醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案

1、醫(yī)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案為了深化學(xué)校人事制度改革 ,建立健全聘用制度和崗位管理制度 ,實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的科學(xué)化 ,規(guī)范化和制度化 .根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策要求和省人事廳 ,省教育廳關(guān)于印發(fā)江蘇省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知 (蘇人通 2011113 號(hào))精神 ,結(jié)合我校崗位設(shè)置方案及實(shí)際情況 ,制定本實(shí)施方案 :一,指導(dǎo)思想通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度 ,創(chuàng)新管理體制 ,轉(zhuǎn)換用人機(jī)制 , 整合人才資源 ,凝聚優(yōu)秀人才 ,實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變 ,由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變 ,調(diào)動(dòng)學(xué)校各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性 ,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展 .二,基本原則堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗

2、,宏觀調(diào)控的原則 ;堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu) ,精干高效的原則 ;堅(jiān)持按崗位聘用 ,合同管理的原則 ;堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施 ,穩(wěn)步推進(jìn)的原則 .三,設(shè)置崗位情況學(xué)校設(shè)置崗位總量 1386 個(gè),其中 :管理崗位 243 個(gè),專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 1046 個(gè),工勤技能崗位 97 個(gè).主體崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 ,占崗位總量的 75.5%. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主系列是教師系列 ,教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是 776個(gè),占崗位設(shè)置總量的 56%.輔系列崗位為工程技術(shù) ,教學(xué)科研實(shí)驗(yàn) ,圖書(shū)資料 ,檔案資料 ,編輯出版 ,會(huì)計(jì) ,審計(jì) ,醫(yī)療衛(wèi)生等其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列 ,輔系列崗位最高級(jí)為三級(jí) .(一)管理崗位名稱(chēng) ,等級(jí) ,數(shù)量管理崗位總數(shù)

3、 243 個(gè),占學(xué)校崗位總量的 17.5%.其中 :五級(jí)以上 46 個(gè),六級(jí) 39 個(gè),七級(jí) 78 個(gè),八級(jí) 51 個(gè),九級(jí) 29 個(gè),十級(jí) 0 個(gè).1,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位 8 個(gè).其中 :三級(jí)職員 2 個(gè),名稱(chēng)分別是院黨委書(shū)記 ,院長(zhǎng) ; 四級(jí)職員 6 個(gè) ,名稱(chēng)分別是院黨委副書(shū)記 ,院紀(jì)委書(shū)記 ,副院長(zhǎng) ;2,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位77 個(gè).其中 :五級(jí)職員 38 個(gè),名稱(chēng)分別是機(jī)關(guān)各職能部門(mén)處長(zhǎng) ,系(院)黨委書(shū)記等 ;六級(jí)職員39 個(gè),名稱(chēng)分別是機(jī)關(guān)各職能部門(mén)副處長(zhǎng) ,系(院)行政副院長(zhǎng)等 ;3,其他管理崗位 158 個(gè).其中 :七級(jí)職員 78 個(gè),八級(jí)職員 51 個(gè),九級(jí)職員29 個(gè),十級(jí)職員

4、0 個(gè).(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí) ,數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例學(xué)校正高級(jí) ,副高級(jí) ,中級(jí)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例按15:30:47:8 設(shè)置 ;專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位中的二級(jí),三級(jí) ,四級(jí)之間的比例為1:3:6;副高級(jí)崗位中的五級(jí) ,六級(jí) ,七級(jí)之間的比例為2:4:4;中級(jí)崗位中的八級(jí),九級(jí) ,十級(jí)之間的比例為3:4:3;初級(jí)崗位中的十一級(jí),十二級(jí)崗位之間的比例為5:5.高級(jí)崗位的數(shù)量適當(dāng)向教師崗位傾斜,其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)適當(dāng)壓縮.教師崗位的正高級(jí) ,副高級(jí) ,中級(jí)和初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比列按18.9:32.1:44.5:4.5設(shè)置 ,其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按3.7:23.7:54.4:18.2 設(shè)置 .其中 ,其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗

5、位中不設(shè)正高二級(jí)崗位,且副高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例按9.4:29.7:60.9 設(shè)置 .1,高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位470 個(gè),占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例45%. 正高級(jí)崗位 157 個(gè),占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例 15%.其中 :二級(jí)崗位 16 個(gè),三級(jí)崗位 47 個(gè),四級(jí)崗位 94 個(gè). 副高級(jí)崗位 313 個(gè),占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例 30%.其中 :五級(jí)崗位 63 個(gè),六級(jí)崗位 125 個(gè),七級(jí)崗位 125 個(gè).2,中級(jí)崗位 492 個(gè),占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例 47%.其中 :八級(jí)崗位 148 個(gè),九級(jí)崗位 196 個(gè),十級(jí)崗位 148 個(gè).3,初級(jí)崗位 84 個(gè),占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比列 8%.其中 :十一級(jí)崗位 42 個(gè),十二級(jí)崗位 42 個(gè),十三級(jí)崗位 0 個(gè).(三)工勤技能崗位等級(jí) ,數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位 97 個(gè),占學(xué)校崗位總量 7%.其中 :技術(shù)工一級(jí) 1 個(gè),技術(shù)工二級(jí) 5 個(gè),技術(shù)工三級(jí) 23 個(gè),技術(shù)工四級(jí) 66 個(gè),技術(shù)工五級(jí) 2 個(gè),普通工崗位 0個(gè).四,崗位職責(zé)與任職條件(一)各類(lèi)崗位聘用的基本條件(1)遵守憲法和法律(2)具有良好的品行和職業(yè)道德(3)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能力或技能條件(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件.(二)崗