辦公室后勤規(guī)章制度

1、辦公室后勤規(guī)章制度【篇一：辦公室及后勤管理制度】恒成物業(yè)公司辦公室管理制度（一）辦公管理1. 職員上班時間應(yīng)佩帶好工作牌；2. 辦公時間內(nèi)應(yīng)保持飽滿的精神狀態(tài)，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象；3. 保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應(yīng)擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應(yīng)及時將座椅歸位；4. 電話鈴響三聲之內(nèi)接電話，先說 “您好 ”，再報出所在部門名稱及接聽電話人姓名。接聽電話應(yīng)簡單明了，盡量小聲，以免影響其他同事辦公；5. 如部門同事不在辦公位，應(yīng)及時接聽其電話，待同事返回時告之；6. 接待來訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在指定區(qū)域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進

2、入辦公區(qū)，如確因工作需要，應(yīng)由相關(guān)部門人員帶入；7. 辦公時間應(yīng)堅守工作崗位，暫時離開時應(yīng)知會同事或上級領(lǐng)導(dǎo)。8. 辦公區(qū)域內(nèi)不準大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。9. 上班時間不允許看報刊雜志及與工作無關(guān)的網(wǎng)站、書籍。10. 職員下班離開公司前應(yīng)關(guān)閉電腦主機和顯示屏電源；11. 總經(jīng)理辦公室將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會影響到部門負責(zé)人和其本人的績效考核成績。會議管理（二）1. 各部門召開會議如需使用會議室或洽談室，會議組織者須提前向辦公室預(yù)約。如需提供會務(wù)設(shè)備和服務(wù)，應(yīng)提前半天通知辦公室，以便做好準備；2. 會議組織者應(yīng)在會議前準備好會議相關(guān)資料。在使用會

3、議室時應(yīng)小心使用設(shè)備，離開會議室時，應(yīng)知會相關(guān)人員關(guān)閉設(shè)備、電源、門等；3. 公司級、跨部門會議通知一律由辦公司下發(fā)，并按公司會議通知格式填寫。辦公室在會前確認與會人員是否 “接受 ”會議通知，并根據(jù)接受情況編制會議簽到表，會議組織者根據(jù)簽到情況進行會議考勤管理；4. 參加會議應(yīng)準時，因故不能按時到達應(yīng)事先向會議組織者請假，參加公司級會議未請假遲到者將被處以罰款；5. 每月末召開公司月度經(jīng)營計劃會議，各部門每周一需舉行部門全體周例會，周例會紀要發(fā)部門全體并抄報公司領(lǐng)導(dǎo)；（三） 辦公用品管理1.所有辦公用品及設(shè)備（含電腦、復(fù)印機、打印機耗材等）均由辦公室統(tǒng)一采購；2. 辦公用品領(lǐng)用程序（ 1）各

4、部門需指定一人負責(zé)本部門辦公用品領(lǐng)用，領(lǐng)用時填寫辦公用品請購單；（ 2）開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品，由會議或活動負責(zé)人填寫辦公用品請購單，并提前一天通知辦公室用品管理員進行準備；（ 3）如有新職員加入，待新職員到公司報到后，在辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一標準的辦公用品，并在新職員辦公用品領(lǐng)用表中簽字確認；（ 4）辦公用品的保管：辦公用品領(lǐng)用后，由領(lǐng)用人妥善保管。計算器、打孔機、訂書機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領(lǐng)用人因工作調(diào)動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品管理員處；（ 5）申購電腦、打印機、復(fù)印機、掃描儀、數(shù)碼相機、文件柜等固定資產(chǎn)填寫固定資產(chǎn)購置申請表；（ 6）辦公用品的申領(lǐng)，應(yīng)結(jié)合實

