財(cái)務(wù)文書-費(fèi)用管理及核算制度(共11頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上管理費(fèi)用管理制度銷售費(fèi)用管理制度財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度制造費(fèi)用管理制度工資管理制度管理費(fèi)用管理制度一、總則1為了加強(qiáng)公司管理費(fèi)用的管理和控制管理費(fèi)用的支出，從而更好地規(guī)范公司管理費(fèi)用的核算工作，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。2管理費(fèi)用是指公司行政管理部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所發(fā)生的費(fèi)用，包括公司董事會和管理部門在公司經(jīng)營管理中發(fā)生的、或者應(yīng)當(dāng)由公司統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)等。二、管理費(fèi)用核算1公司發(fā)生的管理費(fèi)用應(yīng)設(shè)置“管理費(fèi)用”科目進(jìn)行總分類核算，并在“管理費(fèi)用”科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行分類核算。（1）工會經(jīng)費(fèi)：核算按公司管理人員工資總額的2%提取的工會經(jīng)費(fèi)。（2）員

2、工教育經(jīng)費(fèi)：核算按公司管理人員工資總額的1.5%提取的員工教育經(jīng)費(fèi)。（3）勞動保險(xiǎn)費(fèi)：核算公司支付離退休員工的退休金（包括按照規(guī)定繳納的離退休統(tǒng)籌金）、價(jià)格補(bǔ)貼、醫(yī)藥費(fèi)（包括公司支付離退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用）、員工退休金、6個月以上病假人員工資、員工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金以及按照規(guī)定支付給離休人員的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。（4）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：核算按照國家規(guī)定繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（5）稅金：核算公司按照規(guī)定支付的房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等。（6）土地使用費(fèi)：核算公司使用土地而支付的費(fèi)用。（7）土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)：核算公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中破壞國家不征用的土地所支付的土地?fù)p失補(bǔ)償費(fèi)。（8）折舊費(fèi)：核算管

3、理部門的各項(xiàng)固定資產(chǎn)按照規(guī)定計(jì)提的折舊費(fèi)。（9）無形資產(chǎn)攤銷：核算專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)的攤銷。（10）開辦費(fèi)攤銷：核算開辦費(fèi)在一定年限內(nèi)分期平均攤銷額。（11）上繳基金、費(fèi)用：核算按照各級規(guī)定上繳的各種基金和費(fèi)用。（12）差旅費(fèi)：核算公司管理部門的管理人員因公發(fā)生的差旅費(fèi)。（13）會議費(fèi)：核算公司和各事業(yè)部召開各種會議發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。（14）辦公費(fèi)：核算管理部門的文具、印刷、郵電、辦公用品等辦公費(fèi)用，但不包括圖紙和制圖用品。（15）修理費(fèi)：核算管理部門所使用固定資產(chǎn)按照規(guī)定預(yù)提的大修理費(fèi)以及管理部門所使用固定資產(chǎn)和低值易耗品的經(jīng)常性修理費(fèi)用。（16）物料消耗

4、：核算行政管理部門日常消耗的物料，不含修理固定資產(chǎn)和低值易耗品消耗的物料。（17）低值易耗品攤銷：核算管理部門所使用的低值易耗品的攤銷費(fèi)。（18）董事會費(fèi)：核算公司董事會及其成員為執(zhí)行職能而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括差旅費(fèi)、會議費(fèi)等。（19）咨詢費(fèi)：核算公司向有關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)技術(shù)經(jīng)營管理咨詢所支付的費(fèi)用，包括聘請經(jīng)濟(jì)技術(shù)顧問、法律顧問等支付的費(fèi)用。（20）審計(jì)費(fèi)：核算公司聘請中國注冊會計(jì)師進(jìn)行查賬驗(yàn)資以及進(jìn)行資產(chǎn)評估等發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。（21）工資：核算公司職能部門管理人員的工資及獎金，包括保安、消防、勤雜、長期脫產(chǎn)外借和學(xué)習(xí)人員的工資。（22）訴訟費(fèi)：核算公司因起訴或者應(yīng)訴而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。（2

