7月宏觀勞動力配置試卷及答案

1、2013年7月廣東省高等教育自學(xué)考試宏觀勞動力配置 試卷（課程代碼 11469）重要提示：1、本試卷共4頁，滿分100分；考試時間150分鐘。2、應(yīng)考者必須在“答題卡”上按要求作答，答在試卷上無效。一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1、宏觀勞動力配置作為勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的重要組成部分，其中心任務(wù)是研究（ ）A、城鄉(xiāng)間社會勞動力的有效配置問題 B、企業(yè)人才資源的有效配置問題C、企業(yè)人力資源的有效配置問題 D、勞動力資源的有效配置問題2、 實(shí)證分析方法所回答的是（

2、 ）A、 “怎么干”的問題 B、“是什么”的問題C、“要什么”的問題 D、“干什么”的問題3、 系統(tǒng)是具有特定功能的（ ）A、 有機(jī)集合體 B、有機(jī)混合體 C、有機(jī)同一體 D、有機(jī)組合體4、 勞動生產(chǎn)率是反映勞動者從事產(chǎn)品生產(chǎn)的（ ）A、 速度和效率的指標(biāo) B、速度和能力的指標(biāo) C、能力和效率的指標(biāo) D、速度和態(tài)度的指標(biāo)5、 人類社會的產(chǎn)業(yè)發(fā)展順序決定了（ ）A、 人類的就業(yè)次序 B、人類的分工次序 C、人類的生產(chǎn)次序 D、人類的消費(fèi)次序6、 決定了“資源的成本和收益由誰負(fù)責(zé)”指的是產(chǎn)權(quán)的（ ）A、 收益性 B、排他性 C、可轉(zhuǎn)讓性 D、強(qiáng)制性7、 勞動力配置規(guī)律是指勞動力在各產(chǎn)業(yè)，各部門、各

3、行業(yè)、各勞動崗位之間的（ ）A、 分布次序和結(jié)構(gòu)變動的規(guī)律性 B、分布次序和數(shù)量變動的規(guī)律性C、結(jié)構(gòu)變動和數(shù)量變動的規(guī)律性 D、質(zhì)量變動和數(shù)量變動的規(guī)律性8、 調(diào)解勞動力優(yōu)化配置的核心因素是（ ）A、 工資收入 B、學(xué)歷水平 C、行業(yè)性質(zhì) D、地域差異9、 與市場配置的方式相比，計劃配置具有的特點(diǎn)是（ ）A、 勞動力部分表現(xiàn)為商品，工資能部分地起到調(diào)節(jié)供求的作用B、 勞動力不表現(xiàn)為商品，工資不能起到調(diào)節(jié)供求的作用C、 勞動力表現(xiàn)為商品，工資能起到調(diào)節(jié)供求的作用D、 勞動力不表現(xiàn)為商品，工資能部分地起到調(diào)節(jié)供求的作用10、19世紀(jì)末，對人口的遷移、流動進(jìn)行了具有開創(chuàng)意義的研究的人物是（ ）A、

4、西奧多·W·舒爾茨 B、E·G·雷文斯坦 C、阿瑟·劉易斯 D、史蒂芬·羅賓斯11、 勞動者在新的職業(yè)中獲取相對于原來收入差額部分的總和是勞動力個人流動的（ ）A、 直接收益 B、間接收益 C、心理收益 D、風(fēng)險收益12、 根據(jù)哈里斯托達(dá)羅模型，城鄉(xiāng)間勞動的流動主要決定因素是（ ）A、 城鄉(xiāng)間工資率 B、城鄉(xiāng)間就業(yè)率 C、城鄉(xiāng)同人口增長率 D、城鄉(xiāng)間經(jīng)濟(jì)增長率13、 從配置方式上看，不論農(nóng)村還是城鎮(zhèn)，根據(jù)勞動力資源的配置手段和方式劃分1949-1957大體是（ ）A、 計劃與市場相結(jié)合的勞動力資源配置 B、以市場為主的勞動力資源配置C

5、、以計劃經(jīng)濟(jì)體制為主的勞動力資源配置 D、勞動力市場逐步得到發(fā)展14、 減緩城鄉(xiāng)勞動力流動的關(guān)鍵措施是（ ）A、 消除戶籍制度 B、消除城鄉(xiāng)差距 C、改革用工制度 D、改革教育制度15、 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，引導(dǎo)勞動力人力投資和流向的主要信號時（ ）A、 教育水平 B、物價水平 C、工資差距 D、供求狀況16、 有關(guān)勞動力資源配置的說法，正確的是（ ）A、 受勞動力資源的社會屬性的制約B、 受勞動力資源的自然屬性的制約C、 既受勞動力資源的社會屬性的制約，也受其經(jīng)濟(jì)屬性的制約D、 既受勞動力資源的自然屬性的制約，受其經(jīng)濟(jì)屬性的制約17、 農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的首要條件是（ ）A、 非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展 B、

