長春市勞動合同模板

1、合同編號：XX-2020-01長春市勞動合同模板Changchun labor contract template甲方：乙方：簽訂日期：年月日長春市勞動合同模板前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的 協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同 規(guī)定的義務。本文檔根據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義， 便于學習和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：

2、根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一 致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第2頁共7頁按照甲乙雙方協(xié)商采用種方式確定勞動合同期限：（-）固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本 合同于年月日終止。（二）無固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。（三）以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于年月日生效，至工 作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（-）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。（二）乙方的工作區(qū)域或工作地點為三、工作時間和休息休假第3頁共7頁乙方在甲方工作期間執(zhí)

3、行工時制度，實行（二）、（三）工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準，自批準之日起按批準 文件執(zhí)行。（一）標準工時工作制度。（二）綜合計算工時工作制度。（三）不定時工作制度。四、勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月元。乙方在試用期期間的工資每月為元。五、社會保險及其他保險福利待遇（-）甲乙雙方按國家和（社會組織住所所在地）的規(guī) 定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔 相應社會保險義務。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、（社 會組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第4頁共7頁（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和（社會 組織住所所在地）的有

4、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（-）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的 勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制 度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦 理變更合同手續(xù)：（-）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化 的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第5頁共7頁乙方有

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同:（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方 單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的；（四）被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（-）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從 事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和 本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達 成協(xié)議的。八、勞動爭議處理及其它第6頁共7頁（-）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）