臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范本

1、臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范本第七條合同的變更、終止、解除甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化， 經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。合同期滿后即終止執(zhí)行， 并辦理終止合同手續(xù)。 如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；（）按照國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定 屬于應(yīng)予辭退的；（）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；（

2、）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、 1 侵犯工人合法權(quán)益的；（）經(jīng)甲方同意， 自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：合同期未滿，又不符合本條第款規(guī)定的；患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第款第（）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租

3、按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。 2 計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：其他需約定事項(xiàng)：第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除， 辭退違紀(jì)職工以及職工辭退， 自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（ ）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（ ）第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改