6、農(nóng)業(yè)的發(fā)展C、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高 D、工業(yè)勞動生產(chǎn)率提高18、 資本的有機(jī)構(gòu)成是指（ ）A、 由資本價值構(gòu)成決定并且反映價值構(gòu)成變化的資本技術(shù)變化B、 由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價值構(gòu)成C、 由資本價值構(gòu)成決定并且反映價值構(gòu)成變化的資本技術(shù)構(gòu)成D、 由資本技術(shù)構(gòu)成決定并且反映技術(shù)構(gòu)成變化的資本價值變化19、 工業(yè)部門生產(chǎn)函數(shù)替代彈性大這一技術(shù)性特征，會導(dǎo)致工業(yè)部門（ ）A、 較少地利用資本和勞動力 B、更多地利用資本和勞動力C、更多地利用勞動力而較少利用資本 D、更多地利用資本而較少利用勞動力20、 影響第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的主要因素是（ ）A、 第三產(chǎn)業(yè)的投資政策 B、第三產(chǎn)業(yè)的工

7、資水平C、第三產(chǎn)業(yè)的勞動力素質(zhì) D、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度2、 多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。21、 從宏觀勞動力配置的角度看，系統(tǒng)科學(xué)方法論具有的特征有（ ）A、 有效性 B、綜合性 C、整體性 D、定量性 E、最優(yōu)化22、 第三產(chǎn)業(yè)具有的優(yōu)點(diǎn)有（ ）A、 具有更多地就業(yè)機(jī)會 B、工資水平較高 C、資本裝備水平較高 D、對勞動力素質(zhì)和技能要求不高 E、就業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)23、 判斷社會勞動力資源配置是否有效的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括（ ）A、 勞動力資源是否得到了充分利

8、用 B、物化勞動和活勞動是否得到利用C、自然資源是否得到較充分的開發(fā)利用 D、人民生活水平是否得到提高E、勞動生產(chǎn)率是否得到提高24、 影響和決定勞動生產(chǎn)率的因素眾多，可以將這些因素歸納為（ ）A、 物質(zhì)技術(shù)因素 B、社會經(jīng)濟(jì)因素 C、自然條件 D、行業(yè)性質(zhì) E、產(chǎn)業(yè)規(guī)模25、 城鎮(zhèn)勞動力配置二元結(jié)構(gòu)較長時期地滯留存在的主要原因有（ ）A、 農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低 B、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革與勞動力退出障礙互為因果C、體制內(nèi)勞動力配置者的既得利益剛性 D、社會保障制度改革嚴(yán)重滯后 D、勞動力供求在總量和結(jié)構(gòu)上都嚴(yán)重失衡26、 勞動力個人流動的微觀收益包括（ ）A、 直接收益 B、間接收益 C、心理收

9、益 D、管理收益 E、調(diào)控收益27、 城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢的特點(diǎn)有（ ）A、 勞動力資源流向技術(shù)密集型企業(yè) B、農(nóng)村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移C、勞動力資源繼續(xù)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移 D、勞動力資源繼續(xù)向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移E、勞動力資源流向經(jīng)濟(jì)收入高的行業(yè)和單位28、 農(nóng)業(yè)剩余勞動力成功轉(zhuǎn)移的重要標(biāo)志和條件應(yīng)當(dāng)包括（ ）A、 農(nóng)村勞動力受教育程度大幅提高 B、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展C、農(nóng)民工社會地位大幅提高 D、取消戶籍制度 E、農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高29、 中國工業(yè)部門勞動力數(shù)量變化特點(diǎn)有（ ）A、 工業(yè)部門就業(yè)增長率呈現(xiàn)出下降的趨勢 B、工業(yè)就業(yè)增長彈性值下降C、工業(yè)就業(yè)增長貢獻(xiàn)率波動較大 D、工業(yè)

10、是吸納就業(yè)能力最低的行業(yè)之一E、中小企業(yè)對就業(yè)的貢獻(xiàn)率上升30、 對我國而言，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分的主要原因在于（ ）A、 就業(yè)率低 B、勞動力素質(zhì)低 C、市場化程度低 D、產(chǎn)業(yè)化程度低 E、城市化水平3、 名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31、 規(guī)范分析方法 32、勞動力 33、心理成本 34、勞動力自由流動35、勞動力行政調(diào)配制度四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）36、簡述“統(tǒng)包統(tǒng)配”這種勞動力計劃配置方式的具體內(nèi)容和特點(diǎn)。37、簡述哈里斯-托達(dá)羅假說與模型修正。38、簡述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)域就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動特征。39、試對第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)進(jìn)行彈性分析。40、簡述

11、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41、論述勞動力流動的經(jīng)濟(jì)社會效益。42、論述加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大勞動就業(yè)需要采取的政策措施。2013年7月廣東省高等教育自學(xué)考試宏觀勞動力配置 試題答案及評分參考（課程代碼 11469）1、 單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分)1、 D 2、B 3、A 4、C 5、B 6、B 7、B 8、A 9、B 10、B 11、A 12、A 13、B 14、A 15、C 16、D 17、C 18、B 19、D 20、A2、 多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）21、 ABCDE 22、ADE

