電力公司計算機中心主任崗位說明書

1、計算機中心主任職務(wù)說明書崗位名稱計算機中心主任崗位編號所在部門計算機中心崗位定員直接上級主管副總工資等級直接下級系統(tǒng)維護(hù)員崗位分析日期本職：全面主持計算機中心的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述： 制定公司的各項計算機管理制度和計算機中心的工作計劃，并職組織實施責(zé)工作制定公司的各項計算機管理制度，督促各部門遵照執(zhí)行一任務(wù)制定計算機中心的工作計劃，并組織實施職責(zé)表述： 全面主持計算機中心的各項日常工作職組織實施軟硬件及用戶數(shù)據(jù)維護(hù)責(zé)工作二組織公司軟件的開發(fā)與推廣應(yīng)用任務(wù)本部門人員管理工作職責(zé)表述： 計算機中心建設(shè)及應(yīng)用推廣職責(zé)工作有關(guān)計算機中心的發(fā)展規(guī)劃三任務(wù)計算機中心設(shè)備規(guī)劃、更新職責(zé)表述： 公

2、司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)職內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃、方案設(shè)計責(zé)工作內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的具體實施四任務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)及維護(hù)職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件購置、更新管理責(zé)工作五負(fù)責(zé)制定公司計算機軟硬件購置、更新規(guī)劃任務(wù)1工作結(jié)果分送單位計算機管理各部門制度工作計劃主管經(jīng)理工作結(jié)果分送單位維護(hù)登記表主管經(jīng)理任務(wù)登記表部門人員工作結(jié)果分送單位中心發(fā)展規(guī)主管經(jīng)理劃工作結(jié)果分送單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建主管經(jīng)理設(shè)規(guī)劃工作結(jié)果分送單位審核公司各單位、部門計算機軟硬件購置、更新計劃購置、更新主管經(jīng)理計劃負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件的購置設(shè)備帳主管經(jīng)理職職責(zé)表述： 組織協(xié)助項目部的計算機管理工作工作結(jié)果分送單位責(zé)六組織指導(dǎo)、協(xié)助項目部的計算機網(wǎng)絡(luò)鋪

3、設(shè)、連接工作工作任務(wù)組織為項目部提供其它技術(shù)支持職責(zé)表述： 其它工作工作結(jié)果分送單位職責(zé)組織實施有關(guān)人員的計算機技能培訓(xùn)工作七任務(wù)組織協(xié)助企業(yè)發(fā)展部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳工作職責(zé)職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項八權(quán)力：權(quán)限一 :對設(shè)備的采購、更新的建議權(quán)和審核權(quán)權(quán)限二 ：對質(zhì)量、保密、安全等規(guī)定的執(zhí)行權(quán)權(quán)限三： 對下屬人員的工作分配權(quán)權(quán)限四： 對下屬人員的考評權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商所需記錄文檔：公司文件、設(shè)備帳、維護(hù)登記表、任務(wù)登記表、工作計劃及總結(jié)任職資格：教育水平本科或具有中級以上職稱專業(yè)計算機應(yīng)用、信息管理經(jīng)驗具備至少2-3 年計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備維護(hù)管

4、理與操作使用經(jīng)歷熟悉計算機、網(wǎng)絡(luò)，軟硬件設(shè)備維護(hù)管理與操作使用；較強的英語閱讀能力知識具備組織管理、質(zhì)量、安全、保密方面的知識技能技巧管理技能、英語應(yīng)用、計算機、網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)備維護(hù)管理與操作使用培訓(xùn)經(jīng)歷信息安全技術(shù)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公工具等工作環(huán)境干凈、整潔的辦公室工作時間特征工作時間較為規(guī)律，公司有施工項目時可能出差備注：經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)理辦公室主任崗位編號公司在部門經(jīng)理辦公室崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級法律事務(wù)專員、行政秘書、行政文書、小車司機、崗位分析日期電話員、打字文印、檔案管理、事務(wù)員本職：全面主持經(jīng)理辦公室的各項工作

