技師、高級技師考評、聘任及管理辦法(共42頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上技師、高級技師考評、聘任及管理暫行辦法一、總 則第一條 為貫徹全路人才工作會議精神，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范技師、高級技師考評、聘任及管理工作，根據(jù)鐵道部關(guān)于印發(fā)鐵路技師、高級技師考評、聘任及管理暫行辦法的通知(鐵勞衛(wèi)2004129號)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條 鐵路技師、高級技師考評、聘任及管理工作堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，自主申報(bào)，統(tǒng)一考核，評聘分開的原則。根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一技師、高級技師的考評條件和標(biāo)準(zhǔn)，凡是符合申報(bào)條件的人員，可以自愿申請參加路局統(tǒng)一組織的技師、高級技師職業(yè)資格考評。用人單位根據(jù)實(shí)際需要，從具有技師、高級技師職業(yè)資格的人員中擇優(yōu)聘任。第三條 勞

2、動工資部門負(fù)責(zé)技師、高級技師考評、聘任及管理工作。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)在勞動工資部門指導(dǎo)下，實(shí)施技師、高級技師的操作技能和理論知識職業(yè)技能鑒定工作。第四條 按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)等級設(shè)置達(dá)到技師的職業(yè)（工種），可以考評、聘任技師；技術(shù)等級設(shè)置達(dá)到高級技師的職業(yè)（工種），可以考評、聘任技師和高級技師。在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未完全頒布之前，技師、高級技師聘任工種范圍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第五條 高級技師職業(yè)資格由鐵道部評審、批準(zhǔn)，路局受鐵道部委托，代部評審、批準(zhǔn)技師職業(yè)資格。二、考評條件第六條 考評技師、高級技師職業(yè)資格條件分為正常申報(bào)、破格申報(bào)和直接認(rèn)定三種。第七條 凡具備國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件者，可以正常申

3、報(bào)參加技師、高級技師職業(yè)資格考評。在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未頒布之前，技師、高級技師的正常申報(bào)條件按以下規(guī)定執(zhí)行：(一)技師正常申報(bào)條件1具備高中或職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷；2取得與所申報(bào)職業(yè)(工種)相同的高級工職業(yè)資格證書，且從事本職業(yè)(工種)工作年限滿2年及以上。因路局未開展職業(yè)技能鑒定而未取得三級（高級工）職業(yè)資格證書而需要參加技師考評者，其從事本職業(yè)（工種）工作年限須滿十五年及以上；3遵守國家政策和法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德；4工作能力較強(qiáng)，在工作效率和工作質(zhì)量方面達(dá)到規(guī)定的要求；5刻苦鉆研技術(shù)，具有傳授技藝，培訓(xùn)技術(shù)工人的能力；6具備高超(獨(dú)特)的技能，能解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)、生產(chǎn)工藝

4、或工作中的難題，在復(fù)雜設(shè)備的安裝、調(diào)整、檢修，技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)等方面起重要作用；7對防止事故、排除隱患有獨(dú)到見解或突出貢獻(xiàn)，且在近一年內(nèi)，未發(fā)生過行車、人身、設(shè)備、質(zhì)量等險(xiǎn)性以上責(zé)任事故。(二)高級技師正常申報(bào)條件1自授聘為技師之日起，擔(dān)任技師工作滿三年及以上者；2具有本專業(yè)(工種)較高的專業(yè)理論知識水平和高超技藝及綜合操作能力，并了解掌握相關(guān)專業(yè)(工種)知識及“四新”知識；3在工藝改進(jìn)、技術(shù)革新和解決本專業(yè)(工種)高難度技藝及在防止和排除事故隱患方面，在學(xué)習(xí)、應(yīng)用和推廣國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)方面成績顯著；4在近三年內(nèi)，未發(fā)生過行車、人身、設(shè)備、質(zhì)量等險(xiǎn)性及以上責(zé)任事故；5能夠熱心傳授技藝和絕招等，

