XX裝飾2014年內(nèi)部競(jìng)聘方案

1、XX建筑裝飾有限公司2014年內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)施方案一、競(jìng)聘目的秉承公司競(jìng)聘上崗之文化，以適應(yīng)公司2014年發(fā)展戰(zhàn)略的需要，對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，建立高效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，做好公司內(nèi)部人才的選拔與培養(yǎng)，給更多的員工提供施展才華的舞臺(tái)。二、競(jìng)聘原則本次競(jìng)聘本著“公開、公平、公正”的原則，最終達(dá)到人盡其才的目的。三、待競(jìng)聘崗位序號(hào)所屬部門待競(jìng)聘崗位人數(shù)競(jìng)聘條件1總經(jīng)辦總經(jīng)理1名具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)有很強(qiáng)的感召力和凝聚力熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力熟悉企業(yè)全

2、面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程總經(jīng)辦主任1名較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，組織能力強(qiáng)，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中能做到身先士卒、率先垂范。專業(yè)能力較強(qiáng)，有企業(yè)管理學(xué)相關(guān)教育背景或進(jìn)行過管理技能培訓(xùn)。有良好的反應(yīng)能力和觀察能力，能對(duì)問題做出及時(shí)、正確處理。2財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)經(jīng)理1名具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)

3、，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，組織能力強(qiáng)，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用財(cái)務(wù)軟件。3事業(yè)部事業(yè)部部長(zhǎng)若干名對(duì)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知。熟悉娛樂、地產(chǎn)、酒店業(yè)，對(duì)裝飾業(yè)發(fā)展方向有敏銳的洞察力。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、談判能力優(yōu)秀的心理素質(zhì)，敢于承擔(dān)。4設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)總監(jiān)1名敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)向及國(guó)內(nèi)外流行設(shè)計(jì)理念。有良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。能做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，有較強(qiáng)的集體觀念和優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有良好的分析判斷能力和解決問題的能力。有創(chuàng)新精神和培養(yǎng)下屬的能力。5工程管控中心工程總監(jiān)1名熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工藝流程，有良好的施工指導(dǎo)，監(jiān)控能力。熟知材料市場(chǎng)及造價(jià)有極強(qiáng)

4、的分析，判斷，決策能力，人際能力，溝通能力，具有全面的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。招投標(biāo)經(jīng)理1名熟悉招投標(biāo)流程。精通工程造價(jià)、施工、招投標(biāo)業(yè)務(wù)。能獨(dú)立編制招標(biāo)文件、起草和審核相關(guān)合同。熟悉建筑材料、裝飾材料、設(shè)備材料市場(chǎng)行情及相關(guān)渠道和信息。熟悉建筑裝飾用工行情。有良好的項(xiàng)目經(jīng)理、施工隊(duì)伍渠道。責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。工程監(jiān)理1名有一定的室內(nèi)裝修施工管理經(jīng)驗(yàn)，了解工程建筑裝修基本規(guī)范及施工工藝。具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能獨(dú)立處理施工中的變更項(xiàng)目。抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。物料管

5、控經(jīng)理1名熟悉建筑材料、裝飾材料、設(shè)備材料市場(chǎng)行情及相關(guān)渠道和信息。有很強(qiáng)成本意識(shí)。熟悉建筑裝飾施工流程及工藝，能獨(dú)立審核材料計(jì)劃。責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。6核算中心核算經(jīng)理1名了解裝飾工程，具有裝飾工程的預(yù)結(jié)算管理能力，熟悉工程定額、工程量清單計(jì)價(jià)。成本意識(shí)強(qiáng)，具備成本分析及控制能力。具有高度的責(zé)任感，良好的溝通能力、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力，很好的分析及決策能力四、競(jìng)聘范圍本次競(jìng)聘工作面向公司全體員工，凡符合競(jìng)聘條件者均可參加崗位競(jìng)聘。每位員工最多可以同時(shí)競(jìng)聘2個(gè)崗位。五、競(jìng)聘程序1、發(fā)布競(jìng)聘公告：通過公司內(nèi)部發(fā)文，發(fā)公司QQ群、微信群等形式，公布競(jìng)聘崗位、聘任條件與競(jìng)聘程序等

