公司軟件開發(fā)人員績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(共6頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司軟件開發(fā)人員績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1、總則通過量化的指標(biāo)準(zhǔn)確的評(píng)定軟件開發(fā)人員的績(jī)效，從而對(duì)薪酬分配提供可靠的依據(jù)。2、基本說明績(jī)效評(píng)價(jià)，包括業(yè)績(jī)考核和技術(shù)能力評(píng)定以及團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)軟件開發(fā)人員的績(jī)效評(píng)定，每一項(xiàng)問答表現(xiàn)優(yōu)秀加一分，表現(xiàn)不佳扣一分，表現(xiàn)平平不得分，最后計(jì)算總分。評(píng)價(jià)體系：1、 優(yōu)秀2、 良好3、 一般4、 很差3、業(yè)績(jī)考核此項(xiàng)考核主要考核在一定時(shí)間內(nèi)軟件開發(fā)人員的任務(wù)完成情況。主要包括有以下指標(biāo)：目標(biāo)完成度、難易度、貢獻(xiàn)度。 3.1、目標(biāo)完成度3.1.1、完成情況1、能否總是在規(guī)定期限內(nèi)完成工作？2、或者尚能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作，還是經(jīng)常需要上級(jí)的催促才能按

2、時(shí)完成工作，或者一貫拖延工作期限，即便在上級(jí)的催促下也不能按時(shí)完成工作？3、在困難或者環(huán)境變化的情況下，是否也完成了計(jì)劃的工作？4、是否很快、很迅速、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成交給的工作？5、是否在完成工作的同時(shí)，又能很好地控制成本？6、如果工作沒有完成是由于環(huán)境的變化還是個(gè)人能力的問題？7、或者是工作太多了，根本無法完成？8、在工作中是僅僅要求完成任務(wù)還是主動(dòng)進(jìn)行工作流程的改進(jìn)，高效運(yùn)用相關(guān)資源來解決工作中出現(xiàn)的問題？9、上級(jí)人員交給其工作時(shí)是否放心？3.1.2、完成質(zhì)量1、提交的程序是否經(jīng)常出現(xiàn)很多BUG？是否經(jīng)常需要修正或調(diào)整？2、編碼是否嚴(yán)格遵守代碼規(guī)范性？3、用戶對(duì)其開發(fā)的軟件是否

3、滿意？3.1.3、完成時(shí)間1、總是提前完成任務(wù)，還是總是強(qiáng)調(diào)客觀原因而無法準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)？2、是否經(jīng)常需要有人催促才能完成工作？3.2、難易度1、所完成的工作是否是一般人不愿意干的工作？或者是很煩很累枯燥無味的工作？2、所完成的工作是一般程序員都可以充分達(dá)成的目標(biāo)，還是不易達(dá)成的挑戰(zhàn)性目標(biāo)？3、如果本人不在，本部門或本小組是否有替代的人？3.3、貢獻(xiàn)度1、其所做的工作對(duì)公司創(chuàng)造了多少直接效益？多少間接效益？或者降低了多少成本？2、工作完成后的成本情況如何？是否有效地控制成本？3、是否在圓滿完成本職工作以外，還積極主動(dòng)地從事其它相關(guān)事情？4、 是否盡力為公司創(chuàng)造最大利益，在各方面盡了最大努力并取得

4、了一定的成果？4、技術(shù)能力技術(shù)能力評(píng)定：技術(shù)能力評(píng)定是通過對(duì)員工的日常工作的工作表現(xiàn)、觀察、分析、評(píng)價(jià)其所具備的工作能力。對(duì)其開發(fā)人員的技術(shù)能力評(píng)定，主要包括以下幾項(xiàng)：技術(shù)能力、理解力、溝通能力、主動(dòng)性。4.1、業(yè)務(wù)知識(shí)1、上級(jí)交待工作時(shí)是迅速、準(zhǔn)確地抓住工作的關(guān)鍵還是反應(yīng)遲鈍，遲遲不能理解？2、是否在一個(gè)月內(nèi)就迅速熟悉了新崗位的工作？3、還是在新崗位工作超過三個(gè)月了還對(duì)許多業(yè)務(wù)流程不很熟悉，從而不得不經(jīng)常問別人？4、是否經(jīng)常有人來請(qǐng)教相關(guān)技術(shù)問題還是總是有問題問別人？5、是否本部門有一些業(yè)務(wù)只有他熟悉？4.2、解決問題能力1、在自己的工作中遇到障礙是自己獨(dú)立解決還是遇到不懂的問題就立刻問別人

5、？2、是否一些新知識(shí)從未學(xué)過，卻能很快地上手？3、是否為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和解決問題努力尋找合理的新方案？4、遇到難題，是否能堅(jiān)持不懈地完成工作？4.3、市場(chǎng)能力1、在編寫程序時(shí)是否總是考慮使用者的需求？2、在編寫程序時(shí)是注重界面的實(shí)用性、客戶的滿意度，還是老談所謂的概念、技術(shù)？4.4、工作效率1、在工作中是否有很強(qiáng)的工作效率意識(shí)？2、是否總是比別人快地完成任務(wù)？4.5、理解力1、是否總是迅速地掌握部門或上司的方針，并準(zhǔn)確地反映到程序開發(fā)當(dāng)中？2、同時(shí)常常能夠立刻提出更好的解決方案？3、是否迅速理解客戶的需求？4、布置任務(wù)是否不能很快理解，總是反復(fù)詢問？5、交待任務(wù)時(shí)是否總是顯示出迷惑不解的表情？4.6

