華興建設(shè)公司關(guān)鍵崗位持證上崗制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-464編號(hào)：_華興建設(shè)公司關(guān)鍵崗位持證上崗制度審核：_時(shí)間：_單位：_華興建設(shè)公司關(guān)鍵崗位持證上崗制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。華興建設(shè)公司關(guān)鍵崗位持證上崗制度1、項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)行關(guān)鍵崗位培訓(xùn)制度，及持證上崗制度。2、客運(yùn)專線鐵路建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求要比一般鐵路要高的多，特別是實(shí)現(xiàn)建設(shè)國際一流客運(yùn)專線的目標(biāo)，更需要建設(shè)各方充分做

2、好技術(shù)和管理方面的準(zhǔn)備，施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是保證工程施工質(zhì)量的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)人員必須全面理解和掌握，并要加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，持證上崗。3、參加客運(yùn)專線鐵路路基、橋梁、隧道、梁體預(yù)制架設(shè)等施工的各方技術(shù)、質(zhì)量和管理人員，應(yīng)經(jīng)過施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的專門培訓(xùn)，合格后方能上崗。4、項(xiàng)目經(jīng)理部堅(jiān)持進(jìn)行施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)制度，每月培訓(xùn)兩次，每次2學(xué)時(shí)，主要針對(duì)各分部經(jīng)理、總工、專業(yè)工程師及隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人，;分部堅(jiān)持進(jìn)行每月四次，每次2學(xué)時(shí)，主要分區(qū)針對(duì)各隊(duì)所有的的技術(shù)、測量、試驗(yàn)、質(zhì)檢、安檢、領(lǐng)工員及工長進(jìn)行質(zhì)量觀念的教育、培訓(xùn)。5、項(xiàng)目經(jīng)理部依據(jù)集團(tuán)公司的方針、目標(biāo)、管理體系相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)的法律法規(guī)，管理

3、規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司(公司)整體人力資源需求情況，提出培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)同相關(guān)部門組織培訓(xùn)工作的實(shí)施。6、通過對(duì)涉及質(zhì)量等方面工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其了解到其職責(zé)和作用以及能力意識(shí)等要求，確保達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求。采取考試、考核、取證和培訓(xùn)效果調(diào)查、調(diào)研等方法，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作好記錄。7、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，根據(jù)各公司培訓(xùn)計(jì)劃，收集有關(guān)培訓(xùn)信息,抽查培訓(xùn)資料，考核培訓(xùn)效果，驗(yàn)證培訓(xùn)質(zhì)量。8、項(xiàng)目經(jīng)理部培訓(xùn)工作按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作整體要求，結(jié)合項(xiàng)目部承擔(dān)工程項(xiàng)目實(shí)際，對(duì)全體人員在質(zhì)量等管理活動(dòng)中的需求，是制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，包括：管理人員崗位、資質(zhì)培訓(xùn);作業(yè)人員特

4、殊工種、崗位、資質(zhì)培訓(xùn);崗前全員培訓(xùn)等。是對(duì)各種培訓(xùn)活動(dòng)作好培訓(xùn)記錄，并填寫培訓(xùn)記錄。是對(duì)各種培訓(xùn)活動(dòng)效果作好效果監(jiān)測，并保存記錄。9、各種培訓(xùn)結(jié)束后，采取考試、考核、取證等程序，通過后由集團(tuán)公司簽發(fā)培訓(xùn)證，堅(jiān)持持證上崗。10、項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)施工現(xiàn)場的生產(chǎn)任務(wù)及到崗人員的情況，將一部分技術(shù)干部送出進(jìn)行客運(yùn)專線的培訓(xùn)，最終達(dá)到關(guān)鍵崗位100%的培訓(xùn)通過，上崗人員100%持證。篇2：東煤建設(shè)公司特種作業(yè)人員持證上崗制度東煤建設(shè)公司特種作業(yè)人員持證上崗制度1、依據(jù)中華人民共和國礦山法、煤礦安全規(guī)程和煤礦安全培訓(xùn)的規(guī)定，從事礦山作業(yè)的人員，實(shí)行“安全資格證書”制度。2、從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并獲得特殊崗位操作資格證書才能上崗作業(yè)，專業(yè)工種變更時(shí)必須經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。3、建立健全安全培訓(xùn)檔案，確保一人一檔，檔案材料齊全，準(zhǔn)確，統(tǒng)一管理。4、培訓(xùn)期間，按照有關(guān)規(guī)定享受本單位福利待遇，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格