5、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司行政管理總協(xié)調(diào)、督辦等工作工作結(jié)果分送單位職負(fù)責(zé)會議決定、領(lǐng)導(dǎo)批示和授意的實施責(zé)工作負(fù)責(zé)對上級和公司領(lǐng)導(dǎo)決定的重要事項進(jìn)行催辦、督查一任務(wù)監(jiān)督檢查公司決策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建議職責(zé)表述： 組織和參與制定公司有關(guān)制度、計劃、文件等工作結(jié)果分送單位職組織和參與制定公司有關(guān)規(guī)章制度責(zé)工作二任務(wù)參與制定公司中長期規(guī)劃組織起草公司工作目標(biāo)、計劃、總結(jié)，以及要求起草的其它文件各種材料總經(jīng)理職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)信息的綜合管理工作結(jié)果分送單位職主持公司內(nèi)外政策、政務(wù)信息的綜合、匯總和分析，給公司領(lǐng)導(dǎo)提供政務(wù)信息總經(jīng)理責(zé)工作 客觀反饋與建議三任務(wù)負(fù)責(zé)公

6、司內(nèi)外部信息及政務(wù)信息之間的傳遞工作職職責(zé)表述： 本部門內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位責(zé)制定本部門工作計劃并貫徹實施工作計劃部門留存四工作選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)任務(wù)負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)會議的組織，對外的聯(lián)絡(luò)、接待工作結(jié)果分送單位職負(fù)責(zé)公司有關(guān)會議的召集、組織和督辦會議紀(jì)要有關(guān)人員責(zé)工作負(fù)責(zé)組織承擔(dān)重要來賓、重要會議及大型慶典的接待、安排、協(xié)調(diào)工五任務(wù)作代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)，建立良好的合作關(guān)系職職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作工作結(jié)果分送單位責(zé)工作對公司各種合同提供法律方面的支持六任務(wù)組織普法工作，提供必要的法律咨詢職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作

7、工作結(jié)果分送單位職負(fù)責(zé)組織公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂工作責(zé)工作負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會的日常工作七任務(wù)負(fù)責(zé)檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況職責(zé)表述： 其它日常工作工作結(jié)果分送單位協(xié)調(diào)與上級主管部門、內(nèi)部單位、地方政府部門的工作關(guān)系職各類報告請示的審核處理責(zé)工作調(diào)配所轄車輛八任務(wù)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，代表公司領(lǐng)導(dǎo)處理授權(quán)公務(wù)組織辦公用品的采購、管理與分發(fā)發(fā)放紀(jì)錄部門留存職責(zé)職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項九權(quán)力：權(quán)限一： 為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議權(quán)限二： 對布置的工作有監(jiān)督檢查權(quán)及命令整改權(quán)權(quán)限三： 對本公司各類文件、制度、政策、管理的建議權(quán)權(quán)限四： 根據(jù)法規(guī)和公司內(nèi)制度對有關(guān)事項是否合法或合理的審定權(quán)權(quán)限五： 對全公司行政管理工作的督辦權(quán)權(quán)限六： 對下屬員工開展各項業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)權(quán)限七： 對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命權(quán)和獎懲建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)公司各部門、項目部、專業(yè)公司系外部協(xié)調(diào)關(guān)主管部門、兄弟單位、相關(guān)業(yè)務(wù)單位系公司需記錄文文件：匯報文件或報告、公司文件、工作總結(jié)、通知、信函任職資格：教育水平大學(xué)或具有中級以上職稱專業(yè)行政管理、中文、企業(yè)管理等經(jīng)驗2-3 年相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉企業(yè)管理、行政管理、保密、國家有關(guān)的政策法規(guī)等有關(guān)知識知識了解法律，人力資源管理、公共關(guān)系管理等有關(guān)知識具備計算機應(yīng)