5、際需要，慎重申領(lǐng)，節(jié)約使用。（四） 資產(chǎn)管理1.固定資產(chǎn)的管理（ 1）總經(jīng)理辦公室負責(zé)對公司及項目部資產(chǎn)的實物管理，負責(zé)對公司電腦類資產(chǎn)進行專項管理，須對電腦類資產(chǎn)的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理；（ 2）財務(wù)管理部是公司資產(chǎn)帳務(wù)管理的主管部門，負責(zé)從資產(chǎn)的原值、已提折舊、凈值等方面對公司資產(chǎn)進行監(jiān)控和管理；2. 資產(chǎn)的分類和使用年限根據(jù)現(xiàn)行的會計核算制度及公司資產(chǎn)的具體情況對資產(chǎn)進行分類編號。3. 資產(chǎn)登記的要求（ 1）分別做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記，登記的格式可參考固定資產(chǎn)盤點表；（ 2）為方便公司資產(chǎn)的統(tǒng)計，各項目部統(tǒng)一按上述資產(chǎn)大類及總分類進行固定資產(chǎn)登記；（

6、3）資產(chǎn)的編號規(guī)則：（資產(chǎn)代號） -（資產(chǎn)序號）；（ 4）低值易耗品的分類和資產(chǎn)編號參照以上標準。4. 資產(chǎn)管理指引（ 1）資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報廢等均須按程序?qū)徟?，未?jīng)批準，不能辦理相關(guān)手續(xù)；（ 2）資產(chǎn)編號規(guī)則需統(tǒng)一，并在資產(chǎn)上粘貼標識，確定資產(chǎn)責(zé)任人，確保資產(chǎn)的合理使用及管理；（ 3）未經(jīng)公司同意，不得將資產(chǎn)外借和供無關(guān)人員使用；（ 4）資產(chǎn)的使用部門和使用人須合理使用設(shè)備，嚴格按規(guī)程操作，并注意設(shè)備維護、保養(yǎng)。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀，責(zé)任人要按資產(chǎn)重置價格或資產(chǎn)管理部門的評估價值賠償公司損失；（ 5）資產(chǎn)購置、調(diào)拔、轉(zhuǎn)讓、報廢的審批權(quán)限和審批程序： 1資產(chǎn)購置：有關(guān)部門

7、提出申請，填制固定資產(chǎn)購置申請表并按規(guī)定申報流程和審批權(quán)限獲批后，方可進行資產(chǎn)的購置； 2資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報廢：有關(guān)部門提出申請，填制固定資產(chǎn)報廢申請表，并按規(guī)定申報流程和審批權(quán)限獲批后，方可進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報廢資產(chǎn)有殘值的，經(jīng)資產(chǎn)主管部門估價、處理后，回收的資金應(yīng)及時上繳公司財務(wù)管理部。（五） 公寓管理【篇二：行政后勤管理制度】行政后勤管理制度一、總則為進一步加強我所的行政后勤管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，節(jié)約經(jīng)費 ,結(jié)合單位工作實際 ,對原有的后勤制度進行修改和完善，特擬定本制度。二、分則本制度包含考勤制度、車輛管理制度、接待制度、財產(chǎn)管理制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、安全保衛(wèi)制度。三、

8、考勤制度1、上班時間：上午 8 30 至 12 00，下午 1400 至 1730。如遇上下班時間調(diào)整，以辦公室通知的時間為準。2、實行上下班簽字。時間以辦公室時鐘為準，不得代替他人簽字,上午上班 8 30 以前到辦公室簽到，下班12 00 到辦公室簽到，下午上班 14 00 以前到辦公室簽到、下班17 30 到辦公室簽到。3、上午 8 30 至 840 遲到， 8 40 以后曠工。下午 14 00 至 14 10 遲到， 14 10 以后曠工。未到下班時間無故提前離開崗位的早退。4、請假者必須履行請假審批手續(xù)，病、事假必須出具由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準的假條，否則按曠工處理。特殊情況下不能寫書面假條

9、的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，回單位后必須及時補上假條，交辦公室備案。5、上班時間必須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)活動，發(fā)現(xiàn)一次扣當月工資 100 元。6、集體活動以辦公室通知時間為準，干部職工（含突擊、會議等）必須按時參加，不準遲到、早退和缺席，否則按相關(guān)標準處罰。7、處罰標準：遲到一次扣當月工資20 元，早退一次扣當月工資50元,曠工一次扣當月工資50 元 ,代替他人簽字一次扣當月工資100 元，未來簽字者視同曠工。事假一天扣當月工資40 元，病假（重病住院除外）一天扣當月工資30 元。8、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。將按中