5、具有培養(yǎng)高級技術(shù)工人和技師的能力；6堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)安全，并在生產(chǎn)崗位上和實(shí)際工作中作出了突出貢獻(xiàn)。第八條 凡具備本辦法第七條基本條件且具備下列條件之一者，由個(gè)人申請和基層單位推薦，經(jīng)路局審核同意后，三年內(nèi)免于職業(yè)技能鑒定，破格參加上一等級的技師、高級技師職業(yè)資格考評。1掌握高超技能、復(fù)合技能且有突出業(yè)績，對企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)。2近三年內(nèi)獲得過路局級及以上科技成果三等及以上獎(或原分局級科技成果一等獎)的主要研制人員。3在經(jīng)過部備案的鐵路局職業(yè)技能競賽中取得前3名(或在經(jīng)過鐵路局備案的原分局級職業(yè)技能競賽中取得第1名)。4在部（省）級及以上職業(yè)技能競賽取得認(rèn)可名次。5國家和部規(guī)定的其它條件

6、。第九條 凡具備本辦法第七條基本條件且具備下列條件之一者，由個(gè)人申請和基層單位推薦，按照評審權(quán)限，直接認(rèn)定上一等級的技師、高級技師職業(yè)資格。 1獲得國家或部（省、自治區(qū)、直轄市）級技術(shù)能手稱號。 2經(jīng)過部勞動和衛(wèi)生司同意后，參加國際職業(yè)技能競賽取得相應(yīng)名次。 3在國家級或部級（一類）職業(yè)技能競賽中獲得認(rèn)可名次。4國家和部規(guī)定的其它條件。 第十條 符合本辦法第八條第1款條件破格申報(bào)參加上一等級技師、高級技師職業(yè)資格考評者，必須要有具體事例，并經(jīng)路局級及以上單位的技術(shù)業(yè)務(wù)部門鑒定認(rèn)可；符合其它破格申報(bào)條件或直接認(rèn)定技師、高級技師職業(yè)資格者，必須提供具體的文件、證書等證明材料。三、考評內(nèi)容第十一條

7、技師、高級技師職業(yè)資格考評內(nèi)容包括職業(yè)技能鑒定和綜合評審。職業(yè)技能鑒定按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，由路局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)考核申報(bào)者的操作技能和理論知識。在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)尚未完全頒布之前，操作技能、理論知識按現(xiàn)行方法考核；綜合評審是對申報(bào)者的日常工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評審。第十二條職業(yè)技能鑒定試題從國家職業(yè)技能鑒定題庫中提取。在國家題庫尚未完善前，暫由路局按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立技師、高級技師職業(yè)技能鑒定題庫，題庫由路局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理和使用。第十三條 技師、高級技師綜合評審內(nèi)容包括：1工作業(yè)績。按照工作業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表（附件1），對技師申報(bào)者自任高級工以來、高級技師申報(bào)者自任技師以來的工作業(yè)績進(jìn)行評

8、價(jià)。2職業(yè)道德。按照職業(yè)道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表（附件2），對技師申報(bào)者自任高級工以來、高級技師申報(bào)者自任技師以來的職業(yè)道德進(jìn)行評價(jià)。3潛在能力。通過申報(bào)者寫出技術(shù)總結(jié)、組織技術(shù)答辯，按照潛在能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表（附件3），對申報(bào)者的潛在能力進(jìn)行評價(jià)。（1）技術(shù)總結(jié)。申報(bào)者根據(jù)本人的業(yè)務(wù)能力、特殊技能、解決關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)革新、組織管理及培訓(xùn)指導(dǎo)等方面撰寫個(gè)人技術(shù)總結(jié)。（2）技術(shù)答辯?？荚u人員按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識和操作技能擬題衡量其專業(yè)知識的掌握程度；根據(jù)申報(bào)者的技術(shù)總結(jié)，對申報(bào)者的絕招、特長、可以推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)革新成果，加深擴(kuò)展提問。第十四條 技師、高級技師申報(bào)者的操作技能、理論

9、知識、工作業(yè)績、職業(yè)道德、潛在能力成績實(shí)行單項(xiàng)淘汰制，其中操作技能和理論知識成績二年內(nèi)有效。正常申報(bào)參加技師、高級技師職業(yè)資格考評者的操作技能、理論知識、工作業(yè)績、職業(yè)道德、潛在能力成績按3：2：3：1：1比重；破格申報(bào)參加技師、高級技師職業(yè)資格考評者的工作業(yè)績、職業(yè)道德、潛在能力成績按6：2：2比重，折算綜合成績。四、考評組織第十五條 路局成立技師、高級技師評審委員會(以下簡稱評審委員會)，負(fù)責(zé)技師的綜合評審和高級技師的初評工作。評審委員會由主管勞資工作的路局領(lǐng)導(dǎo)和總工程師任主任，勞衛(wèi)處和職教處長任副主任，運(yùn)輸、客運(yùn)、貨運(yùn)、機(jī)務(wù)、工務(wù)、電務(wù)、車輛等各業(yè)務(wù)處長和局工會技協(xié)辦主任任委員。評審委員

