參觀工廠學(xué)習(xí)心得體會范文5篇.doc

1、參觀工廠學(xué)習(xí)心得體會范文5篇 心得體會是指一種讀書、理論后所寫的感受性文字。一般分為學(xué)習(xí)體會，工作體會，教學(xué)體會，觀后感。以下是WTT整理的參觀工廠學(xué)習(xí)心得體會范文5篇，參考!參觀工廠學(xué)習(xí)心得體會為了使剛進公司的員工和一線的銷售人員可以更好的理解產(chǎn)品知識及感受公司文化理念，增加我們對消費工藝的理解，公司組織了新員工、北京分公司經(jīng)理陳佳卓、沈陽分公司經(jīng)理梁曉輝進展參觀學(xué)習(xí)，我們非常幸運的參加了這次活動，并從中學(xué)到了很多東西。一走進觀瀾工廠，整個工廠給我們的第一印象就是規(guī)模大、干凈、亮堂、整潔，廠房具有現(xiàn)代氣息。創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目的的大字標(biāo)語立于廠房大樓上。我們的行程是：

2、參觀設(shè)備廠、文具消費車間-整個工廠區(qū)域及辦公樓-設(shè)備及文具產(chǎn)品的展廳參觀-統(tǒng)一介紹產(chǎn)品功能工藝知識。也許是我從小在工廠里面長大，對觀瀾廠的細(xì)節(jié)管理、職責(zé)體系和質(zhì)量控制給我印象頗深，并節(jié)且周密的接待環(huán)、一絲不茍的對待產(chǎn)品的態(tài)度、嚴(yán)格的現(xiàn)場管理也給我們留下了最深化的印象。觀瀾廠的管理制度、職責(zé)體系很完善。在每一個部門或消費單位的入口位置，消費線頭上，都會有一塊牌子，上方寫著職責(zé)人 _ _ _，還附有照片。每個單元都會有一塊地方貼出當(dāng)月質(zhì)量檢查狀況、進度完成狀況，并且規(guī)章制度個性多，到處都可以看到，“嚴(yán)禁.”、“.就是違背公司制度”的標(biāo)語，著實表現(xiàn)出制度標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)謹(jǐn)性。同時在每個消費車間里面都有一個大

3、的條幅，不一樣程度的表現(xiàn)經(jīng)營理念：以人為本開拓創(chuàng)新精益求精質(zhì)量取勝。高級工程師楊工介紹產(chǎn)品功能及工藝知識，他們對自我產(chǎn)品的理解程度和宣傳潛力值得我們學(xué)習(xí)，在觀瀾工廠的展廳，可以看到他們的產(chǎn)品介紹，技術(shù)指標(biāo)，和其他產(chǎn)品的比擬說明，以明顯的比擬反響齊心產(chǎn)品的高品質(zhì)，使得客戶更加堅決購置齊心產(chǎn)品的信心，更是我們能身為齊心人而驕傲。在車間入口有這樣資料的牌子“說話輕一點、脾氣小一點、微笑露一點、嘴巴甜一點、心態(tài)正一點、抱怨少一點、腦筋活一點、肚量大一點，方案早一點、做事多一點、職責(zé)擔(dān)一點、執(zhí)行強一點、動作快一點、資省一點、效率高一點?！惫S里面裝備了供員工學(xué)習(xí)的圖書，管理人員與員工通吃同住，裝備供員工

4、娛樂的臺球桌及乒乓球桌、籃球場，豐富員工的娛樂活動。從中看出“以人為本”的人性管理。參觀工廠學(xué)習(xí)心得體會大一下學(xué)期末，學(xué)校組織我們參觀了鎮(zhèn)洋，巨化兩家化工廠，使我們對化工行業(yè)有了進一步的認(rèn)識，同時也使我們對自我所學(xué)的專業(yè)以及以后的開展方向有了更清楚的認(rèn)識。活動的當(dāng)天，雖然天氣很熱，但同學(xué)們卻情緒盎然，對接下來的參觀充滿期盼。我們參加的第一家公司是寧波鎮(zhèn)洋化工開展，公司位于美麗的東海之濱寧波，為浙江省鐵路投資集團在甬投資的全資子公司。公司建成于20_年，前身為1989年始建、位于寧波市北侖石橋的浙江善高化學(xué)，歷經(jīng)20余年的開展，如今已構(gòu)成涉及根底化工原料、有機化工產(chǎn)品、新材料產(chǎn)品，集研發(fā)、消費、