10、華人民共和國公務(wù)員法予以辭退。9、節(jié)假日加班：國家法定節(jié)日加班費100 元/天，一般假日加班費50 元/天。10 、工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的責(zé)任。四、車輛管理制度1、為了加強車輛管理，保證工作和正常開展，嚴格控制車輛經(jīng)費開出，降低費用，增強司機責(zé)任感，確保車輛安全，特制定本制度。2、車輛管理所有車輛均由辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配；用車范圍：確保所領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車，干部職工下鄉(xiāng)及工作用車；干部職工、退休人員特殊情況用。3、車輛使用由駕駛員或用車職工填寫用車車輛使用報告單

11、，報辦公室簽發(fā)，駕駛員憑簽發(fā)的報告單提供用車服務(wù)，派出車輛必須按派車的用途、路線和時間用車，改變用途、路線和延長用車時間必須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意，報辦公室備案。干部職工、離退休人員特殊用車：干部職工子女考取大中專院校，可享受一次公派車。在省內(nèi)送至學(xué)校所在地，省外送至貴陽市或其他地點換乘其他交通工具，單位只負責(zé)省內(nèi)的油料費，其余費用自理；其他特殊情況用車視情況酌情處理。4、出差、油料管理出差管理。所有出差由辦公室統(tǒng)一管理，出差人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后報辦公室備案，報出差費時，出差人員填寫出差單經(jīng)辦公室審核后，財務(wù)人員才能給予報銷。油料管理。由單位統(tǒng)一辦理油卡，辦公室統(tǒng)一加油。5、車輛維修單位的車輛維修到指定維修

12、廠維修，車輛需維修時要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，報辦公室備案送廠維修。未經(jīng)批準，駕駛?cè)藛T不得私自送廠修車。車輛長途行駛途中發(fā)生維修的，必須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意，返回后應(yīng)立即向辦公室報告，經(jīng)驗審后才予報銷。車輛在廠修理時，駕駛員必須到廠督促檢查，檢查所換零配件，維修項目是否屬實，檢查零配件的質(zhì)量，數(shù)量是否符合要求，認真核實零配件價格、工時費、材料綜合管理費是否合理。車輛維修完畢后，駕駛?cè)藛T必須督促修理廠試車檢驗，確認所修項目合格、無誤、駕駛員方可在維修作業(yè)單、材料單上簽字接車。堅持出車前和收車后駕駛?cè)藛T自己認真檢查車況是否良好和擦洗車制度，保持車輛整潔和良好的技術(shù)狀態(tài)，車輛在定點洗車場統(tǒng)一清洗，統(tǒng)一結(jié)算。6

13、、駕駛員守則駕駛?cè)藛T必須認真學(xué)習(xí)道條和有關(guān)的法律法規(guī)，嚴格遵守各項規(guī)章制度和交通規(guī)則，遵紀守法，樹立良好的職業(yè)道德和安全第一的思想。安全行車、文明行車，嚴禁開疲勞車、英雄車和酒后開車。駕駛?cè)藛T要熱愛自己的本職工作，愛護車輛，經(jīng)常保持車輛處于良好的技術(shù)狀況和保持車輛內(nèi)外的整潔。嚴禁將車輛交給他人和隨車人員駕駛。駕駛?cè)藛T必須服從調(diào)度，聽從指揮，準時出車，不得消極怠工，不得我行我素。未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同意不得私自出車。對不服從安排的駕駛員視情節(jié)給予批評、警告直至調(diào)離工作崗位和一定的經(jīng)濟處罰。駕駛?cè)藛T要自覺遵守所的有關(guān)規(guī)定，加強勞動紀律，沒有任務(wù)時應(yīng)在辦公室內(nèi)待命或?qū)W習(xí)業(yè)務(wù)，否則按曠工處理。所有車輛必