5、3）排污費(fèi)：核算公司按照規(guī)定繳納的排污費(fèi)用。（24）業(yè)務(wù)招待費(fèi)：核算公司為業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理需要而支付的費(fèi)用，包括餐費(fèi)和公共關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)用。（25）運(yùn)雜費(fèi)：核算公司管理部門發(fā)生的運(yùn)雜費(fèi)。（26）檢驗(yàn)費(fèi)：核算公司質(zhì)量管理部門為檢驗(yàn)管理產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生的各種費(fèi)用，包括產(chǎn)品檢驗(yàn)費(fèi)和產(chǎn)品質(zhì)量測試費(fèi)。（27）勞動保護(hù)費(fèi)：核算公司管理部門發(fā)生的諸如工作服、清涼飲料等各方面的費(fèi)用。（28）財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)：核算公司對經(jīng)營管理用財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行保險(xiǎn)而發(fā)生的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)。（29）租賃費(fèi)：核算公司管理部門租用辦公場地所支付和分?jǐn)偟淖赓U費(fèi)。（30）水電費(fèi)：核算公司管理部門耗用的水電費(fèi)。（31）倉庫經(jīng)費(fèi)：核算公司倉庫發(fā)生的保管維修等費(fèi)用。

6、（32）技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)：核算公司使用非專利技術(shù)而支付的費(fèi)用。（33）技術(shù)開發(fā)費(fèi)：核算公司研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的新產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)、工藝規(guī)程制訂費(fèi)、設(shè)備調(diào)試費(fèi)、原材料和半成品的試驗(yàn)費(fèi)、技術(shù)圖書資料費(fèi)、中間試驗(yàn)費(fèi)、研究人員的工資、研究設(shè)備的折舊、與新產(chǎn)品試制、技術(shù)研究有關(guān)的其他經(jīng)費(fèi)、委托其他單位進(jìn)行科研試制的費(fèi)用以及試制失敗損失等費(fèi)用。（34）壞賬損失：核算公司按一定比例計(jì)提的壞賬損失和實(shí)際發(fā)生的壞賬損失。（35）存貨盤虧：核算公司存貨發(fā)生盤虧、毀損和報(bào)廢的損失。（36）存貨跌價(jià)準(zhǔn)備：核算公司存貨在期末按成本與可變現(xiàn)凈值孰低計(jì)量，對可變現(xiàn)凈值低于存貨成本的差額計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。（37）其他

7、：核算不能列入以上各項(xiàng)目的各種管理費(fèi)用。2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理費(fèi)用核算的會計(jì)應(yīng)于每月6日前，將上月份公司發(fā)生的管理費(fèi)用總額及各職能部門發(fā)生的管理費(fèi)用，編制管理費(fèi)用明細(xì)表及管理費(fèi)用分析報(bào)告上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。3管理費(fèi)用月末一次轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，直接沖減當(dāng)期利潤。三、附則1本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。2本制度自頒布之日起施行。銷售費(fèi)用管理制度一、總則1為了加強(qiáng)公司銷售費(fèi)用的管理和控制銷售費(fèi)用的支出，從而更好的規(guī)范銷售費(fèi)用的核算工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。2銷售費(fèi)用是指公司在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用以及專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。二、銷售費(fèi)用核算1公司發(fā)生的銷售費(fèi)用，應(yīng)設(shè)置

8、“銷售費(fèi)用”科目進(jìn)行總分類核算，并在“銷售費(fèi)用”科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。（1）折舊費(fèi)：核算銷售部門所用固定資產(chǎn)按照規(guī)定提取的折舊費(fèi)。（2）修理費(fèi)：核算銷售部門所用固定資產(chǎn)按照規(guī)定預(yù)提的大修理費(fèi)用以及所使用的固定資產(chǎn)和低值易耗品的經(jīng)常性修理費(fèi)用。（3）物料消耗：核算銷售部門日常消耗的物料，包括銷售服務(wù)車輛消耗的各種油料。（4）運(yùn)雜費(fèi)：核算在產(chǎn)品銷售過程中發(fā)生的應(yīng)由本公司承擔(dān)的各種運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等。（5）包裝費(fèi)：核算銷售部門在銷售產(chǎn)品、部件過程中發(fā)生的包裝費(fèi)。（6）保險(xiǎn)費(fèi)：核算在產(chǎn)品銷售過程中發(fā)生的應(yīng)由本公司承擔(dān)的貨物保險(xiǎn)費(fèi)及車輛保險(xiǎn)費(fèi)。（7）銷售服務(wù)費(fèi)：核算銷售部門發(fā)生的各項(xiàng)售后