5、經(jīng)營為一體的具備必須規(guī)模的化工企業(yè)。公司目前主要產(chǎn)品有離子膜燒堿、液氯、高純鹽酸、次氯酸鈉、氫氣、氯化石蠟、副產(chǎn)鹽酸、MIBK、DIBK等，產(chǎn)品質(zhì)量均按國家(企業(yè))標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先程度。目前公司產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋浙江、江蘇、上海、福建、安徽、江西、湖北、山東等省市，及亞洲、歐美等市場。公司透過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安康平安管理體系認(rèn)證，透過了省級平安標(biāo)準(zhǔn)化驗收和清潔消費審核。公司建有省級企業(yè)技術(shù)中心和中試基地，下設(shè)四家控股公司：浙江善高化學(xué)、寧波鎮(zhèn)海眾利化工、臺州市高翔化工、寧波鎮(zhèn)洋新材料股份。下車前，老師跟我們講好

6、一些考前須知，一下車，每個人都領(lǐng)取到一個平安帽，言談舉止都格外地嚴(yán)謹(jǐn)起來。其中一位女工作人員作為我們本次參觀實習(xí)的向?qū)?，帶我們大致閱讀了一遍工廠。例如化鹽槽、電解槽、公用設(shè)施等一整套工藝設(shè)備。當(dāng)然，對于以前只在書本上見到的設(shè)備，很多同學(xué)都用相機記錄下了面前的真實。然后帶我們來到了中控室。之后由中控室的其中一位工作人員為我們講解一些相關(guān)知識。因為這是我們第一次參觀實習(xí)，他首先向我們進展了平安知識講解，對于工廠參觀過程中的一系列平安考前須知和參觀重點給了詳細(xì)介紹，隨后，簡單介紹了寧波鎮(zhèn)洋化工開展的開展資料和開展?fàn)顩r。參觀完寧波鎮(zhèn)洋化工開展之后，我們繼續(xù)出發(fā)去下個目的地-寧波巨化化工科技。寧波巨化化

7、工科技位于寧波化學(xué)工業(yè)區(qū)，現(xiàn)占地500余畝，注冊資本1億元，期建立總投資7億余元，于20_年12月5日正式運作。寧波巨化以巨化的品牌、技術(shù)、管理和人才優(yōu)勢，組成一支精干、高素質(zhì)的骨干員工隊伍;瞄準(zhǔn)國際先進企業(yè)，利用信息化手段，建立靈敏、扁平、高效的運行機制;透過施行QMHSE一體化管理體系，即質(zhì)量(Quality)、計量(Measurement)、安康(Health)、平安(Safety)和環(huán)保(Environment)綜合管理體系，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理，把公司打造成自主創(chuàng)新潛力強、具有國際競爭力、效益優(yōu)良的一流的化工消費企業(yè)。寧波巨化化工科技的建立者們，堅持“光陰就是金錢，效益就是生命”的理念，弘揚

8、“創(chuàng)造財富，效勞社會”的企業(yè)宗旨和“忠誠、敬業(yè)、廉潔、高效”的企業(yè)精神，以一流的速度，一流的質(zhì)量，建立具有核心競爭力的一體化企業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，以優(yōu)良的效勞和優(yōu)秀的文化，實現(xiàn)客戶、員工、股東、社會利益的共同開展?，F(xiàn)階段，公司致力于加快第一套ODS替代品原料和四氯乙烯消費裝置的建立及順利投產(chǎn)，謀劃第二套ODS替代品原料消費裝置及相關(guān)產(chǎn)品的準(zhǔn)備工作。隨著寧波巨化公司消費裝置的陸續(xù)建成，必將給寧波化學(xué)工業(yè)園區(qū)注入新的活力，進一步推動園區(qū)經(jīng)濟，為寧波市的經(jīng)濟開展增添一道新的、亮麗的風(fēng)景線。參觀中，我們發(fā)現(xiàn)，書本上簡簡單單一個方程式竟然動用了這么多的配套設(shè)備，眼前的實物讓我們同學(xué)真切感受到理論學(xué)習(xí)與實

