梁小民《西方經濟學基礎教程(第三版)》第06章

1、1第六章第六章 分配理論分配理論 英國經濟學家馬歇爾提出英國經濟學家馬歇爾提出“四位一體”的公式： 勞動勞動 -工資工資 資本資本 -利息利息 土地土地 -地租地租 企業(yè)家的才能企業(yè)家的才能 - - 利潤利潤2第一節(jié)第一節(jié) 工資、利息、地租與利潤的決定工資、利息、地租與利潤的決定 一、工資理論：工資的決定一、工資理論：工資的決定 1 1、勞動的需求與供給、勞動的需求與供給勞動的需求量與工資呈勞動的需求量與工資呈反向變動。反向變動。n需求：需求：勞動的需求最主要還是取勞動的需求最主要還是取決于勞動的邊際生產力。決于勞動的邊際生產力。n勞動的邊際生產力：勞動的邊際生產力：是指在其他是指在其他條件不

2、變的情況下，增加一單位條件不變的情況下，增加一單位勞動力所增加的產量。勞動力所增加的產量。n隨著勞動雇用量的增加，勞動的隨著勞動雇用量的增加，勞動的邊際收益產量遞減，所以勞動需邊際收益產量遞減，所以勞動需求曲線從左上方向右下方傾斜。求曲線從左上方向右下方傾斜。OWLD3一、工資理論：工資的決定一、工資理論：工資的決定實際成本：實際成本：維持本人及其家庭生活必需的生活資料的費維持本人及其家庭生活必需的生活資料的費用以及教育費用。用以及教育費用。心理成本：心理成本：補償勞動者這種心理上負效用的費用。勞動補償勞動者這種心理上負效用的費用。勞動是以犧牲閑暇的享受為代價的，會給勞動者心理上帶來是以犧牲閑

3、暇的享受為代價的，會給勞動者心理上帶來負效用。負效用。u勞動的供給：勞動的供給：主要取決于勞動成本。包括兩類：主要取決于勞動成本。包括兩類：工人可以自由選擇工作時間。隨著工資的提高：工人可以自由選擇工作時間。隨著工資的提高：閑暇變得更貴，想用額外工作替代閑暇。希望工作更多的閑暇變得更貴，想用額外工作替代閑暇。希望工作更多的時間。時間。工資更高，收入更多。會購買更多的商品和服務，還想有工資更高，收入更多。會購買更多的商品和服務，還想有更多的閑暇。更多的閑暇。哪種效應更加有力，這取決于個人。哪種效應更加有力，這取決于個人。4一、工資理論：工資的決定一、工資理論：工資的決定 初期，工資增加，勞動初期

4、，工資增加，勞動會增加。會增加。 到一定程度后，勞動的到一定程度后，勞動的供給曲線向后彎曲；供給曲線向后彎曲； 工資高過一定限度，貨工資高過一定限度，貨幣收入的邊際效用不足幣收入的邊際效用不足以抵補勞動的負效用，以抵補勞動的負效用，勞動的供給量反而減少。勞動的供給量反而減少。 勞動供給的特殊規(guī)律：勞動供給的特殊規(guī)律：52、完全競爭條件下工資的決定、完全競爭條件下工資的決定WLOSDEW0L063、不完全競爭條件下工資的決定：、不完全競爭條件下工資的決定：工會對工資決定的影響工會對工資決定的影響工會存在時：工會存在時：工會控制了工人，是勞動供給的壟斷者。工會控制了工人，是勞動供給的壟斷者。工會影

5、響工會影響（提高）（提高）工資的三種方式工資的三種方式WLOSD0 E0W0L0D1W1E1L1（1）增加對勞動增加對勞動的需求的需求, 增加工資，增加工資， 增加就業(yè)。增加就業(yè)。增加勞動需求的方法增加勞動需求的方法n增加出口，限制進口增加出口，限制進口n反對用機器替代工人，反對用機器替代工人，反對失業(yè)反對失業(yè)n一人做的分給兩個人一人做的分給兩個人機器設備代替勞動會導致：勞動的需求曲線向左移動73、不完全競爭條件下工資的決定：、不完全競爭條件下工資的決定：工會對工資決定的影響工會對工資決定的影響減少供給的方法減少供給的方法n強制退休；強制退休；n禁止使用童工；禁止使用童工；n限制移民；限制移民

