行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)網(wǎng)考題庫(kù)-判斷(刪減版)

1、三、判斷題注:錯(cuò)誤的題目一共有 40道,可只記憶余下正確的 26道題目,考試時(shí)如覺(jué)得題目陌生那就是錯(cuò)的。1. 轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)權(quán)力一般與宗教權(quán)力或者宗教迷信 等曾經(jīng)相互結(jié)合。A. 錯(cuò)誤B. 正確2. 領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分的科 學(xué)化。A. 錯(cuò)誤B. 正確3. 權(quán)力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的 產(chǎn)生而產(chǎn)生的。A. 錯(cuò)誤B. 正確4. 領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn),又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的 歸宿。A. 錯(cuò)誤B. 正確5. 重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變特點(diǎn)的現(xiàn)代管理理論。A. 錯(cuò)誤B. 正確6. 最早對(duì)思維活動(dòng)進(jìn)行研究的是心理學(xué)家。A. 錯(cuò)誤B. 正確7. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有著很廣泛的內(nèi)容,

2、其基礎(chǔ)是與生俱來(lái)的。A. 錯(cuò)誤B. 正確8. 緩沖法是按照老子原則處理沖突的一種主要的辦 法。A. 錯(cuò)誤B. 正確9. 對(duì)員工的信任是一種榮譽(yù)激勵(lì)的方法。A. 錯(cuò)誤B. 正確10. 我國(guó)在電子政務(wù)法律法規(guī)方面發(fā)展比較成熟。A. 錯(cuò)誤B. 正確11. 外部的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展具有最為直接、 最為迅速的影響。A. 錯(cuò)誤B. 正確12. 重事式領(lǐng)導(dǎo)方式實(shí)質(zhì)上是一種以工作為中心的領(lǐng) 導(dǎo)管理理論。A. 錯(cuò)誤B. 正確13. 目標(biāo)原則是領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合與調(diào)整的第一 原則。A. 錯(cuò)誤B. 正確14. 集體主義的典型價(jià)值觀是榮譽(yù)、 成就、 遵從和服從。A. 錯(cuò)誤B. 正確15. 領(lǐng)導(dǎo)決策的過(guò)程是動(dòng)態(tài)

3、的,一次性完成的。A. 錯(cuò)誤B. 正確16. 危機(jī)就是突發(fā)事故或者緊急事故。A. 錯(cuò)誤B. 正確17. 處理沖突的回避方法就是領(lǐng)導(dǎo)者要忽視沖突, 任其 自身自滅。A. 錯(cuò)誤B. 正確18. 英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多舒爾茨第一次比較系 統(tǒng)全面的提出了人力資源發(fā)展理論。被公認(rèn)為“人力資 本理論之父” 。A. 錯(cuò)誤B. 正確19. 經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)是 19世紀(jì)中葉工業(yè)革命的產(chǎn)物。A. 錯(cuò)誤B. 正確20. 一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是集正式領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng) 導(dǎo)于一身的。A. 錯(cuò)誤B. 正確21. 電子政務(wù)作為一種 “公共產(chǎn)品” 可以由國(guó)家和企業(yè) 共同提供。A. 錯(cuò)誤B. 正確22. 有效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該做到在一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)

4、下用一個(gè)聲 音說(shuō)話。A. 錯(cuò)誤B. 正確23. 發(fā)散思維和收斂思維是互相對(duì)立、不能相互轉(zhuǎn)化 的。A. 錯(cuò)誤B. 正確24. 我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制的最主要的弊端是組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不 夠科學(xué)。A. 錯(cuò)誤B. 正確25. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高特別依賴于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐, 完全取決于 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐。1A. 錯(cuò)誤B. 正確26領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高不完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐。A. 錯(cuò)誤B. 正確27. 電子政務(wù)就是網(wǎng)站與軟件的簡(jiǎn)單應(yīng)用, 是簡(jiǎn)單的政 府上網(wǎng)。A. 錯(cuò)誤B. 正確28. 一般來(lái)說(shuō),委員會(huì)制比一長(zhǎng)制更為優(yōu)越。A. 錯(cuò)誤B. 正確29. 一般說(shuō)來(lái),目標(biāo)是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。A. 錯(cuò)誤B. 正確30. 危機(jī)對(duì)于組織來(lái)說(shuō)既是一種毀滅,

