國際勞工標準的分類及其作用

1、國際勞工標準的分類及其作用交流與令作txlzmwedo塒詛not國際勞工標準的分類及其作用IL0Standards.CIaSSCatiOnSitsRoles蕊藜國際勞工組織成立的初衷及其主要活動是從事國際勞工立法.即制定和推動各國實施國際勞工公約和建議書(統(tǒng)稱國際勞工標準).國際勞工標準是類國際法,但它又與一般國際法不同.國際勞工標準是由國際勞工組織成員國中政府,雇主和工人三方代表共同討論和表決通過的.從而更全面地考慮到了國家,企業(yè)和勞動者三方的利益.同時也調(diào)整了各國的勞動關(guān)系.維護了全世界勞動者的合法權(quán)益.國際勞工公約和建議書以出席國際勞工大會三分之二以上代表表決通過的方式制定,修訂或廢止.

2、勞工公約須經(jīng)成員國批準一旦成員國批準,即對該國產(chǎn)生法律效力.使公約的各項規(guī)定付諸實施.同時該成員國還必須履行公約規(guī)定的責任和義務.而建議書不要求成員國批準.只作為成員國在制定或修訂本國勞動和社會政策以及立法時參考.自19192002年,國際勞工組織共批準和通過了185項公約和194項建議書.形成了一個完整的國際勞工法體系.覆蓋了有關(guān)勞工領(lǐng)域內(nèi)的所有實際問題.一,國際勞工標準的分類從大的方面講.國際勞工標準可分為三類:1.基本人權(quán)類:包括結(jié)社自由(第87號),集體談判(第98號),強迫勞動(第29號和第1O5號),機會和待遇平等(第1OO號和第111號),童工勞動(第138號和第182號)等公約

3、.2,勞動專業(yè)類:包括促進就業(yè),社會政策,勞動行政,產(chǎn)業(yè)關(guān)系,工作條件,職業(yè)安全衛(wèi)生,社會保障等方面的9O多項公約.5,特定人群類:包括關(guān)于婦女,童工和未成年工,老年工人,殘疾工人,移民工人,海員,漁民,碼頭工人,家庭工等特定人群等8O多項公約.具體來說.國際勞工標準可分為14類:(1)基本人群:(2)就業(yè)包括就業(yè)政策,就業(yè)服務和收費職業(yè)介紹所,職業(yè)指導和培訓I,殘疾人職業(yè)康復與就業(yè),就業(yè)保障:(3)社會政策:(4)勞動行政:包括一般規(guī)定,勞工監(jiān)察,勞動統(tǒng)計,三方協(xié)商:(5)產(chǎn)業(yè)關(guān)系:(6)工作條件:包括工資,一般就業(yè)條件,職業(yè)安全衛(wèi)生,社會服務,住房和休閑:(7)社會保障:包括一般標準,某些

4、險種的保護(主要是醫(yī)療,養(yǎng)老,工傷和職業(yè)病,失業(yè),生育幾個方面):(8)婦女就業(yè)包括生育保護,夜班工作和井下勞動(9)兒童和未成年人就業(yè):包括最低年齡,夜班工作,體檢,井下勞動:(.0)老年工人:(11)移民工人:(12)土著工人和部落工人:(13)非本部領(lǐng)土勞動者(14)特殊類群勞動者:包括海員,漁民,內(nèi)河航運,碼頭工人,種植園工人,雇農(nóng)和佃農(nóng),護理人員,旅館和餐館人員,家庭工等.楊乃蓮/文二,國際勞工標準的作用國際勞工標準的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1,對成員國勞動立法起著協(xié)調(diào),指導和規(guī)范的作用.以促進社會正義和維護勞動者權(quán)益.成員國通過批準公約使本國立法與國際標準保持一致.通過參照公約

5、和建議書的內(nèi)容來補充和完善本國的立法工作.2,通過促進成員國遵守或?qū)嵤┙y(tǒng)一的國際勞工標準,在一定程度上協(xié)調(diào)國際貿(mào)易競爭的條件.3,作為成員國來說,通過對國際勞工公約的批準和實施,為成員國在國際勞工組織中開展國際領(lǐng)域的交流與合作以及參與國際競爭開拓了廣闊的天地.鑒于國際勞工標準的重要作用,其作為國際法的一部分內(nèi)容,日益得到國際社會的重視.1996年12月世貿(mào)組織部長級會議也重申”承擔遵守”公認的國際核心勞工標準的義務.1998年6月國際勞工大會通過了國際勞工組織關(guān)于工作中基本原則和權(quán)利宣言.要求成員國不論是否批準7個基本公約,”都有義務真誠地并根據(jù)章程要求.尊重,促進和實現(xiàn)關(guān)于作為這些公約的主題的基本權(quán)利的各項原則”.可以說.在經(jīng)濟全球化和貿(mào)易自由化的形勢下,國際勞工標準特別是基本公約對規(guī)范國際競爭,維護勞動者基本權(quán)益的作用正在加強.三,成員國對勞工公約承擔的義務國際勞工公約一經(jīng)成員國批準,除對該國帶來了各方面的好處外,同時也要求告由國際勞工局標準實施專家委員會進行審議.標準實施專家委員會共有2O名成員,由國際勞工局長提名,理事會任