6、；n減少工作時間。減少工作時間。（2）減少勞動的減少勞動的供給供給, 增加工資，增加工資， 減少就業(yè)。減少就業(yè)。83、不完全競爭條件下工資的決定：、不完全競爭條件下工資的決定：工會對工資決定的影響工會對工資決定的影響 工會迫使政府通過工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定將工資維持在一定水平上。水平上。 會出現(xiàn)失業(yè)。會出現(xiàn)失業(yè)。n實際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒實際的工資水平受到很多因素的影響。如，有的行業(yè)舒適、安靜、安全、有趣，勞動者之間的工作效率的差別；適、安靜、安全、有趣，勞動者之間的工作效率的差別；勞動市場的信息不完全、對勞動者流動的限制、

7、性別歧視勞動市場的信息不完全、對勞動者流動的限制、性別歧視等都是造成工資差別的因素。等都是造成工資差別的因素。 （3 3）最低工資法最低工資法910111213141516浙江省浙江省2014年最低工資標準年最低工資標準最低月最低月工資工資 非全日制最非全日制最低小時工資低小時工資 地區(qū)劃分地區(qū)劃分第一檔第一檔 1650元元13.5元元杭州市區(qū)杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)第二檔第二檔 1470元元12元元蕭山區(qū)、富陽市蕭山區(qū)、富陽市 、余姚市、慈溪市、奉化市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧?？h、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區(qū)、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖

8、州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽市、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽市、臺州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣臺州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣第三檔第三檔 1350元元10.9元元淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪市、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣

9、、常山縣、開化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉縣、常山縣、開化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣云縣第四檔第四檔 1220元元9.8元元平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣嘉善縣、海鹽縣1718B19二、利息理論：利息的性質與決定二、利息理論：利息的性質與決定 1、利息的性質、利息的性質時間偏好理論：時間偏好理論：人們喜愛人們喜愛現(xiàn)期消費，對未來難以預現(xiàn)期消費，對未來難以預期。期。放棄現(xiàn)期消

10、費應該得到利放棄現(xiàn)期消費應該得到利息作為報酬。息作為報酬。u迂回生產提高了生產效率，提高了生產效率，而且而且迂回生產的過程越長，的過程越長，生產效率越高。生產效率越高。，從而帶來利息。u迂回生產理論迂回生產理論先生產先生產生產資料，后用這些生產生產資料，后用這些生產資料去生產消費品。資料去生產消費品?，F(xiàn)代生產的特點就在于迂回生產，但迂回生產的實現(xiàn)就必須有現(xiàn)代生產的特點就在于迂回生產，但迂回生產的實現(xiàn)就必須有資本。資本。這種由于資本而提高的生產效率就是資本的凈生產力。資本具這種由于資本而提高的生產效率就是資本的凈生產力。資本具有凈生產力是資本能帶來利息的根源。有凈生產力是資本能帶來利息的根源。2

11、02、利率的決定、利率的決定 取決于對資本的需求取決于對資本的需求與供給。與供給。 資本需求曲線資本需求曲線D D（投（投資）與供給曲線資）與供給曲線S S（儲蓄）相交于（儲蓄）相交于E E， 決定：決定： 利息率水平為利息率水平為i i0 0， 資本量為資本量為K K0 0。iOKDSEi0K0213、利息的作用、利息的作用 利息的存在可以鼓勵少消費、多儲蓄；利息的存在可以鼓勵少消費、多儲蓄； 利息的存在可以使資本得到最有效的利用；利息的存在可以使資本得到最有效的利用； 當一個社會出現(xiàn)了通貨膨脹時，提高利率可當一個社會出現(xiàn)了通貨膨脹時，提高利率可以抑制對可貸資金的需求，刺激可貸資金的以抑制對

12、可貸資金的需求，刺激可貸資金的供給，從而抑制通貨膨脹。供給，從而抑制通貨膨脹。22三、地租理論：地租的決定三、地租理論：地租的決定 1 1、地租的決定、地租的決定 土地：土地：泛指生產中使用的自然資源。泛指生產中使用的自然資源。 地租：地租：指為使用這些自然資源的租金。指為使用這些自然資源的租金。地租由土地供給和需求地租由土地供給和需求的交點所決定。的交點所決定。供給曲線是條垂線，供給曲線是條垂線，表明土地的供給不會表明土地的供給不會隨地租的提高而增加，隨地租的提高而增加，需求曲線向右下方傾斜。需求曲線向右下方傾斜。RNOSDER0N0232、地租的發(fā)展趨勢、地租的發(fā)展趨勢 隨著經濟的發(fā)展，對