6、信息，鼓勵(lì)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工涌躍參加競(jìng)聘。2、報(bào)名形式：符合條件的競(jìng)聘者根據(jù)公司公布的工作崗位結(jié)合自身的特點(diǎn)撰寫一份競(jìng)聘稿（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想與工作目標(biāo)等），3、資格審查：人力資源部及落地委按照競(jìng)聘崗位的要求對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，初步確定參加競(jìng)聘人選，并在公司QQ群、微信群通知。資格審查在2月11號(hào)前結(jié)束。4、競(jìng)聘評(píng)審組：成立競(jìng)聘評(píng)審組，負(fù)責(zé)對(duì)參加競(jìng)聘人員任職能力的綜合評(píng)審。競(jìng)聘評(píng)審組成員：邱總、落地委5、競(jìng)聘演說：競(jìng)聘者需向評(píng)審組作限時(shí)10分鐘的職位應(yīng)聘程序（包括個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等）

7、然后由評(píng)審組對(duì)其提問，并就相關(guān)問題達(dá)成共識(shí)。6、競(jìng)聘演說時(shí)間、地點(diǎn)：2014年2月12日公司會(huì)議室（具體時(shí)間另行通知）7、會(huì)議流程：競(jìng)崗人員按順序依次上臺(tái)演講述職評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人員表現(xiàn)在競(jìng)聘考核表上打分工作人員收集考核表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，呈交評(píng)委和董事會(huì)審議董事會(huì)對(duì)競(jìng)聘人員表現(xiàn)進(jìn)行審議、確認(rèn)董事會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布評(píng)分及任命結(jié)果董事會(huì)頒發(fā)任命書并與相關(guān)部門經(jīng)理簽訂2014年委任狀8、競(jìng)聘后續(xù)工作：人力資源部將競(jìng)聘結(jié)果匯總，張榜公布。人力資源部對(duì)本次任命過程進(jìn)行總結(jié)，形成書面記錄，存檔備案。另：競(jìng)聘方案獲取方式采取qq群下載的方式拷取方案。將個(gè)人電子郵箱告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)將方案發(fā)送至郵箱。XXXX建筑

8、裝飾有限公司人力資源部 2014年2月1日附表：待聘崗位說明、競(jìng)聘申請(qǐng)表、競(jìng)聘考核表、2014年組織架構(gòu)附表1職位說明1、總經(jīng)理職位名稱總經(jīng)理職位代碼BJXZ01所屬部門總經(jīng)辦薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)職位概要:全面負(fù)責(zé)公司的管理工作，集聚總經(jīng)辦成員，合力領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力完成公司確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，全面提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。工作內(nèi)容：1、全面主持公司全局的管理工作，落實(shí)董事會(huì)決議；2、制訂、落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；3、提議公司副總經(jīng)理級(jí)人員的聘任及解聘情況，決定公司人員的聘任及解聘；4、統(tǒng)籌安排公司各個(gè)部門的工作并下達(dá)工作

9、指令，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合；5、代表公司與政府機(jī)構(gòu)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；6、審定簽署公司重大合同，審批公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，控制各項(xiàng)開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高公司經(jīng)濟(jì)效益；6、負(fù)責(zé)裝飾工程材料采購(gòu)及相關(guān)資金表格的審核，及對(duì)材料采購(gòu)價(jià)格的審批；7、負(fù)責(zé)審核預(yù)結(jié)算書、裝飾工程施工合同、裝飾設(shè)計(jì)委托合同等；8、負(fù)責(zé)落實(shí)各部門經(jīng)理的工作安排；9、積極配合其他部門的工作。任職資格：教育背景：管理、設(shè)計(jì)、工程類、營(yíng)銷類專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、人力資源知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)：5年以上本行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：