14、須停放在指定的位置，未經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)和辦公室允許，不得私自動用。因私自出車或擅自改變停車地點造成的一切后果，由駕駛?cè)藛T承擔(dān)全部責(zé)任。嚴禁公車私借。五、接待制度1、嚴格控制接待費用，保證各項業(yè)務(wù)工作的順利進行，本著節(jié)約的原則，切實抓好辦公室后勤接待工作。接待工作正常情況下由辦公室統(tǒng)一安排，特殊情況由主管領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排接待。職工因接洽工作需要安排接待的，需請示主管領(lǐng)導(dǎo)并簽署屬方可報銷。2、接待范圍：上級黨委、政府和業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、檢查、指導(dǎo)工作，兄弟單位聯(lián)系研討工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人辦理有關(guān)工作需接待的人員。3、接待標準：縣級領(lǐng)導(dǎo)，每人 1520 元（含陪餐人員），酒 50 元以下；地區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，每人 2

15、0 30 元，酒 100 元以下；省級以上領(lǐng)導(dǎo)，每人 30 40 元，煙酒由主持接待的領(lǐng)導(dǎo)具體安排；縣直工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人需安排接待的客人（含下鄉(xiāng)工作誤餐），每人 1015元，酒 50 元以下；其他特殊接待根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)意見靈活安排。4、陪餐規(guī)定，實行對口接待、陪餐人數(shù)原則上不得超過客人數(shù)，陪同和服務(wù)人員由主持接待領(lǐng)導(dǎo)或辦公室指定。5、接待使用物品，原則上由辦公室統(tǒng)一安排。6、所有接待報銷單據(jù)，由辦公室、財務(wù)審核后交所領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，按程序給予報銷。7、嚴禁接待與工作無關(guān)人員；嚴禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。六、財產(chǎn)管理制度1、辦公室財產(chǎn)包括辦公樓房、辦公設(shè)施、辦公用品、活

16、動場地及施放、綠化等公共財產(chǎn)。2、對辦公室財產(chǎn)實行統(tǒng)一造冊登記管理，各股室認真按造冊登記的財產(chǎn)名稱、數(shù)量具體進行使用和管理，實行人員調(diào)入調(diào)出財產(chǎn)移交管理制度，辦理財產(chǎn)移交手續(xù)，如有財產(chǎn)缺失的，由有關(guān)責(zé)任人照價賠償，否則不予辦理其相關(guān)手續(xù)。3、辦公室財產(chǎn)原則上私人一律不得借出，特殊情況由所長或分管副所長批準，辦理借用手續(xù)后方能借用。所有辦公用品一律由辦公室統(tǒng)購按需發(fā)放。4、損毀財產(chǎn)一律照價賠償，情節(jié)惡劣者加倍處罰。5、調(diào)整辦公室，由辦公室先提供方案，然后報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。七、環(huán)境衛(wèi)生制度1、辦公室環(huán)境衛(wèi)生包括樓道、辦公室衛(wèi)生、院壩，各自對應(yīng)及時完善，隨時保持干凈整潔、美觀大方。2、辦公室衛(wèi)生標

17、準：辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物；門窗、玻璃、電扇、電燈、回風(fēng)爐干凈整潔，無塵土和污垢；墻壁、天花板無蛛網(wǎng)、污跡和腳印，無亂寫亂畫；桌、椅、沙發(fā)、茶幾、辦公電話、清潔工具及柜內(nèi)物品等擺放有序，干凈整潔；保持室內(nèi)空氣清新、流通。3、辦公室人員每天早上要提前 10 分鐘到辦公室，按照劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。4、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑、煙頭、果片紙屑，不隨地吐痰等。不在墻壁、門窗上亂刻亂畫和張貼與工作無關(guān)的印刷品。八、安全保衛(wèi)制度1、加強 “安全第一 ”思想教育，提高干部、職工的創(chuàng)安意識，堅持安全工作和日

