先進集體組織材料（縣通信分公司）

1、.先進集體組織材料縣通信分公司一、 把握歷史機遇抓建立，構筑通信開展新藍圖 二、建章立制抓管理 ，聚合企業(yè)向心力管理是通信企業(yè)永久的主題。面對電信市場日益劇烈的市場競爭形勢和通信企業(yè)改革步伐的深化，如何正確樹立新時期企業(yè)員工價值觀念，搞好員工隊伍建立，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，是新縣通信公司指導班子抓好思想整治工作的關鍵所在。假如說，一流的員工隊伍為新縣通信的迅猛開展提供了可靠保障和不竭的動力，那么，團結民主的公司指導班子無疑是新縣通信開展堅強的核心。在企業(yè)深化各個的進程中，新縣通信分公司指導班子清醒地認識到，要實現(xiàn)通信業(yè)務持續(xù)快速開展，必需要建立一套“以人為本適應現(xiàn)代企業(yè)的運作的管理機

2、制，要加強企業(yè)根底管理，不斷進步管理程度和才能。2019年，公司在原有的規(guī)章管理制度的根底上進一步完善了?網(wǎng)絡運行維護管理方法?、?車輛管理方法?、?文印管理方法?、?招待費管理方法?、?檔案管理方法?、?企業(yè)根底工作管理方法?、?創(chuàng)立文明單位獎罰制度?、?衛(wèi)生保潔制度?、?效勞質量獎罰管理制度?、?大客戶效勞質量考核細那么?等20多項規(guī)章管理制度，實在夯實了企業(yè)根底管理，強化了執(zhí)行力的進步。通過制度健全，管理到位，執(zhí)行有力，員工的工作作風明顯改觀，工作效率、效勞質量有很大進步，受到了社會各界廣泛稱贊。在人事制度改革上，公司按照上級總體部署和要求，結合新縣通信實際，繼續(xù)深化改革，逐步建立符合上

3、市公司管理要求的長效機制；正確引導員工參與崗位競爭，穩(wěn)步推進了人員重組工作積極開展，充分調發(fā)動工積極性，參與到企業(yè)各項業(yè)務開展中去，確保公司改革開展各項工作穩(wěn)步推進。企業(yè)實行公司化運作后，我公司各項工作走在全市前列，按照市公司績效考核方法，我公司總體績效份值排在全市前列。三、強化管理抓標準，打造通信效勞品牌四、打防結合抓落實，平安消費工作創(chuàng)佳績平安消費工作是保障企業(yè)內部穩(wěn)定，促進各項業(yè)務持續(xù)快速開展的根本保障。幾年來，新縣通信分公司強化平安工作的組織指導，實行了一級抓一級的目的管理體系，公司加大資金投入，認真做好平安防護和監(jiān)管，實在抓好平安消費各項規(guī)章制度的落實，有效促進了平安工作獲得了顯著成

4、績。在平安工作檢查中屢次受到省市公司指導的稱贊。近年來，新縣分公司按照省、市公司的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實“平安第一，預防為主的方針，認真開展了“平安消費周宣傳活動，積極抓好制度建立和平安知識宣傳與普及，預防了各類工傷、火災、重大交通和通信事故的發(fā)生，扎扎實實抓好平安消費工作，實現(xiàn)了連續(xù)多年無平安無事故的工作目的。一是公司成立了以公司經(jīng)理任組長的平安工作指導小組，建立和完善了各項平安規(guī)章制度，層層簽訂平安工作目的責任書。二是加大平安工作的監(jiān)視力度，抓好根底工作。今年，我們認真組織員工開展了滅火演練，認真學習了消防知識、?新道路交通法?和法律知識，有效提升了員工的平安意識和防范技能。三是積極抓好制

5、度建立和平安知識宣傳與普及；四是配合公安機關加大了打擊破壞通信設施力度，有效地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，保障了通信線路平安和網(wǎng)絡運行質量的進步，保護了企業(yè)財產，防止造成企業(yè)經(jīng)濟損失。五、選準體裁抓創(chuàng)立，精神文明建立結碩果2019年，在市場競爭形勢非常嚴峻的情況下，公司黨總支始終堅持兩個文明一起抓，在2019年文明單位創(chuàng)立的根底上，繼續(xù)開展省級文明單位創(chuàng)立活動，從通信企業(yè)改革步伐不斷深化和加快現(xiàn)代化建立的戰(zhàn)略高度，把創(chuàng)立文明行業(yè)活動作為一件大事提到公司工作的重要議事日程，并納入年度總體規(guī)劃和目的管理通信消費工作同部署、同檢查、同考核。在抓好開展、經(jīng)營指標連年翻番的形勢下，新縣通信分公司進一步加強

6、員工通信業(yè)務技能、職業(yè)道德、效勞禮儀等方面的培訓，員工的工作作風明顯改觀，工作效率、效勞質量有很大進步，受到了社會各界廣泛稱贊。在加強行風建立方面，他們把加強行風建立作為改善效勞、提升通信效勞程度的切入點，制定了行風建立施行方案，促進了行風建立工作獲得了顯著成績。一是加大考核力度，狠抓效勞標準化建立，較好地解決了群眾反映強烈的熱點、難點問題。二是繼續(xù)推行了效勞承諾制度。通過電視、報紙、條幅等宣傳途徑向社會公布了效勞工作的“效勞承諾標準，自覺承受社會各界的監(jiān)視，有力地促進了效勞質量的進步。三是深化開展“老實守信萬人行道德標準進萬家活動，認真開展好公司民主行風評議活動。通過 和上門征求意見，理解、掌握了用戶需求和效勞工作中存在的問題和缺乏，促進了效勞工作的改進與進步，受到了社會廣闊用戶的好評。在開展文明單位創(chuàng)立中，我們以開展了爭創(chuàng)“文明班組、“文明部室、“青年崗位能手、開展“老實守信萬人行道德標準進萬家知識競賽及愛國主義教育活動為載體，陶冶了員工情操，培養(yǎng)了員工的集體主義觀念，樹立了員工整體形象和奉獻意識，調動了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，進一步進步員工愛崗敬業(yè)工作熱情。與此同時，我們注重抓好硬件建立。今年，公司對對長潭營業(yè)廳進展了裝飾靚化，增設營業(yè)窗