiáng)學(xué)習(xí)；要用心地向?qū)嵺`學(xué)，工作中我們必須注意經(jīng)常性地“回頭看”和理性思考，及時(shí)將一些成功的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、概括、提煉和升華。注重從宏觀上多想一點(diǎn)，運(yùn)用辯證的思維方式和正確的觀點(diǎn)立場去思考問題。注意尋找連綿不斷的信息源，盡可能快而全地掌握各種資訊；要虛心地向他人學(xué)，樹立博采眾長的成長理念，學(xué)會取人之長，補(bǔ)己之短，善于汲取別人的優(yōu)秀成果，將其內(nèi)化成自己的東西，“找世界上最好的葫蘆來畫瓢”。 學(xué)習(xí)是輸入系統(tǒng)，其輸入內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量決定其他各項(xiàng)能力的大小，廣大干部要特別注重將知識轉(zhuǎn)化為能力素質(zhì)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)

17、能力的培養(yǎng)，變傳統(tǒng)的繼承性學(xué)習(xí)為創(chuàng)造性學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中鍛煉自己，提高自己；要加強(qiáng)思維能力特別是戰(zhàn)略思維能力的培養(yǎng)，善于用新的眼光觀察新的事物，用新的方法推動新的工作；要加強(qiáng)合作能力的培養(yǎng)，牢固樹立起團(tuán)隊(duì)意識和“共利”、“雙贏”理念，以誠待人，善于合作；要加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，把我們好的思想、好的點(diǎn)子真正轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言不僅要能當(dāng)“指揮員”，而且要能當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，不僅要能“運(yùn)籌帷幄”，而且要能“決戰(zhàn)疆場”，真正成為學(xué)者型、專家型、智能型的領(lǐng)導(dǎo)人才。 三、強(qiáng)化保障措施，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效度，努力構(gòu)建干部素質(zhì)提升的長效機(jī)制 干部素質(zhì)提升是一個(gè)永恒的課題，我們必須不斷強(qiáng)化保障措施，增

18、強(qiáng)學(xué)習(xí)效度，切實(shí)提高學(xué)習(xí)成果對實(shí)際工作的貢獻(xiàn)率，真正實(shí)現(xiàn)以機(jī)制作保障，一以貫之。 （一）格局決定結(jié)局，必須營造良好學(xué)習(xí)氛圍 各級黨組織要把提升干部素質(zhì)貫穿于工作和學(xué)習(xí)的全過程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，精心組織實(shí)施，全面落實(shí)好瀏發(fā)20xx6號文件精神，在全市范圍內(nèi)形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良性互動長效格局，推動學(xué)習(xí)型組織的形成。各單位要根據(jù)實(shí)際，通過對本單位干部人力資源的摸底分析，尋找差距，找準(zhǔn)癥結(jié)，結(jié)合貫徹瀏發(fā)20xx3號文件關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的十九條規(guī)定，拿出科學(xué)詳盡、合理可行的干部素質(zhì)提升方案。要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，確保責(zé)任上肩。要注重宣傳發(fā)動，以不同形式層層動員。要通過

19、開展集體學(xué)習(xí)日、讀書匯報(bào)交流會、讀書成果展示會、演講賽、辯論賽、知識搶答賽等活動，提高學(xué)習(xí)興趣。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的模范；要善于學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的樣板；要抓好學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的“督查員”。每個(gè)干部都要制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并始終保持滿腔熱忱，造就主動學(xué)習(xí)、競相學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)之風(fēng)；要學(xué)思結(jié)合，造就勤于思考、敢于思考、善于思考之風(fēng)。市委將于年底考察領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，由組織部和宣傳部牽頭，對全市各單位開展“干部素質(zhì)提升年”活動的情況尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面檢查評估，并把它作為年終單位和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要依據(jù)。*日報(bào)、*電視臺要開辟專欄，采取動態(tài)消息、人物訪談、系列報(bào)道和新聞評論等形式

20、，及時(shí)宣傳報(bào)道活動開展情況，大力推介典型，在全市上下倡導(dǎo)一種“重視學(xué)習(xí)、尊重學(xué)習(xí)、以學(xué)為榮、以學(xué)為樂”的學(xué)習(xí)氛圍。 （二）制度決定效度，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)保障機(jī)制 學(xué)習(xí)的效度要靠強(qiáng)有力的措施和制度來保障。從今年開始要在全市干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中全面推行述學(xué)考學(xué)評學(xué)制度，認(rèn)真檢驗(yàn)和評估學(xué)習(xí)的效度，提高學(xué)習(xí)成果對實(shí)際工作的貢獻(xiàn)率。要采取層次管理、分級落實(shí)的辦法，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行嚴(yán)格的述學(xué)考學(xué)評學(xué)。每年年初指定必讀書目（今年的必讀書目是第五項(xiàng)修煉和中國加入WTO干部培訓(xùn)讀本），年終進(jìn)行統(tǒng)一測試，45歲以下的實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)理論、必讀書目和時(shí)事政治，考試成績?nèi)型▓?bào)，不及格者取消評優(yōu)資格，連續(xù)兩年不及格者，評定為不稱職（不合格），并降免其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要逐步健全學(xué)習(xí)評估體系，創(chuàng)新考評方法，實(shí)現(xiàn)由考