10、會下設(shè)辦公室和若干專業(yè)考評小組。評審委員會辦公室設(shè)在路局勞動和衛(wèi)生處，辦公室主任由局評審委員會副主任兼任，工作人員由勞衛(wèi)、職教處有關(guān)人員組成，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織全局技師、高級技師評聘各項(xiàng)日常管理工作，組織對技師、高級技師資格審查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評和職業(yè)技能鑒定，以及技師的審核發(fā)證工作。局專業(yè)考評小組由各業(yè)務(wù)處長任主任，組成人員不少于3人，由各技術(shù)業(yè)務(wù)部門選派人員組成；其主要職責(zé)是組織技術(shù)答辯及全局技師、高級技師考評資料的審核工作。第十六條 路局考評技師、高級技師的日常工作，應(yīng)在評審委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。1勞資部門負(fù)責(zé)技師、高級技師的摸底調(diào)查，組織報(bào)名和資格審查，確定擬聘崗

11、位和職數(shù)，評價(jià)工作業(yè)績和職業(yè)道德，組織職業(yè)技能鑒定，呈報(bào)評審材料，核發(fā)資格證書等工作。2職教部門負(fù)責(zé)組織各工種的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)等工作。3技術(shù)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)評價(jià)本專業(yè)申報(bào)者潛在能力、派員參加考評等工作。第十七條 各基層單位應(yīng)成立基層考評小組，負(fù)責(zé)對本單位報(bào)考技師、高級技師人員進(jìn)行資格初審、工作業(yè)績考評和潛在能力評價(jià)；由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由勞人、職教、工會、技術(shù)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和報(bào)考者本人所在車間領(lǐng)導(dǎo)及職工代表至少1人組成?？荚u小組辦公室設(shè)在各基層單位勞人部門，主要職責(zé)是全面協(xié)調(diào)、組織本單位技師、高級技師考評、管理工作和向路局呈報(bào)技師、高級技師的評審材料等工作。五、考評程序第十八條 符

12、合技師、高級技師考評條件者，由個(gè)人提出申請，填寫技師、高級技師職業(yè)資格考評申請表（附件4）。第十九條 基層單位根據(jù)申報(bào)者的實(shí)際情況，按照考評條件，對其進(jìn)行資格審查。1對符合正常申報(bào)條件者，按照工作業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表和職業(yè)道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表對申報(bào)者的工作業(yè)績、職業(yè)道德進(jìn)行評價(jià)，組織個(gè)人填寫鐵路職業(yè)技能鑒定申請表（附件5）。2對符合破格申報(bào)條件者，按照工作業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表和職業(yè)道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表對申報(bào)者的工作業(yè)績、職業(yè)道德進(jìn)行評價(jià)，組織個(gè)人填寫技師基本情況表（附件8）、技師評審呈報(bào)表（附件9）或高級技師基本情況表（附件10）、高級技師評審呈報(bào)表（附件11）。3對符合直接認(rèn)定條件者，組織個(gè)人填寫技師評審呈報(bào)表或高

13、級技師評審呈報(bào)表?；鶎訂挝惶顖?bào)、審查后，由勞人部門將有關(guān)材料按規(guī)定報(bào)局審核。第二十條 路局對申報(bào)材料審核后，可舉辦考前培訓(xùn)班，組織正常申報(bào)者參加培訓(xùn)。第二十一條 路局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對正常申報(bào)者的操作技能和理論知識進(jìn)行鑒定；鑒定結(jié)束兩周內(nèi)向路局委員會提報(bào)職業(yè)技能鑒定合格人員名冊（附件6）。第二十二條 基層單位在路局公布職業(yè)技能鑒定合格人員名單后一周內(nèi)，組織通過職業(yè)技能鑒定的正常申報(bào)者填寫技師基本情況表、技師評審呈報(bào)表或高級技師基本情況表、高級技師評審呈報(bào)表并呈報(bào)路局評審委員會辦公室。第二十三條 局評審委員會專業(yè)考評小組按照潛在能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表的標(biāo)準(zhǔn)，對正常或破格申報(bào)者的技師評審呈報(bào)表或高級技師評