18、常業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同總結(jié)，安全警鐘常敲，漏洞及時整改，把各種事故苗頭解決在萌芽階段。2、下班或不用時請及時關(guān)閉所有電器設(shè)備電源、門窗。妥善保管辦公設(shè)施和文件、資料等，嚴防損毀、丟失、被盜等現(xiàn)象發(fā)生。3、冬季使用煤爐取暖時，要保持室內(nèi)空氣對流，防止煤氣中毒等安全事故發(fā)生。4、加強對干部職工的遵紀守法教育，嚴格遵守法律和治安管理法規(guī)，不酗酒鬧事，不打架斗毆，不發(fā)生黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，不貪污盜竊，不為違法犯罪活動提供交通工具或場所，不包庇、藏匿違法犯罪分子，杜絕出現(xiàn)內(nèi)部人員發(fā)生的案件。5、加強與縣公安派出所的工作聯(lián)系，及時報告有關(guān)情況，實行單位貴重財產(chǎn)到派出所登記備案以便于跟蹤管理，加強與

19、公安機關(guān)在治安安全工作上的協(xié)作。九、附則1、本制度由辦公室負責(zé)組織實施，全體干部職必須全力配合執(zhí)行，同時廢止以前制定的相關(guān)制度。2、本制度于2011 年 1 月 1 日起執(zhí)行?！酒汗拘姓笄诠芾碇贫取啃姓笄诠芾碇贫冗m用范圍：公司全體職員。規(guī)范目的：加強對公司行政后勤事務(wù)的管理，有效利用公司資產(chǎn)。目 錄： 第一章 作息時間管理 第二章 考勤管理 第三章 假期管理 第四章 著裝管理 第五章 職員個人通訊管理 第六章 圖書管理 第七章 電子郵件管理 第八章 辦公管理 第九章 會議管理 第十章 辦公用品管理第十一章 資產(chǎn)管理第一章 作息時間管理第 一 條：公司作息時間詳見下表：第二章 考勤管理

20、第 一 條：職員上班和下班時須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，須申明原因并經(jīng)部門負責(zé)人確認后報總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。第 二 條：請假、外出培訓(xùn)、考察或出差，必須提前填寫請假審批表或出差審批表，按規(guī)定程序報批并辦妥工作交接手續(xù)，同時交總經(jīng)理辦公室備案后方可離崗。第 三 條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，對替人刷卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款x 元，通報批評。第 四 條：公司級會議、培訓(xùn)、集體活動考勤罰則：遲到或早退5 分鐘以上、15 分鐘以下：遲到者罰款 x 元；遲到或早退 15 分鐘以上、 2 小時以下罰款加倍。第 五 條：公司規(guī)定，以下情況視為曠工：（一

21、） 無故缺勤兩小時以上，返回公司上班后 1 個工作日內(nèi)也未補辦請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準；（二） 請假未獲批準即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準）視同無故缺勤；（三） 以虛假理由請假獲批準而不上班的。第 六 條：公司對于曠工的處理：（一） 曠工期間勞動報酬不予發(fā)放，包括崗位工資以及其他福利待遇。（二） 曠工計算時間為半天，不足半天按半天計。（三） 曠工取消當季度的季度獎，年終獎視情節(jié)予以部分或全部扣減。（四） 連續(xù)曠工超過 x 天，或一年內(nèi)累計曠工超過 x 天，作過失性辭退處理，公司不負擔(dān)任何經(jīng)濟補償。第三章 假期管理第 一 條：帶薪年休假及相關(guān)待遇（一） 職員加入公司后下一年度可享有 x 個工作

22、日的帶薪年休假（轉(zhuǎn)正后實施）。（二） 具體休假時間由職員和部門負責(zé)人協(xié)商后安排。（三） ?。ㄤN）假的一般程序如下：? 職員請假需部門負責(zé)人、公司分管領(lǐng)批準，抄報總經(jīng)理辦公室后方可取假。? 一次取假在 x 個工作日（含）以上的，需提前一個月申報。（四） 正式休假、出差、外出考察、外出培訓(xùn)前須通過前臺知會全體。（五） 帶薪年休假只在當年有效，不累計到下一年。公司每年向當年內(nèi)有帶薪年休假資格的職員發(fā)放x 元帶薪年休假補貼。（六） 帶薪年休假取假按照工作日計算，最小取假長度為半天，不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天?？啥啻稳〖?，但間隔少于 3 天的應(yīng)提前一并申請。（七） 凡符合以下情況之一的，不