13、土地的需求不斷增加，隨著經濟的發(fā)展，對土地的需求不斷增加，地租不斷上升地租不斷上升 需求不斷增加，需求不斷增加，D0D1 供給不增加，只能在供給不增加，只能在S水平。水平。RNOSD0E0R0N0D1E1R124討論：礦物資源價格的長期表現(xiàn)討論：礦物資源價格的長期表現(xiàn) 20世紀70年代是一個公眾關心地球自然資源的時期。類似羅馬俱樂部的組織曾經預言，我們的礦物資源將很快耗盡，所以這些產品的價格會飛漲，并使經濟停止增長。但是在上個世紀里，這些礦物（銅、鐵、煤等）和其他大多數礦物資源的價格相對于總體價格來說卻是下降了或基本保持不變。 25評述：評述： 雖然對這些資源的需求是隨著世界經濟的發(fā)展而上升的

14、，即需求曲線向右移動，但其生產成本卻下降了。這首先是由于新的且更大規(guī)模的儲藏資源被人發(fā)現(xiàn)了，這些資源的開采成本更低了；其次是因為技術上的進步，以及開采和提煉達到一定規(guī)模后所產生的經濟上的優(yōu)勢。因此，隨著時間的推移，供給曲線向右移動，經過了相當長的時間后，供給曲線的變動幅度比需求曲線的變動幅度更大，所以導致價格經常性的下降。這并不是說這些礦物的價格一直下降或一直保持不變。這些資源的確是有限的，但當其價格開始上漲時，消費很可能會有變化，至少消費會用替代物。如銅在很多應用領域被鋁所替代，并且近來在電子應用方面被光纖所替代。 26四、利潤理論：正常理論與超額利潤四、利潤理論：正常理論與超額利潤 1、正

15、常利潤、正常利潤正常利潤的決定與工資類正常利潤的決定與工資類似，取決于似，取決于“企業(yè)家才能企業(yè)家才能”的供求關系。的供求關系。企業(yè)家才能需求很大；企業(yè)家才能需求很大；企業(yè)家才能供給很??；企業(yè)家才能供給很??；企業(yè)家才能的供求曲線的企業(yè)家才能的供求曲線的交點所決定的正常利潤就交點所決定的正常利潤就會遠遠高于一般勞動者的會遠遠高于一般勞動者的工資。工資。l正常利潤包括在經濟學分析的成本之中，所以收支相抵就正常利潤包括在經濟學分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤。是獲得了正常利潤。l完全競爭中，利潤最大化就是獲得正常利潤。完全競爭中，利潤最大化就是獲得正常利潤。l超過正常利潤以后的超額利潤

16、在完全競爭之下并不存在。超過正常利潤以后的超額利潤在完全競爭之下并不存在。 u正常利潤：正常利潤：即企業(yè)家才即企業(yè)家才能的價格，是一種特殊能的價格，是一種特殊的工資。的工資。272、超額利潤（經濟利潤）、超額利潤（經濟利潤）3 3）壟斷）壟斷賣方壟斷：出售權賣方壟斷：出售權買方壟斷：買方壟斷： 購買權購買權壟斷對經濟的發(fā)展沒有好處，是壟斷對經濟的發(fā)展沒有好處，是一種剝削，不合理。一種剝削，不合理。 超額利潤：即超過正常利潤部分的利潤。l超額利潤來自創(chuàng)新，承來自創(chuàng)新，承擔風險，壟斷。擔風險，壟斷。 2 2）承擔風險）承擔風險對某項事業(yè)可能失敗的補償。對某項事業(yè)可能失敗的補償。 1 1）創(chuàng)新是指企

17、業(yè)家對生產要素實創(chuàng)新是指企業(yè)家對生產要素實行新的組合。行新的組合。 是合理的，應予以鼓勵。是合理的，應予以鼓勵。283、利潤在經濟中的作用、利潤在經濟中的作用 正常利潤正常利潤作為企業(yè)家才能的報酬，鼓勵企業(yè)家更好作為企業(yè)家才能的報酬，鼓勵企業(yè)家更好地管理企業(yè)，提高經濟效益；地管理企業(yè)，提高經濟效益； 由由創(chuàng)新創(chuàng)新而產生的超額利潤鼓勵企業(yè)家大膽創(chuàng)新，這而產生的超額利潤鼓勵企業(yè)家大膽創(chuàng)新，這種創(chuàng)新有利于社會的進步；種創(chuàng)新有利于社會的進步； 由由風險風險而產生的超額利潤鼓勵企業(yè)家用于承擔風險，而產生的超額利潤鼓勵企業(yè)家用于承擔風險，從事有利于社會經濟發(fā)展的風險事業(yè)；從事有利于社會經濟發(fā)展的風險事業(yè)；