9、服務(wù)費(fèi)用。（8）廣告費(fèi)：核算銷售部門支付的用于產(chǎn)品廣告宣傳的廣告費(fèi)、資料費(fèi)。（9）展覽費(fèi)：核算銷售部門支付的用于產(chǎn)品參加各種展覽所發(fā)生的費(fèi)用。（10）租賃費(fèi)：核算為銷售產(chǎn)品而支付的房屋、場地租賃費(fèi)。（11）差旅費(fèi)：核算銷售部門員工的上下班交通補(bǔ)貼和因公外出的各種差旅費(fèi)、誤餐費(fèi)支出等。（12）會議費(fèi)：核算銷售部門為開展產(chǎn)品銷售工作而召開的各種會議發(fā)生的會議費(fèi)用以及參加各類產(chǎn)品訂貨會而交納的會議費(fèi)。（13）業(yè)務(wù)費(fèi)：核算銷售部門為銷售產(chǎn)品而支付的業(yè)務(wù)招待費(fèi)。（14）低值易耗品攤銷：核算銷售部門所使用的低值易耗品的攤銷費(fèi)。（15）代銷費(fèi)：核算委托外單位代銷本公司產(chǎn)品而發(fā)生的手續(xù)費(fèi)。（16）工資：核算銷

10、售部門的員工工資及獎金。（17）辦公費(fèi)：核算銷售部門發(fā)生的各種辦公費(fèi)用，包括通訊費(fèi)、印刷復(fù)印費(fèi)、圖書資料費(fèi)、報(bào)紙雜志費(fèi)和辦公用品費(fèi)等。（18）其他：核算不能列入以上項(xiàng)目的各種銷售費(fèi)用。2銷售費(fèi)用具體辦法一般有如下三種：（1）按照營業(yè)收入貨款回收額進(jìn)行比例提成的辦法。（2）按照銷售費(fèi)用占產(chǎn)品銷售額的比例進(jìn)行控制。（3）實(shí)行銷售費(fèi)用包干控制。3財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用核算的會計(jì)要嚴(yán)格審核每一筆銷售費(fèi)用支出，正確劃分應(yīng)列支的明細(xì)科目。4除了按二級科目進(jìn)行明細(xì)核算外，財(cái)務(wù)部還應(yīng)根據(jù)銷售部門的要求，對銷售費(fèi)用進(jìn)行分銷售機(jī)構(gòu)或區(qū)域的分類核算。5負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用核算的會計(jì)應(yīng)于每月6日前將上月份銷售部門發(fā)生的銷售費(fèi)用分

11、項(xiàng)目編制銷售費(fèi)用明細(xì)表及銷售費(fèi)用分析報(bào)告上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。三、附則1本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。2本制度自頒布之日起施行。財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度一、總則1為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出，從而更好的規(guī)范公司財(cái)務(wù)費(fèi)用的核算工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。2財(cái)務(wù)費(fèi)用是指公司為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金等而發(fā)生的費(fèi)用。二、財(cái)務(wù)費(fèi)用核算1公司發(fā)生的財(cái)務(wù)費(fèi)用，應(yīng)設(shè)置“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目進(jìn)行總分類核算，并在“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行分類核算。（1）利息支出：核算公司生產(chǎn)經(jīng)營期間為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而發(fā)生的利息凈支出（減存款利息收入）。（2）匯兌損失：核算由于匯率變動而造成的應(yīng)由當(dāng)期損益負(fù)

12、擔(dān)的匯兌損失（減匯兌收益）。（3）調(diào)匯手續(xù)費(fèi)：核算公司由于調(diào)劑外匯而發(fā)生的手續(xù)費(fèi)。（4）銀行手續(xù)費(fèi)：核算公司到銀行辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)而交付給銀行的手續(xù)費(fèi)。（5）其他：核算不能列入上述項(xiàng)目的各種財(cái)務(wù)費(fèi)用。2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用核算的會計(jì)應(yīng)于每月6日前，將上月份公司發(fā)生的財(cái)務(wù)費(fèi)用分項(xiàng)目編制財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表及財(cái)務(wù)費(fèi)用分析報(bào)告上報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。3財(cái)務(wù)費(fèi)用月末一次轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，直接沖減當(dāng)期利潤。三、附則1本制度由財(cái)務(wù)部制訂、解釋和修改。2本制度自頒布之日起施行。制造費(fèi)用管理制度一、總則1本科目核算企業(yè)生產(chǎn)車間、部門為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用。企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的

