采購部備品備件采購主管職位說明書

1、采購部備品備件采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱備品備件采購主管職位編號L-05所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1 人直接下級采購業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要在采購部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的備品備件的采購工作。2職責(zé)說明1） 負(fù)責(zé)擬訂備品備件采購業(yè)務(wù)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2） 負(fù)責(zé)擬訂公司機(jī)電設(shè)備及其備品、備件的采購計(jì)劃，并組織實(shí)施；督促采購員按計(jì)劃落實(shí)備品備件的采購；3） 負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備及其備品、備件采購的合同執(zhí)行及合同管理；4） 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)主要供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫；5） 負(fù)責(zé)每周、每月定期向采購部經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)備品備件采購情況；6） 負(fù)責(zé)定期與生產(chǎn)計(jì)劃員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；7

2、） 負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃，報(bào)批用款申請；8） 負(fù)責(zé)及時與保供部備品備件倉庫主管協(xié)調(diào)采購備品備件入庫；9） 負(fù)責(zé)對直接下屬的考核；10）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)備品備件的采購及付款情況；11）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的來訪接待；12） 負(fù)責(zé)完成采購部經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡35 歲以上2、專業(yè)要求不限4、特殊資格3、性別不限 無要求5、技能要素等級要求 (價(jià)值觀，知識，技巧 )技技能要要素職位技能要素要求描述能素最高分 要求分價(jià)值需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角團(tuán)隊(duì)精神53觀色最低學(xué)歷要求知專業(yè)知識識行業(yè)市場知識工作經(jīng)歷表達(dá)溝通能力技決策能力巧計(jì)劃能力創(chuàng)新能力5 3 大專具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)5 4新并可以指導(dǎo)他人的工作全面深入了解，能實(shí)際應(yīng)用改進(jìn)工作、5 4對市場機(jī)會感覺較敏銳5 3 有 35 年的相關(guān)工作經(jīng)歷理解信息并用清楚的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉? 4 推動信息傳遞、溝通，并能說服他人取得共識5 4 對較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策需對個人和部門的工作做出很好的計(jì)劃5 3安排能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性5 3的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力組織能力解決問題能力談判能力計(jì)算機(jī)技能外語能力5 2 能公正地評價(jià)人員的工作績效和潛力有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員5 3完成能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍5 3內(nèi)的一般性問題具有較全面的談判技巧