2018年零售部薪酬制度

1、2018年零售部薪酬制度1、 職級(jí)部分1、 實(shí)習(xí)銷售員：新招員工為實(shí)習(xí)銷售員,試用期一個(gè)月，通過部門主管考核合格后正式入職。2、 初級(jí)銷售經(jīng)理：實(shí)習(xí)銷售員連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)到本職級(jí)責(zé)任量級(jí)別即可升職為初級(jí)銷售經(jīng)理。3、 中級(jí)銷售經(jīng)理：實(shí)習(xí)銷售員/初級(jí)銷售經(jīng)理連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)到初級(jí)銷售經(jīng)理職級(jí)責(zé)任量級(jí)別即可升職為中級(jí)銷售經(jīng)理。4、 高級(jí)銷售經(jīng)理：初級(jí)銷售經(jīng)理/中級(jí)銷售經(jīng)理連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)到中級(jí)銷售經(jīng)理職級(jí)責(zé)任量級(jí)別即可升職為高級(jí)銷售經(jīng)理。5、 銷售部主管：（1） 完成全年高級(jí)銷售經(jīng)理責(zé)任量，遵守公司各項(xiàng)制度，表現(xiàn)優(yōu)異，有領(lǐng)導(dǎo)能力，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)可升級(jí)為銷售部主管。（2） 連續(xù)兩個(gè)月或一年內(nèi)三次沒有完成

2、本職級(jí)責(zé)任量，接受處分一次。（3） 連續(xù)兩個(gè)月或一年內(nèi)三次沒有完成本職級(jí)責(zé)任量的80%，次月降職。（4） 連續(xù)兩個(gè)月或一年內(nèi)三次沒有完成本職級(jí)責(zé)任量的60%，酌情開除。6、 銷售人員：（1） 連續(xù)兩個(gè)月或一年內(nèi)三次沒有完成本職級(jí)責(zé)任量，次月降職一級(jí)。（2） 連續(xù)兩個(gè)月或一年內(nèi)三次沒有完成本職級(jí)責(zé)任量的80%，接受處分一次。（3） 連續(xù)兩個(gè)月或一年內(nèi)三次沒有完成本職級(jí)責(zé)任量的60%，酌情開除。2、 崗位部分崗位工資：結(jié)合其當(dāng)月工作情況進(jìn)行計(jì)發(fā)，最多扣減完基本工資為止；扣罰標(biāo)準(zhǔn)見新佳樂商貿(mào)有限公司員工崗位職責(zé)管理制度。各級(jí)別銷售經(jīng)理基本工資基數(shù)如下表：職級(jí)基本工資（元）實(shí)習(xí)銷售員500初級(jí)銷售經(jīng)理

3、600中級(jí)銷售經(jīng)理800高級(jí)銷售經(jīng)理1000銷售部主管1500例如：某銷售經(jīng)理（職級(jí)）當(dāng)月考核扣罰為1100元，因基本工資為1000元，則該月考勤實(shí)際扣罰為1000元，即基本工資應(yīng)發(fā)為0元。3、 績(jī)效部分績(jī)效工資=責(zé)任績(jī)效工資X責(zé)任量完成率1、責(zé)任績(jī)效工資：職級(jí)責(zé)任績(jī)效工資（元）責(zé)任量（元）實(shí)習(xí)銷售員80030000初級(jí)銷售經(jīng)理100040000中級(jí)銷售經(jīng)理150050000高級(jí)銷售經(jīng)理200060000銷售部主管2500部門總額2、責(zé)任量完成率系數(shù)：責(zé)任量完成率責(zé)任量完成率（%）責(zé)任量完成率<60%060%責(zé)任量完成率80%6080%責(zé)任量完成率100%80100%責(zé)任量完成率1004

4、、 提成獎(jiǎng)勵(lì)部分1、 銷售經(jīng)理提成獎(jiǎng)勵(lì)=個(gè)人銷售額X對(duì)應(yīng)提成標(biāo)準(zhǔn)2、 銷售部主管提成獎(jiǎng)勵(lì)=總銷售額X平均對(duì)應(yīng)提成標(biāo)準(zhǔn)3、 銷售毛利率下限為30%，大于/等于30%提成有效，每低于下限毛利率1%，提成額和績(jī)效工資減10%。提成獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：銷售額（元）對(duì)應(yīng)提成標(biāo)準(zhǔn)（%）30000399990.54000049999150000599991.5600006999927000079999480000899994.590000及以上55、 表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)部分表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)工資：表現(xiàn)工資每月500元，結(jié)合其當(dāng)月工作表現(xiàn)情況進(jìn)行計(jì)發(fā)，最多扣減完表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)工資為止?？哿P標(biāo)準(zhǔn)如下表：標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)（分）一、公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)無條件服從、聽話、照做并立刻執(zhí)行。20二、任何時(shí)候都積極向上不說負(fù)面的話。20三、在