13、管理費(fèi)用，在“管理費(fèi)用”科目核算。2本科目應(yīng)當(dāng)按照不同的生產(chǎn)車間、部門和費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。二、制造費(fèi)用的主要賬務(wù)處理1生產(chǎn)車間發(fā)生的物料消耗，借記本科目；貸記“原材料” 等科目。 2發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目；貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。3生產(chǎn)車間計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，借記本科目；貸記“累計(jì)折舊”科目。 4生產(chǎn)車間支付的辦公費(fèi)、修理費(fèi)、水電費(fèi)等，借記本科目；貸記“銀行存款”等科目。5.發(fā)生季節(jié)性的停工損失，借記本科目；貸記“原材料”、“應(yīng)付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。6.將制造費(fèi)用分配計(jì)入有關(guān)的成本核算對象，借記“生產(chǎn)成本（基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本）”、“勞務(wù)成本

14、”科目；貸記本科目。 7.季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)的制造費(fèi)用全年實(shí)際發(fā)生數(shù)與分配數(shù)的差額，除其中屬于為下一年開工生產(chǎn)作準(zhǔn)備的可留待下一年分配外，其余部分實(shí)際發(fā)生額大于分配額的差額，借記“生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本”科目；貸記本科目。實(shí)際發(fā)生額小于分配額的差額，做相反的會計(jì)分錄。 三、附則1本制度由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)解釋。2本制度自頒布之日起施行。工資管理制度一、總則為確定公司工資基準(zhǔn)與程序，搞好工資管理，特制訂本制度。二、員工工資的確定依據(jù)1主要考慮所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)，包括職務(wù)的難易度，責(zé)任大小與后果的影響范圍，職務(wù)工作的業(yè)績、能力、態(tài)度以及在職務(wù)工作中實(shí)際作出的貢獻(xiàn)。2本制訂適用于在冊的全體正式員工。非正式員工的工資由各子

15、公司主管負(fù)責(zé)管理，其工資報(bào)酬水平按市場價(jià)格決定，在各子公司費(fèi)用預(yù)算內(nèi)支出。三、注意事宜1采用保密工資。員工不得將個人工資數(shù)額告知集團(tuán)內(nèi)員工及相關(guān)人，也不得打探其他員工工資具體數(shù)額。2工資構(gòu)成。由基本工資、獎金、津貼與退休金組成。公司高級經(jīng)營管理人員和研究開發(fā)人員，可以采用年薪制，具體對象和薪金金額確定，由總經(jīng)理決定。3. 員工辭職或聘任解除。在辦完相應(yīng)手續(xù)，結(jié)清相關(guān)關(guān)系后，公司向本人或直系親屬全額支付其應(yīng)得的工資、獎金及其他權(quán)益。四、工資的計(jì)算1計(jì)算依據(jù)。1年為12個月，1月為天，1天為8小時(shí)。原則上缺勤工作1個月扣除1/12年基本工資，1天扣1/月基本工資，1小時(shí)扣1/8日基本工資以及其他工

16、資性收入。2工資的支付日。為每月的5日。獎金的支付日為次月25日，如遇支付日為公休或節(jié)假日，在公休日或節(jié)假日后一天支付當(dāng)月工資或獎金金額。在做出必要扣除之后，工資或獎金的金額以現(xiàn)金方式支付給員工本人或直系親屬。3支付員工工資前須作如下扣除。（1）扣除個人所得稅及地方政府規(guī)定的個人經(jīng)費(fèi)。（2）扣除法定必須代為扣除的有關(guān)個人的其他保險(xiǎn)類費(fèi)用。（3）扣除公司內(nèi)部契約中規(guī)定的部分。4員工缺勤情況的處理。（1）因私缺勤：凡遲到、早退與因私外出者，為因私缺勤，作如下扣除：月累計(jì)不滿30分鐘，扣除1小時(shí)實(shí)發(fā)基本工資；月累計(jì)滿30分鐘，扣除2小時(shí)實(shí)發(fā)基本工資；月累計(jì)滿6小時(shí)，扣除4天實(shí)發(fā)工資；月累計(jì)滿10小時(shí)