9、際理論不可分割的重要性，透過這天的現(xiàn)場參觀實習(xí)，我們對于專業(yè)的實際社會開展方向有了進一步更深化的理解，更重要的是，透過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)為：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng);心動更要行動。本次參觀實習(xí)為我們認(rèn)識和培養(yǎng)理論聯(lián)絡(luò)實際的潛力打下根底，發(fā)現(xiàn)缺乏，找出差距，在以后的學(xué)習(xí)中有針對性地加以進步。參觀工廠學(xué)習(xí)心得體會經(jīng)過一天的工廠參觀和理論，我真的是學(xué)到了很多很多課本以外的東西，真的是受益匪淺啊!在這個過程中呢，我從無知到認(rèn)知，再到深化理解，學(xué)會了很多很多東西，同時開場漸漸喜歡上了這個全新的專業(yè)，我感受到學(xué)習(xí)的過程才是最完美的。在實習(xí)生活中，每一天都會有新的體會、新的感觸，感覺自我的各個方面每一天都在不一樣

10、程度的進步，但最主要的就是工作潛力的進步。下方就是我自我的一些小結(jié)和收獲。我一共作結(jié)出以下幾點：1。要學(xué)會堅持無論到哪家工廠或者公司實習(xí)，開場的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學(xué)習(xí)，光陰短的是幾天，光陰長的就是幾周。所以這段光陰，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出分開的想法。但是這個光陰是最重要的階段，這個階段我們會學(xué)到課本以外很多有用的東西，所以我們必需要學(xué)會堅持，堅持就是成功!2。要勤做事我們到工廠或者公司實習(xí)，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一些小事去做，無非是一些無關(guān)緊要的打雜，但就是透過勤快做事可能會引起指導(dǎo)的注意，不斷獲得指導(dǎo)的欣賞

11、和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得指導(dǎo)的重用!3。多聽、多看、多想、多做、多說由于我們課本學(xué)到的只是一些理論知識，缺乏詳細(xì)的光陰操作，所以我們得虛心學(xué)習(xí)。多聽別人的指導(dǎo)，多看別人的操作工序，多想自我如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自我的工作，學(xué)會一身真正的本領(lǐng)!4。要調(diào)整好心態(tài)由于剛到一個新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應(yīng)，同時又可能因為環(huán)境的艱辛抱怨。這不但會影響自我的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自我的壓力，甚至?xí)绊懙脚c同事的相處。所以，我們要調(diào)整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才會對工作充滿激情!5。要虛心學(xué)習(xí)由

12、于對全新的工作，我們既不熟悉又不理解，所以剛剛開場從事起來有點困難。因此我們要虛心學(xué)習(xí)，不會的多多向指導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)，當(dāng)別人向我們請教的時候，我們也要虛心理解，共同討論!6。要盡量少犯錯誤第一次工作的時候，難免會犯一些錯誤，但是我們要透過這次錯誤積累經(jīng)歷，汲取教訓(xùn)。第一次犯錯誤可以，假如再一次犯同樣的錯誤就是不可取的了。所以，我們要慎重、留意，盡量少犯錯誤!接下來，就是我的一些收獲了：1。實習(xí)生活，學(xué)到了很多理論知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論知識和理論知識同時得到進步。2。進步了自我的工作潛力，為就業(yè)和將來的工作帶給了珍貴的實際經(jīng)歷!參觀工廠學(xué)習(xí)心得體會記得復(fù)旦大學(xué)一位教授曾

13、說過這樣一段話：“在西方國家，只有政客需要有雙重人格，心里想的是一回事，嘴上務(wù)必說政治正確的話。但是在中國，連小學(xué)生也得具備雙重人格。假如作文寫了“我不喜歡世博會，擠死了”，這篇作文很可能會不及格”。我們公司管理倡導(dǎo)“說實話、辦實事”，那么我也發(fā)自內(nèi)心的談?wù)勎以谶@次參觀體驗活動中的心得體會。在現(xiàn)場我感受到了工作的苦，但確實沒有發(fā)現(xiàn)“樂于奉獻的工作精神”。對勞動力資的過分榨取是勞動密集型產(chǎn)業(yè)的通病，假設(shè)能透過設(shè)備技術(shù)更新給勞動者創(chuàng)造好的工作空間，在工作環(huán)境中創(chuàng)造適當(dāng)?shù)淖杂晒怅幍?，而不是像這樣技術(shù)滯留在上世紀(jì)70年代的程度上。毫無愧色的應(yīng)對三十年如一日，工作、住宿環(huán)境極差的本分