6、、溝通能力1、是否能夠很好地和同事相處？是否樂于幫助別人？特別是對(duì)后來者給與積極幫助？2、對(duì)上司、外來人員的言談舉止是否富有禮節(jié)？3、是否給人以誠(chéng)實(shí)、開朗的印象？4、是否屬于高傲的人？是否很少有朋友，而且常與人有無謂的爭(zhēng)執(zhí)？5、和人談話時(shí)是否認(rèn)真傾聽對(duì)方的訴說，虛心接受對(duì)方的意見？4.7、主動(dòng)性1、是否對(duì)公司的狀況提出過建議、意見和合理化建議？2、開發(fā)程序中是否努力改善工作質(zhì)量，以一貫的態(tài)度將工作從頭到尾做完，并使程序盡善盡美，一定要把工作做完才離開公司。還是常說“算了，就這樣吧？！”之類的言語(yǔ)？3、在工作中給人的感覺是踏實(shí)，有始有終還是懶懶散散，吊兒郎當(dāng)？4、上班時(shí)是否常打私人電話，是否經(jīng)常

7、瀏覽不相關(guān)的網(wǎng)頁(yè)？5、是否上級(jí)沒有具體指示之前自覺完成業(yè)務(wù)？6、是否經(jīng)常尋找與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)做？7、是否積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)？8、對(duì)其不在監(jiān)督也能迅速的完成任務(wù)？9、是否對(duì)上司有敷衍的情況？10、是否有辭職或調(diào)動(dòng)的打算？11、是否經(jīng)常對(duì)公司抱怨？12、是否對(duì)別人不愿意干的工作也主動(dòng)承擔(dān)？13、是否具有不滿足于現(xiàn)狀，積極奮進(jìn)的精神還是有過一天算一天的想法？5、團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神包括：紀(jì)律性、主人翁精神、協(xié)作性。5.1、紀(jì)律性1、是否遵守理解公司各種規(guī)章制度而努力？并能規(guī)勸他人?2、是否努力理解上級(jí)的批命令并圓滿的貫徹執(zhí)行？3、是否嚴(yán)格遵守工作時(shí)間？有無經(jīng)常遲到、早退、無故缺勤的情況？4、在工作時(shí)間

8、里是否熱衷于工作？5.2、主人翁精神1、是否存在浪費(fèi)的現(xiàn)象？2、是否經(jīng)常利用職務(wù)之便為自己牟利？3、是否注意收拾和整理工作場(chǎng)所？5.3、協(xié)作性1、是否能和同事很好的合作？2、是否使人覺得經(jīng)常多嘴多舌、指手劃腳？3、是否不推不動(dòng)，只求自己方便、合適？4、是否經(jīng)常支持并積極參加公司各種活動(dòng)？6、領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力用于項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)。1、是否能組織手下員工高效地工作？2、是否能促使本組員工和睦相處、團(tuán)隊(duì)協(xié)作？3、是否能關(guān)心手下員工，鼓勵(lì)優(yōu)秀、批評(píng)落后？4、是否積極地幫助手下員工？7、附錄軟件開發(fā)工程師工作質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考：序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)（考核體系）說明（考核指標(biāo)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1錯(cuò)誤率每千行程序2

9、0個(gè)錯(cuò)誤以下（包含20個(gè)）5每千行程序21-25個(gè)錯(cuò)誤4每千行程序26-30個(gè)錯(cuò)誤3每千行程序31-35個(gè)錯(cuò)誤2每千行程序36個(gè)錯(cuò)誤以上（包含36個(gè)）12新技術(shù)使用情況大量使用新技術(shù)，并且解決了傳統(tǒng)技術(shù)無法解決的問題5大量使用新技術(shù)，解決了傳統(tǒng)技術(shù)難以解決的問題，大大提高了工作效率4使用部分新技術(shù)，替代了部分傳統(tǒng)技術(shù)，一定程度上提高了工作效率3使用了少量的新技術(shù)，替代了了少量的傳統(tǒng)技術(shù)2沒有使用任何新技術(shù)，仍然用傳統(tǒng)技術(shù)解決問題13程序編碼的規(guī)范性編碼非常規(guī)范，無可挑剔，同時(shí)又對(duì)公司制度規(guī)范提出了改進(jìn)意見5編碼非常規(guī)范，無可挑剔4編碼規(guī)范，不符合規(guī)范之處很少3編碼基本規(guī)范，但不影響對(duì)程序的理解2編碼存在較大的不規(guī)范性，并且對(duì)程序理解造成了比較嚴(yán)重理解誤差14文檔編寫的規(guī)范性文檔是書寫按照公司的相關(guān)模板，符合規(guī)范，并且美觀、無可挑剔5文檔書寫按照公司的相關(guān)模板，符合規(guī)范， 但美觀性上有待改進(jìn)4文檔書寫基本規(guī)范，但美觀性上有待改進(jìn)3文檔書寫的規(guī)范性、美觀性上都有待改進(jìn)2文檔書寫的規(guī)范性、美觀性上都存在很大的改進(jìn)空間15及時(shí)性能夠在預(yù)定時(shí)間的80%內(nèi)完成5能夠在預(yù)定時(shí)間的90%內(nèi)完成4能夠在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成3超過預(yù)定時(shí)間的10%才完成計(jì)劃2超過預(yù)定時(shí)間的2