18、 追求利潤的目的使追求利潤的目的使企業(yè)按社會的需要進行生產企業(yè)按社會的需要進行生產，努，努力降低成本，有效地利用資源，從而在整體上符合力降低成本，有效地利用資源，從而在整體上符合社會的利益；社會的利益； 整個社會以利潤來引導投資，使投資與整個社會以利潤來引導投資，使投資與資源的配置資源的配置符合社會的需要。符合社會的需要。29302013年，前年，前10位中，位中，5位國企總經理；前位國企總經理；前50位中，位中，24位國企總經理；前位國企總經理；前100位中，位中，45位國企總經理位國企總經理 2012年，前年，前10位中，位中，5位國企總經理；前位國企總經理；前50位中，位中，27位國企總

19、經理；前位國企總經理；前100位中，位中，53位國企總經理位國企總經理 2011年，前年，前10位中，位中，6位國企總經理；前位國企總經理；前50位中，位中，29位國企總經理；前位國企總經理；前100位中，位中，53位國企總經理位國企總經理 3132第二節(jié)第二節(jié) 社會收入分配與收入分配政策社會收入分配與收入分配政策 一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數數0 100100A人口累計百分比 P%收入累計百分比I% Bu洛倫斯曲線洛倫斯曲線：用來用來衡量社會收入分配平衡量社會收入分配平均程度的曲線。均程度的曲線。u它離開它離開45度線越遠表度線越遠表示社會分

20、配越不公平，示社會分配越不公平，越近則越公平。越近則越公平。 33一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數 將一國總人口所得到的收入由低到高排隊，然后，考慮收將一國總人口所得到的收入由低到高排隊，然后，考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比， 例如，收入最低的例如，收入最低的20%人口，人口，40%人口人口等所得到的收等所得到的收入百分比分別是入百分比分別是6%、18%等。等。等級等級人口百人口百分比分比人口人口累計累計占總收入占總收入百分比百分比收入累收入累計計120206622040121832060

21、17354208024595201004110034一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數一、收入分配的衡量：洛倫斯曲線和基尼系數 基尼系數基尼系數=0 I%P %100A ABYM基尼系數基尼系數越小越小，收入分配越平均。，收入分配越平均。基尼系數基尼系數越大越大，收入分配越不，收入分配越不 平均。平均。u若其等于若其等于0，表明洛倫斯，表明洛倫斯曲線與曲線與45度線重合，社會度線重合，社會分配絕對公平；分配絕對公平；u等于等于1則社會分配絕對不則社會分配絕對不公平。公平。AA+B35洛倫斯曲線洛倫斯曲線 基尼系數基尼系數 收入分配收入分配 a 最小最小 最平均最平均 b 次之次之 次之次

22、之 c 最大最大 最不平均最不平均國際通用的標準國際通用的標準基尼系數基尼系數收入分配收入分配小于小于0.20.2收入分配絕對平等收入分配絕對平等0.2-0.30.2-0.3收入分配比較平等收入分配比較平等0.3-0.40.3-0.4收入分配基本合理收入分配基本合理0.4-0.50.4-0.5收入分配差距較大收入分配差距較大0.50.5以上以上收入分配差距懸殊收入分配差距懸殊05是是 “警戒水位警戒水位”36浙江省國有文化企業(yè)營業(yè)收浙江省國有文化企業(yè)營業(yè)收入分布的基尼系數入分布的基尼系數為為0.85423738390.34840.3620.38980.41960.43340.41510.398

23、0.39790.4030.41640.4170.4310.4440.4580.4650.470.4870.4840.4910.490.4810.4770.4740.47300.050.10.150.20.250.30.350.40.450.51990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220134041二、平等與效率：一個永恒的矛盾二、平等與效率：一個永恒的矛盾 收入分配的三種標準：收入分配的三種標準：貢獻標準貢獻標準需要標準需要標準平等標準平等標準 收入分配平等的衡量標準：收入分配平等的衡量標準：勞動分配率勞動分配率洛倫斯曲線和基尼系數洛倫斯曲線和基尼系數工資的差異率工資的差