14、勞動者，豈是一個可笑的“奉獻”二字能包含和評價的?時代在開展!這樣的企業(yè)假如再不進展技術(shù)更新，將要應(yīng)對一個日益嚴(yán)峻的問題，便是招工難?！案卸髅\、感謝父母”指導(dǎo)的一席話讓我感觸頗深，同學(xué)的父母上世紀(jì)50年代大學(xué)本科畢業(yè)，在類似于二廠的老企業(yè)中奮斗了一輩子，退休后的住宿環(huán)境還不如我一個技校畢業(yè)，工作_年的普通員工的住房環(huán)境寬闊亮堂。加倍努力!1、在公司這一個很優(yōu)越的工作平臺上，低頭奉獻自我的聰明才智，是我這次參觀體驗后的心得體會。管理上的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，以及必須程度的鼓勵，是國棉二廠這樣的繁瑣工序、勞動密集行業(yè)務(wù)必具備的條件。而我們公司也正是因為工作環(huán)境的寬松、行業(yè)的優(yōu)越和壟斷性。而導(dǎo)致內(nèi)部缺乏競爭

15、、部門之間管理脫節(jié)、管理松懈、平均，大鍋飯管理仍然存在、管理理念停滯不前等狀況，自08年底新指導(dǎo)班子大刀闊斧的加強管理、注重實效，公司各個層面的工作均有大幅度的改善，但仍然存在一些根深蒂固的問題。問題的解決其實并不難!假如我們公司有80%的干部員工，個性是干部，能實實在在響應(yīng)公司的管理方針“說實話、辦實事”，思維簡單一些，工作方式簡單一些，真真切切、發(fā)自內(nèi)心為公司前景、利益考慮，那么一切事情都會迎刃而解。我將下決心不遺余力、不計個人得失為公司的開展盡可能做到“說實話、辦實事”。中國人生活壓力本來就很大，個性是城市工人!作為一個部門的管理者，有職責(zé)透過自身的努力為員工減少一些不必要的工作強度和壓

16、力，營造部門一個寬松和諧的氣氛，注入一些“人情管理”的成分，加強員工思想教育，讓效勞程度的提升成為發(fā)自內(nèi)心的一種自覺行為而不是一套死板硬套的強迫形式。透過管理讓員工感受到這份工作的樂趣。2、作為一名管理者，工作不能深化實地鉆研業(yè)務(wù)，淺嘗輒止，管理上也不可能做到注重細(xì)節(jié)、深化人心。二廠的管理者，假如不能詳盡細(xì)致的理解每一道工序的銜接，也不可能有如此嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。這也是在今后工作中值得我借鑒的一個方面。短短幾個小時的參觀和體驗活動，我個人的感觸談不上震撼，卻好處很大，親臨實地，我感受到了工作環(huán)境的另一番天地，我將會在今后工作中將這次活動的心得付諸于理論。我想這也會是這次活動的最大好處。參觀工廠學(xué)習(xí)心

17、得體會為了踐行企業(yè)社會職責(zé)，幫助我們成長，并讓我們可以親身體驗及感受一個全新的企業(yè)環(huán)境，開闊我們的視野，豐富我們的知識，大概理解企業(yè)的最新動態(tài)、管理理念及人才觀，更好的言傳身教，媽媽幫我報名參加了‘第一屆子女參觀企業(yè)活動。一大早，我們來到了慧能職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校集合，開場了一天的參觀行程安排。首先我們在慧能職業(yè)培訓(xùn)老師的主持下進展溝通、合作等培訓(xùn)游戲及興趣競賽，整個活動進展了1。5小時，讓我受益匪淺，懂得團隊溝通合作的重要性及作為管理者就應(yīng)具備的某些潛力，如培訓(xùn)師所講：管理者要會畫圖，要明晰明確的指揮等等。之后，培訓(xùn)老師帶著大家來到了參觀的第二個行程地點-佛山豐富汽配。在路程中我想像著工廠的樣貌，里面的模樣和工人用的工具，顯得個性好奇和興奮。進入‘豐富工廠，在工廠主管的引導(dǎo)下，我們來到了工廠培訓(xùn)室，隨著空調(diào)吹出涼快的風(fēng)，找到了自我喜歡的位置，安安靜靜坐下來，聽著廠主管對公司簡介，似乎理解了一些汽車的構(gòu)造及某些零部件的作用。午餐后，陪同人員帶著我們參觀工廠現(xiàn)場，平時，我們大多看見汽車的美麗外表，卻不明白汽車的內(nèi)部構(gòu)造很復(fù)雜，里面的零件千奇百怪，像章魚、玩具.。我看著工人們辛苦工作的樣貌，聞著那怪怪的油味道，感覺到很不舒適，心想：這些工人是怎樣聞著難聞的味道去認(rèn)真工作的?下午2點，我們來到了佛山華