10、熟悉建筑裝飾設(shè)計(jì)、施工工作流程；通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備工程管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、營(yíng)銷管理等方面的知識(shí)；具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。態(tài) 度：具有高度的企業(yè)認(rèn)同感；工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的革新意識(shí)。2、總經(jīng)辦主任職位名稱總經(jīng)辦主任職位代碼BJXZ02所屬部門總經(jīng)辦薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理職位概要:全面負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的運(yùn)行和管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，承擔(dān)公司重要文件的草擬和審核，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦、行政人事管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。工作內(nèi)容：1

11、、全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作，傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作 ；2、做好公司信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見和建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手；3、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理；4、組織安排各種行政會(huì)議和例行辦公會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，做好會(huì)議記錄，并跟進(jìn)和督導(dǎo)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)；5、根據(jù)總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、簡(jiǎn)報(bào)、通知、復(fù)函等，并負(fù)責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作；6、做好有關(guān)方面的來訪接待和來信

12、的處理工作；處理好公司與各級(jí)政府部門及社會(huì)各界的關(guān)系；參與策劃公司內(nèi)的重大活動(dòng)，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系，提高公司的知名度；7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施；有效開發(fā)與合理配置公司的人力資源，擬訂并審核公司的人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織員工的招聘和培訓(xùn)工作；8、組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度，實(shí)施考核評(píng)比工作，完善文檔管理制度；9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：教育背景：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代企業(yè)管理、勞動(dòng)法律法規(guī)和基本財(cái)會(huì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)； 熟悉政府機(jī)

13、構(gòu)辦事流程；良好的公文寫作能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力；有良好的反應(yīng)能力和觀察能力，能對(duì)問題做出及時(shí)、正確處理；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，組織能力強(qiáng)態(tài) 度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。3、工程總監(jiān)職位名稱工程總監(jiān)職位代碼BJGC01所屬部門工程管理中心薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理職位概要:全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的管理工作，督導(dǎo)項(xiàng)目施工的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、內(nèi)外招投標(biāo)及工程人力資源籌備等方面的工作。工作內(nèi)容：1、主持公司工程體系的營(yíng)運(yùn)管理；2、分管工程項(xiàng)目部、采購(gòu)部，統(tǒng)籌各工程的計(jì)劃、組織與施工

14、督導(dǎo)工作；3、負(fù)責(zé)審定各項(xiàng)目的施工組織計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、文明施工、進(jìn)度、驗(yàn)收等全過程管理工作；5、負(fù)責(zé)發(fā)掘、培育、完善公司的工程施工營(yíng)運(yùn)管理體系及專業(yè)團(tuán)隊(duì)，不斷提高專業(yè)水平、營(yíng)運(yùn)能力和生產(chǎn)效益。任職資格：經(jīng) 驗(yàn)：有多年裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工藝流程、管理規(guī)范，有良好的施工指導(dǎo)，監(jiān)控能力； 熟知材料市場(chǎng)及造價(jià)；有極強(qiáng)的分析，判斷，決策能力，人際能力，溝通能力，具有全面的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力；能夠統(tǒng)籌、指揮、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)目的建設(shè)營(yíng)運(yùn)；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，組織能力強(qiáng)。態(tài) 度：

15、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4、工程監(jiān)理職位名稱工程監(jiān)理職位代碼BJGC02所屬部門工程管理中心薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)工程總監(jiān)職位概要:對(duì)工程項(xiàng)目的資料、安全、進(jìn)度及進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和抽檢、監(jiān)督指導(dǎo)、提出整改意見。工作內(nèi)容：1、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)；2、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化，制度化；3、負(fù)責(zé)對(duì)在建工程項(xiàng)目資料的督查和完工項(xiàng)目資料的歸集；4、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定，工程項(xiàng)目的