23、享受當年帶薪年休假。? 一年內(nèi)一次性病假超過 x 天或累計病假超過 x 天； ? 一年內(nèi)一次性事假超過 x 天或累計事假超過 x 天；? 一年內(nèi)病、事假相加超過 x 天；? 一年內(nèi)休產(chǎn)假超過 x 天。（八） 如在帶薪年休假后再請病假、事假超過上述規(guī)定時間的，則在下一年度取消帶薪年休假。第 二 條：婚假以及相關(guān)待遇依法履行正式結(jié)婚登記手續(xù)的職員，可一次性享受婚假x 天。如符合男 25 周歲、女 23 周歲以上初婚的晚婚條件，另加 x 天假期，一共 x 天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起 5 個月內(nèi)取完假。辦理休假手續(xù)時，需向總經(jīng)理辦公室出示結(jié)婚證登記備案。公司致新婚賀儀人民幣 x 元整。第 三 條：喪假

24、以及相關(guān)待遇直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假 x 天，路程另計。半個月內(nèi)知會總經(jīng)理辦公室，公司將致以奠儀人民幣 x 元整。第 四 條：工作調(diào)動假異地辦理行政和戶口關(guān)系調(diào)動手續(xù)，應(yīng)當根據(jù)辦理相關(guān)手續(xù)的實際需要給假，累計不超過x 個工作日。（一）產(chǎn)假及假期（注：男26 周歲、女 24 周歲以上初育為晚育）：產(chǎn)假以產(chǎn)前產(chǎn)后休假累計。（二） 男職員護理假： x 天（限在女方產(chǎn)假期間）。（三） 哺乳假：小孩一周歲以內(nèi)，上班時間給予母親每天哺乳時間一小時（不含午餐時間）。在子女出生3 個月內(nèi)向總經(jīng)理辦公室出示獨生子女證，公司將致賀儀人民幣x 元整。（四） 計劃生育假按國家規(guī)

25、定執(zhí)行。第 六 條：關(guān)于病假的折抵規(guī)定：職員在因病請假時，如當年帶薪年休假尚有剩余天數(shù)，經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意后可按帶薪年休假取假審批流程要求從帶薪年休假中折抵，作為帶薪年休假處理。第 七 條：關(guān)于出國考察折抵假期的規(guī)定：由公司安排出國考察，按實際考察占用工作日天數(shù)的 50% 折抵個人當年帶薪年休假假期。實際考察天數(shù)的 50% 不足半天算半天，超過半天不足一天算為一天。第 八 條：職員按本章規(guī)定申請假期的，應(yīng)按本章規(guī)定填寫請假審批表。第四章 著裝管理第 一 條：著裝標準男職員應(yīng)著襯衫、深色皮鞋、系領(lǐng)帶；女職員應(yīng)著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲或有袖套裙，著絲襪、皮鞋（露腳后跟及腳趾的皮涼鞋等不在此列）。

26、 第 二 條：逢公司重大活動，職員應(yīng)按公司通知的要求著裝。第 三 條：上班時間全體職員應(yīng)佩帶工作牌。第五章 職員個人通訊管理第 一 條：職員入職后，應(yīng)將個人通訊號碼及緊急聯(lián)絡(luò)家庭或宿舍電話號碼交總經(jīng)理辦公室備案。第 二 條：申報報銷手機通訊費的職員，必須及時公布手機號碼，并保證每天（包括節(jié)假日） 8： 00-22 ：00 處于開機狀態(tài)。第 三 條：職員在執(zhí)行公司特別任務(wù)期間，須保證每天 24 小時處于開機狀態(tài)。 第 四 條：總經(jīng)理辦公室負責(zé)每月抽查職員開機狀況。如發(fā)現(xiàn)職員在一個月內(nèi)有三次或三次以上聯(lián)系不上者，取消該職員當月通訊費報銷資格。第六章 圖書管理第 一 條：圖書的購買（一） 購買前將圖書類型、數(shù)量、價格報部門負責(zé)人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準方可購買。 （二） 購買圖書后必須到公司圖書管理員處登記，然后交申購部門使用，有條