14、審呈報(bào)表中的技術(shù)總結(jié)進(jìn)行評分，組織技術(shù)答辯，評價(jià)申報(bào)者潛在能力。第二十四條 局評審委員會召開評審會議，對正?；蚱聘裆陥?bào)者的綜合情況進(jìn)行評議。評審委員會必須有三分之二以上的成員出席才能進(jìn)行評審。同意票數(shù)超過評審委員會全體委員半數(shù)以上方為有效。第二十五條 正常、破格申報(bào)技師職業(yè)資格考評者經(jīng)過局評審委員會評審?fù)ㄟ^、直接認(rèn)定技師職業(yè)資格者經(jīng)路局評審委員會審核后，由路局代部批準(zhǔn)任職資格、核發(fā)職業(yè)資格證書。第二十六條 正常和破格申報(bào)高級技師職業(yè)資格考評者經(jīng)過局評審委員會評審?fù)ㄟ^后，由局評審委員會辦公室將相關(guān)材料報(bào)部勞動和衛(wèi)生司審批；經(jīng)部評審委員會評審?fù)ㄟ^、直接認(rèn)定者經(jīng)過部審核后，由部批準(zhǔn)任職資格。第二十七

15、條 各基層單位在向局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)評聘材料時(shí)，要按以下要求上報(bào)：1由本人提供的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、任職命令、獲獎證書、師徒合同等各種原始證件，須經(jīng)基層單位審查后，由單位人勞部門負(fù)責(zé)人在復(fù)印件上簽字并加蓋單位人勞公章，隨同原件一起申報(bào)。2技術(shù)工作總結(jié)不少于2000字，由本人據(jù)實(shí)撰寫并打印。3各類評審材料統(tǒng)一按A4紙規(guī)格打(復(fù))印，字體為4號仿宋體，所有上報(bào)資料必須放入檔案袋上報(bào)，并附上報(bào)材料目錄。4、上報(bào)資料時(shí)，要一并將該職工人事檔案報(bào)局審核。六、聘 任第二十八條 各單位要依據(jù)局重新核定的本單位工人技師設(shè)崗職數(shù)(見附件12 )，結(jié)合運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際，確定具體崗位設(shè)崗職數(shù)，并報(bào)局備案。同時(shí)要制定

16、技師、高級技師崗位職責(zé)與任職條件，嚴(yán)格聘任程序，開展競爭上崗，經(jīng)一定范圍公示后，擇優(yōu)聘任。對已聘任的技師、高級技師，要報(bào)局職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)備案。第二十九條技師、高級技師的職責(zé)：1遵守國家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度。2熱愛本職工作，堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)安全，為人表率，具有良好的職業(yè)道德，高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。3掌握、應(yīng)用和推廣本職業(yè)（工種）的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解決本職業(yè)（工種）關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中高難度技藝、工藝等難題。4積極參與技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、復(fù)雜設(shè)備的操作、調(diào)試、維修和排除事故隱患等工作。5積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，參與新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)

17、試制和新設(shè)備使用。6刻苦鉆研技術(shù)，積極傳授技藝，培養(yǎng)職工操作技能，指導(dǎo)崗位練兵，及時(shí)糾正和制止違反技術(shù)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝和安全操作的行為。第三十條 技師、高級技師的聘期，由聘任單位根據(jù)不同職業(yè)（工種）、崗位和生產(chǎn)實(shí)際確定，聘任期限一般不低于三年。第三十一條 聘任技師、高級技師應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，由聘任技師、高級技師單位的法人代表或委托代理人與被聘任的技師、高級技師本人簽訂技師、高級技師聘任合同(具體格式另文下發(fā))。聘任合同主要包括聘任期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)，辭聘、解聘、違約責(zé)任等事宜。 七、技師、高級技師管理第三十二條各單位在堅(jiān)持技師、高級技師不脫離生產(chǎn)一線的