16、檢驗(yàn)，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督；5、主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改，并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄；6、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生；7、完成工程總監(jiān)交辦的其他工作；任職資格：經(jīng) 驗(yàn)：5年以上裝飾行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉建筑裝飾設(shè)計(jì)、施工工作流程；掌握制定多種合同的基本知識(shí)，包括施工工人合同、租用設(shè)備、分包工程合同等；了解房屋的結(jié)構(gòu)，裝飾驗(yàn)收方法，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的施工規(guī)范；能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節(jié)點(diǎn)圖、效果圖、丈量尺寸和計(jì)算；掌握工程管理的知識(shí)，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的實(shí)施操作

17、能力及施工現(xiàn)場(chǎng)管理水平；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；能妥善處理施工過程中突發(fā)的各種事件，確保施工順利進(jìn)行。態(tài) 度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5、物料管控經(jīng)理職位名稱物料管控經(jīng)理職位代碼BJGC03所屬部門工程管理中心薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)工程總監(jiān)職位概要:負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃數(shù)量與價(jià)格的審核及采購(gòu)、配送的統(tǒng)籌。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)方針、策略、制度及采購(gòu)工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；2、審核各項(xiàng)目部呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，制訂主輔料采購(gòu)清單；3、組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和跟蹤公司

18、采購(gòu)需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況4、建立完善材料庫(kù)，并定期更新，據(jù)此編制采購(gòu)預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃；5、督導(dǎo)檢查倉(cāng)庫(kù)的驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放及管理工作，確保采購(gòu)物品的數(shù)量和質(zhì)量；6、采購(gòu)價(jià)格審核、預(yù)算、報(bào)價(jià)，達(dá)到有效的成本控制；7、根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價(jià)格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略同盟；8、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對(duì)新老客戶的走訪和調(diào)查；9、完成工程總監(jiān)交辦的其他工作。任職資格：經(jīng) 驗(yàn)：3年以上建筑裝飾材料銷售或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉建筑裝飾設(shè)計(jì)、施工工作流程及工藝；熟悉建筑材料、裝飾材料、設(shè)備材料市場(chǎng)行情及相關(guān)渠道和信息；掌握制定多種合同的基本

19、知識(shí)，包括材料采購(gòu)合同、材料招標(biāo)合同等；能看懂裝飾裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節(jié)點(diǎn)圖、效果圖、丈量尺寸和計(jì)算；成本意識(shí)強(qiáng)烈，能獨(dú)立審核材料計(jì)劃；良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力。態(tài) 度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。6、招投標(biāo)經(jīng)理職位名稱招投標(biāo)經(jīng)理職位代碼BJGC04所屬部門工程管理中心薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)工程總監(jiān)職位概要:負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的人力資源統(tǒng)籌及對(duì)內(nèi)外招投標(biāo)工作。工作內(nèi)容：1、審核工程項(xiàng)目施工組織計(jì)劃；2、為工程項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、輸送優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員，提供優(yōu)質(zhì)的施工隊(duì)伍；3、針對(duì)工程項(xiàng)目特點(diǎn)編

20、制施工項(xiàng)目對(duì)內(nèi)招標(biāo)文件，并對(duì)投標(biāo)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核；4、負(fù)責(zé)組織完成投標(biāo)文件，投標(biāo)答疑、投標(biāo)報(bào)價(jià)、施工補(bǔ)充協(xié)議書等的編制工作,并進(jìn)行審核；5、投標(biāo)預(yù)算進(jìn)行審核，確定投標(biāo)的完整與可行性；6、參與意向工程項(xiàng)目的投標(biāo)與談判；任職資格：經(jīng) 驗(yàn)：有多年裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和500萬以上項(xiàng)目的投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉招投標(biāo)流程； 精通工程造價(jià)、施工、招投標(biāo)業(yè)務(wù)；能獨(dú)立編制招標(biāo)文件、起草和審核相關(guān)合同；熟悉建筑裝飾用工行情；有良好的項(xiàng)目經(jīng)理、施工隊(duì)伍渠道；態(tài) 度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。7、核算部經(jīng)理職位名稱核算