17、，扣除1個星期實(shí)發(fā)基本工資。（2）曠工缺勤：凡無正當(dāng)理由缺勤與無故缺勤或事先不向主管請假、事后不向主管說明者，為曠工缺勤。月累計(jì)滿8小時(shí)，扣除全月基本工資；月累計(jì)滿40小時(shí)予以辭退。（3）事假缺勤：凡因私不能出勤并獲主管同意者，為事假缺勤。連續(xù)滿1個月或年累計(jì)滿2個月者，予以辭退。（4）工傷缺勤：凡因工負(fù)傷住院治療期間的缺勤，為工傷缺勤，不扣除基本工資。（5）病假缺勤：凡非業(yè)務(wù)原因負(fù)傷與疾病治療期缺勤以及因工負(fù)傷的康復(fù)期與其他生理或心理療養(yǎng)期缺勤，且有市級醫(yī)院證明者，為病假缺勤，作如下扣除：不滿1個月，扣除月工資（按病假或工傷前月基本工資，下同）40%；超過1個月，扣除月工資60%；超過3個月

18、，扣除月工資80%。（6）因公缺勤：凡公司派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法定產(chǎn)假、法定婚喪假與其他非純粹私人原因缺勤者，為因公缺勤。原則上1個月之內(nèi)不作扣除，1個月以上應(yīng)當(dāng)扣除工資。5年薪制工資的發(fā)放。年薪制工資的發(fā)放辦法是將年薪金額的70%發(fā)放到每個月，其剩余薪金由年終考核后發(fā)放。發(fā)放年薪制工資的員工意味著承擔(dān)著更大的責(zé)任，并將其業(yè)績與薪酬掛鉤。五、基本工資1基本工資是基于員工職務(wù)工作及任務(wù)的一種工資報(bào)酬；與顧客滿意、員工滿意、工作狀況以及出勤時(shí)間直接相關(guān)。基本工資中包含保底工資。2保底工資是均等的，凡是在冊員工，保底工資一律為600元。凡是下崗員工，一律拿保底工資600元。3公司員工按下列基本工資等級表（

19、表略）確定工資等級以及等級調(diào)整。4初任員工工資等級，原則上按下表（表略）確定。對于轉(zhuǎn)職者，可以與人力資源部經(jīng)理協(xié)商，經(jīng)總經(jīng)理確定。5基本工資調(diào)整，包括薪級升降與薪等晉退兩方面。（1）薪級升降。根據(jù)每月的績效考核指標(biāo)，半年綜合評價(jià)超過要求，升一級，未達(dá)到要求，降一級（至10級止）。（2）薪等晉退。根據(jù)全年的綜合考核，超過要求，晉一等（晉等時(shí)靠上限薪級金額）；達(dá)不到要求，退一等（退等時(shí)靠下限薪級金額）。6連續(xù)3個月業(yè)績考核為差者下崗，下崗期間拿保底工資，經(jīng)人力資源部提議，部門經(jīng)理會議討論，下崗后3個月內(nèi)依然不合乎上崗條件者，予以辭退。六、獎金1獎金發(fā)放依據(jù)。原則上與工作業(yè)績以及在職務(wù)上做出的特殊貢獻(xiàn)直接相關(guān)，或?qū)?jīng)濟(jì)成果有貢獻(xiàn)，或?qū)?jié)約費(fèi)用開支有貢獻(xiàn)。2獎金種類。業(yè)績獎、銷售獎、回款獎、年終獎。3特殊規(guī)定。本公司根據(jù)管理上的要求，提高與經(jīng)濟(jì)成果直接相關(guān)部門的獎金比例，同時(shí)提高行政支持系統(tǒng)部門的基本工資比重。七、津貼1加班津貼。凡規(guī)定工作以外的出勤為加班，主要指休息日和法定休假日加班與八小時(shí)工作的延長作業(yè)時(shí)間。加班時(shí)間必須經(jīng)主管認(rèn)可，主管認(rèn)可的加班時(shí)間，按加班者小時(shí)基本工資的如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班津貼。（1）