X企業(yè)集團(tuán)值班管理辦法

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-189編號(hào)：_X企業(yè)集團(tuán)值班管理辦法審核：_時(shí)間：_單位：_X企業(yè)集團(tuán)值班管理辦法用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。X企業(yè)集團(tuán)值班管理辦法第一條 本辦法所指節(jié) 假日指：公休日和政府規(guī)定的法定節(jié) 假日及本公司安排的休假日。第二條 節(jié) 假日期間應(yīng)安排相關(guān)人員帶班和值班。第三條 值班時(shí)間與正常上班時(shí)間相同。第四條 值班人員在值班時(shí)間應(yīng)防火防盜

2、，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。第五條 值班時(shí)間應(yīng)巡視值班區(qū)域，檢查門窗，注意節(jié) 約水電，避免損失和浪費(fèi)。第六條 在值班時(shí)間內(nèi)遇有事情發(fā)生，須先行處理，事后報(bào)告。值班人無(wú)力或無(wú)權(quán)處理的，須及時(shí)報(bào)告上級(jí)或有關(guān)部門。第七條 值班時(shí)間所發(fā)生的所有事件，均須詳細(xì)記入值班記錄表。第八條 在值班時(shí)間內(nèi)不得隨意外出，禁止閑雜人員進(jìn)入。第九條 其它注意事項(xiàng)1.值班人員上下班應(yīng)打卡，作為人事考勤依據(jù)。2.值班人員不得擅離崗位，擅離職守者按公司有關(guān)辦法予以處罰。情節(jié) 嚴(yán)重致使公司利益受到損失者，從重處罰。3.值班人員如遇緊急情況處置得當(dāng)，使公司得以減少或避免損失者，視情況予以獎(jiǎng)勵(lì)。4.因故不能值班者，應(yīng)事先通知行政部門主管，

3、由主管對(duì)值班順序作出調(diào)整。附件：值班記錄表篇2：科技公司值班管理制度科技公司值班管理制度第一條 本公司于節(jié) 假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜。第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。(二)節(jié) 假日：日班上午八時(shí)起至下午六時(shí)半止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午六時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。第三條 員工值班安排

4、表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司內(nèi)所指定的地方食宿。第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第七條 值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。

5、第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié) 給予嘉獎(jiǎng)。第九條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié) 嚴(yán)重造成損失者，從重論處。第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。篇3：海爾集團(tuán)值班管理規(guī)定海爾集團(tuán)值班管理規(guī)定第五十九條在非工作時(shí)間及節(jié)假日，綜合部應(yīng)派員工值班，處理下列事一、理突發(fā)性事件并適時(shí)采取各項(xiàng)必要措施;二、揮監(jiān)督保安人員及值勤工人;三、預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng);四、隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生安全措施與公務(wù)保密;五、公司交辦的各項(xiàng)

6、事宜。第六十條員工值班時(shí)間規(guī)定如下：一、自星期一至星期五每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。二、節(jié)假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。第六十一條員工值班由綜合部統(tǒng)一安排。第六十二條值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出。第六十三條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。第六十四條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：一、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。二、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。三、密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第六十五條值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫值班報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。第六十六條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情給予嘉獎(jiǎng)。第六十七條值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成