21、部經(jīng)理職位代碼BJHS01所屬部門核算中心薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理職位概要：主持核算中心日常管理工作，確保部門各項(xiàng)工作有序開展。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)組織、編制、審核工程項(xiàng)目的施工圖預(yù)算；2、組織編制審核施工項(xiàng)目的產(chǎn)值（利潤(rùn)）報(bào)表、及工程成本分析，工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核下達(dá)；3、參與施工方案投資測(cè)算，施工圖變更跟蹤；4、收集工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算資料和審查；5、實(shí)時(shí)掌握裝飾工程信息，各種成本情況，以確保預(yù)算的精確性；6、組織在建項(xiàng)目的進(jìn)度款預(yù)算制作與跟進(jìn)，制作簽證并跟進(jìn)好；7、控制整個(gè)工程的材料、人工及其他成本，并進(jìn)行成本分析；8、組織工程資料檔案的搜集與制作，峻工項(xiàng)目的結(jié)算。任職資格：經(jīng) 驗(yàn)：六年

22、以上預(yù)結(jié)算等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉建筑裝飾設(shè)計(jì)、施工工作流程及工藝；熟悉建筑材料、裝飾材料、設(shè)備材料市場(chǎng)行情；具有工程的預(yù)結(jié)算及合約管理能力，熟悉工程定額、工程量清單計(jì)價(jià)等；熟悉辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算的軟件；良好的溝通、談判能力和分析決策能力。態(tài) 度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。8、設(shè)計(jì)總監(jiān)職位名稱設(shè)計(jì)總監(jiān)職位代碼BJSJ01所屬部門設(shè)計(jì)中心薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理職位概要:全面主持設(shè)計(jì)中心日常管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部工作任務(wù)的制定和實(shí)施，督導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作內(nèi)

23、容：1、主持公司設(shè)計(jì)中心的營(yíng)運(yùn)管理；2、負(fù)責(zé)建立設(shè)計(jì)中心各種管理機(jī)制；3、督導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，并對(duì)設(shè)計(jì)中心成果負(fù)責(zé)；4、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各工作室之間工作上的問題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；6、負(fù)責(zé)與公司兄弟部門的協(xié)調(diào)；7、對(duì)新產(chǎn)品的主導(dǎo)開發(fā)。 任職資格：教育背景：藝術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)：有多年裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工藝流程、管理規(guī)范； 較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解；有極強(qiáng)的分析，判斷，決策能力，人際能力，溝

24、通能力，具有全面的成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；有創(chuàng)新精神和培養(yǎng)下屬的能力；能敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)向及國(guó)內(nèi)外流行設(shè)計(jì)理念。態(tài) 度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。9、事業(yè)部部長(zhǎng)職位名稱事業(yè)部總監(jiān)（經(jīng)理）職位代碼BJSC01所屬部門市場(chǎng)中心薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)事業(yè)部的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃制定事業(yè)部的市場(chǎng)戰(zhàn)略和策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)。工作內(nèi)容：1、制定本事業(yè)部的市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；2、控制市場(chǎng)開發(fā)過程中各項(xiàng)費(fèi)

25、用的支出；3、客戶信息的開發(fā)和維護(hù)；4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司調(diào)整戰(zhàn)略提供依據(jù)；5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)和指導(dǎo)；6、做好客戶服務(wù)工作。 任職資格：經(jīng) 驗(yàn)：有多年裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：對(duì)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知； 熟悉娛樂、地產(chǎn)、酒店業(yè)，對(duì)裝飾業(yè)發(fā)展方向有敏銳的洞察力；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。；優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、談判能力；具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力；優(yōu)秀的心理素質(zhì)，敢于承擔(dān)；態(tài) 度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。10、財(cái)務(wù)經(jīng)理職位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理職位代碼BJCW01所屬部門財(cái)務(wù)中心薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理職位概要:全面主持財(cái)務(wù)中心日常管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算、核算和管理工作，對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公