12、 23、ABCDE 24、ABC 25、BCDE26、ABC 27、BCDE 28、BE 29、ABCDE 30、CDE3、 名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31、規(guī)范分析方法：是用一定的價值觀去評價經(jīng)濟(jì)主體產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的好壞、制度和政策的效率高低，（2分）它所回答的是“應(yīng)該是什么”的問題。（1分）32、勞動力：是指人的身體即活的人體中存在的，（1分）每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價值時就運(yùn)用的體力和智力的總和。（2分）33、心理成本：勞動者離開原來熟悉的工作、生活環(huán)境，（1分）離開親朋好友，（1分）為此所付出的精神上的代價。（1分）34、勞動力自由流動：勞動者根據(jù)自己的意愿、（1分）

13、職業(yè)能力的社會需要，（1分）自由地選擇職業(yè)、就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)的一種流動方式。（1分）35、勞動力行政調(diào)配制度：是國家有關(guān)行政機(jī)構(gòu)和企業(yè)主管部門，根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)需要，運(yùn)用行政手段對在職的勞動力在不同部門、不同地區(qū)、不同單位之間進(jìn)行分配和調(diào)動的制度。（3分）4、 簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）36、簡述“統(tǒng)包統(tǒng)配”這種勞動力計劃配置方式的具體內(nèi)容和特點(diǎn)。答：（1）對全社會范圍內(nèi)的勞動力資源實(shí)行統(tǒng)包統(tǒng)配。（2）單一化的企業(yè)用工形式。（3）對勞動力的統(tǒng)一調(diào)配和調(diào)劑。（4）低工資、高福利的僵化工資制度。（5）勞動力配置的城鄉(xiāng)分割。（6）勞動力幾乎沒有流動的自由。（7）農(nóng)村勞動力被戶籍制度

14、束縛在土地上，不能夠自由流動。（每一點(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分）37、簡述哈里斯-托達(dá)羅假說與模型修正。答：（1）為了解釋普遍存在于很多欠發(fā)達(dá)國家的一種現(xiàn)象，即面臨廣泛城市失業(yè)的情況下由鄉(xiāng)村向城市移民的持久性，哈里斯-托達(dá)羅在1970年提出了發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個具有啟發(fā)意義的思想“哈里斯-托達(dá)羅假說”，即在被分割的、但是同質(zhì)的勞動市場上用預(yù)期工資的均等取代工作的均等。（2分）（2）修改后的哈里斯-托達(dá)羅模型意味著城市就業(yè)機(jī)會創(chuàng)造比率的提高會提高失業(yè)水平。（1分）（3）菲爾茲對哈里斯-托達(dá)羅模型進(jìn)行的修正得到了廣泛的認(rèn)同，并在發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的文獻(xiàn)中廣為流傳。這就是大規(guī)模、有組織的產(chǎn)業(yè)通常與小規(guī)模的“非正

15、規(guī)活動”并存。在菲爾茲的模型中，非正規(guī)部門的工資是靈活易變的。（2分）38、簡述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)域就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動特征。答：（1）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級打破了原有的就業(yè)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致并產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的范圍擴(kuò)大，升級速度加快。（3）勞動力技能素質(zhì)成為制約產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)升級的重要因素。（4）勞動力在地區(qū)間、部門間的流動性加強(qiáng)。（5）就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成本難度加大。（6）新興產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和就業(yè)形式多樣化并存。（每一點(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分）39、試對第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各行業(yè)就業(yè)進(jìn)行彈性分析。答：（1）就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于或接近0.8的部門。屬于這類的有其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售貿(mào)易和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)。（1分）（2）

16、就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于0.4的部門。這類部門有金融保險業(yè)和社會服務(wù)業(yè)。（1分）（3）就業(yè)吸納彈性系數(shù)大于0.2的部門。這類部門主要指交通運(yùn)輸、倉儲和郵電通信業(yè)。既包括市場化程度高、競爭性強(qiáng)的公路運(yùn)輸、倉儲等行業(yè)，也包括市場化程度低的自然壟斷型的航空、鐵路和郵電通信行業(yè)。（2分）（4）就業(yè)吸納彈性系數(shù)在0.1以下的部門。這類部門包括科學(xué)研究綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生、體育和社會福利等。（1分）40、簡述農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必要性。答：（1）有利于生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置。（2）有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（3）有利于城市化建設(shè)。（4）有利于勞動者素質(zhì)的提高。（5）有利于農(nóng)村資源的合理開發(fā)與利用。（6）轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力能使資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，可以提高農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，打破小生產(chǎn)格局，提高農(nóng)產(chǎn)業(yè)商品率。（7）農(nóng)村勞動力的流動轉(zhuǎn)移將縮小收入差距。（每一點(diǎn)1分，寫出5點(diǎn)即給5分）5、 論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41、論述勞動力流動的經(jīng)濟(jì)社會效益。答：（1）促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（1分）（2）加速工業(yè)化和城市化進(jìn)程。（1分）（3）流動勞動力輸出地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平提高。（1分）（4）有利于勞動力要素比較利益的提高