5、同時(shí)也是一種機(jī) 會(huì)。A. 錯(cuò)誤B. 正確31. 群體成員必須共同努力才能完成的群體一般被稱 為協(xié)作群體。A. 錯(cuò)誤B. 正確32. 領(lǐng)導(dǎo)的緩沖器、 替代品與放大器理論是具有權(quán)變色 彩的領(lǐng)導(dǎo)理論。A. 錯(cuò)誤B. 正確33. 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過(guò)程的一部分, 其核心內(nèi) 容是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給下屬分配任務(wù)。A. 錯(cuò)誤B. 正確34. 成就感是領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)方法中的一種內(nèi)在的激勵(lì)方法。A. 錯(cuò)誤B. 正確35. 領(lǐng)導(dǎo)的控制功能是從外部對(duì)組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí) 行過(guò)程進(jìn)行宏觀把握。A. 錯(cuò)誤B. 正確36. 軟專家是擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家,他們的出現(xiàn)使 專家式領(lǐng)導(dǎo)趨于成熟,它推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)化進(jìn) 程。A. 錯(cuò)誤B

6、. 正確37. 權(quán)力腐敗的主要表現(xiàn)形式是尋租和造租。A. 錯(cuò)誤B. 正確38. 模擬測(cè)評(píng)法目前已經(jīng)成為流行于歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的挑選和訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的重要方式。A. 錯(cuò)誤B. 正確39 電子政務(wù)的最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個(gè)“虛擬 政府” 。A. 錯(cuò)誤B. 正確40. 我國(guó)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的測(cè)評(píng)方法越來(lái)越明顯的暴 露出重定量輕定性的弊端。A. 錯(cuò)誤B. 正確41. 領(lǐng)導(dǎo)效能測(cè)評(píng)的對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人或者集體。A. 錯(cuò)誤B. 正確42. 以道德制約權(quán)力的思想在中國(guó)古代最為道家人物 所倡導(dǎo)。A. 錯(cuò)誤B. 正確43. 一般來(lái)說(shuō), 群體的規(guī)模越大, 成員之間的溝通就越 困難。A. 錯(cuò)誤B. 正確44. 物

7、質(zhì)文化是文化結(jié)構(gòu)中最活躍的因素, 其性質(zhì)直接 決定文化結(jié)構(gòu)的整體性。A. 錯(cuò)誤B. 正確45. 在現(xiàn)代軍事科技中如核子爆炸、推盤演習(xí)、電子 模擬戰(zhàn)等都廣泛采用了模擬決策法。A. 錯(cuò)誤B. 正確46. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的各種社 會(huì)要素的總和。A. 錯(cuò)誤B. 正確47. 科學(xué)研究表明:在現(xiàn)代社會(huì)中, 一個(gè)人大約有 10%左右的知識(shí)是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得。A. 錯(cuò)誤B. 正確48. 美國(guó)著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家德魯克認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)者的決策 是從搜集事實(shí)開(kāi)始。A. 錯(cuò)誤B. 正確49. 領(lǐng)導(dǎo)效能的測(cè)評(píng)工作應(yīng)該重視直接效果, 忽視間接 效果。A. 錯(cuò)誤B. 正確50. 非正式群體一般總是處在不

8、穩(wěn)定、不平衡、不斷2重組、不斷調(diào)適的狀態(tài)中。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確51. 溝通主要是通過(guò)語(yǔ)言的渠道進(jìn)行。A. 錯(cuò)誤B. 正確52. 西方領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展的基本線索即非價(jià)值中立理 論向價(jià)值中立理論的發(fā)展。A. 錯(cuò)誤B. 正確53. 人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在就是增值性。A. 錯(cuò)誤B. 正確54. 決策信息在決策系統(tǒng)內(nèi)、外處于樞紐地位,是決 策系統(tǒng)中最積極、最活躍的因素。A. 錯(cuò)誤B. 正確55. 直線式的領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)比較適合于簡(jiǎn)單而低層的 組織與重復(fù)性較高的簡(jiǎn)單工作。A. 錯(cuò)誤B. 正確56. 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè) 的興衰成敗。A. 錯(cuò)誤B. 正確57. 漸進(jìn)決策的模型是美國(guó)著名學(xué)者西蒙所提出的。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確58. 對(duì)于一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)來(lái)說(shuō), 領(lǐng)導(dǎo)人才問(wèn)題是決定其興 衰成敗的決定性因素。A. 錯(cuò)誤B. 正確59 一般來(lái)說(shuō),對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)越 豐富,他的直覺(jué)或預(yù)感就越準(zhǔn)確。A. 錯(cuò)誤B. 正確60. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和權(quán)威的影響時(shí)限是一樣的。A. 錯(cuò)誤B. 正確61. 一般來(lái)說(shuō), 群體規(guī)模越大, 發(fā)生各種沖突的可能性 就越大。A. 錯(cuò)誤B. 正確62. 現(xiàn)代社會(huì)縱向分工是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的客觀要求。A. 錯(cuò)誤B. 正確63. 從理論的角