18、前提下，合理安排他們工作，并為他們履行工作職責(zé)提供必要的條件。第三十三條 組織技師、高級技師進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)表演、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢、技術(shù)講座，舉行技師、高級技師的技術(shù)成果發(fā)布會，總結(jié)推廣技師、高級技師的先進(jìn)作業(yè)方法，傳播技師、高級技師的絕技和經(jīng)驗(yàn)。第三十四條 制定技師、高級技師的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對技師、高級技師的業(yè)務(wù)水平、勞動態(tài)度和工作業(yè)績進(jìn)行考核?？己朔譃槟甓瓤己撕腿纹诳己恕？己斯ぷ饔蓜谌瞬块T牽頭，職教、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全等部門配合。第三十五條 考核技師、高級技師要堅(jiān)持定量分析與定性分析相結(jié)合，以定量分析為主。年度主要考核政治思想、職業(yè)道德、勞動態(tài)度、完成生產(chǎn)任務(wù)、革新創(chuàng)造、傳授技藝等。任期

19、考核應(yīng)在年度考核基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合考核?？己擞杀救藢懗鰰婵偨Y(jié)，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主評議，經(jīng)車間鑒定后，由聘任單位審定。第三十六條 技師、高級技師有下列情況之一者，聘任單位應(yīng)及時(shí)辦理解聘手續(xù)，自批準(zhǔn)次月起停發(fā)職務(wù)津貼、取消相關(guān)待遇。1不履行技師、高級技師職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重失職，年度考核或任期考核不合格。2由于本人直接責(zé)任，發(fā)生行車險(xiǎn)性及以上事故，職工重傷及以上事故，設(shè)備重大、大事故或其它重大事故，造成經(jīng)濟(jì)損失。3因違章違紀(jì)或受到行政處分尚未達(dá)到解除勞動合同條件。4調(diào)離現(xiàn)從事的生產(chǎn)崗位。5任職期滿不再繼續(xù)聘任。6辦理內(nèi)部退養(yǎng)、個(gè)人外出勞務(wù)。7因工負(fù)傷或因病休假，不能履行職責(zé)，脫離生產(chǎn)崗位醫(yī)療

20、、休養(yǎng)達(dá)六個(gè)月及以上。第三十七條 技師、高級技師因本人原因不愿繼續(xù)任職的，應(yīng)提前一個(gè)月向聘任單位提出書面辭聘申請，聘任單位接到辭聘申請后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)做出答復(fù)。如同意本人辭聘申請的，應(yīng)及時(shí)辦理辭聘手續(xù)，并從下月起停發(fā)職務(wù)津貼和取消其它有關(guān)待遇；如不同意本人辭聘申請，被聘任的技師、高級技師應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)。第三十八條 技師、高級技師自受聘、簽訂技師、高級技師聘任合同次月起，分別享受中級、高級專業(yè)技術(shù)人員福利待遇及技師、高級技師職務(wù)津貼。技師職務(wù)津貼50元/月，高級技師職務(wù)津貼100元/月。第三十九條 各單位應(yīng)組織對技師、高級技師進(jìn)行繼續(xù)教育，繼續(xù)教育應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，按需施教，重點(diǎn)應(yīng)以新理論、新知識

21、、新技術(shù)、新方法和提高科學(xué)技術(shù)理論水平為主。第四十條 技師、高級技師繼續(xù)教育的計(jì)劃，是各單位崗位培訓(xùn)計(jì)劃的組成部分。對技師、高級技師組織進(jìn)行繼續(xù)教育，由所在單位及路局職教部門負(fù)責(zé)，其它有關(guān)部門予以配合。繼續(xù)教育要因人而異，可采用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或業(yè)余培訓(xùn)的形式進(jìn)行，可委托設(shè)備先進(jìn)、師資強(qiáng)、辦學(xué)條件好的職業(yè)院校或聘請專家、專業(yè)教師授課。第四十一條 技師、高級技師所在單位，應(yīng)建立技師、高級技師的技術(shù)檔案，加強(qiáng)對技師、高級技師的管理，及時(shí)掌握技師、高級技師的基本情況和工作動態(tài)。八、附則第四十二條 各單位要組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本辦法，并通過各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，使廣大工人詳細(xì)了解本辦法的內(nèi)容。第四十三條

22、各單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則。第四十四條 本辦法自2005年1月1日起實(shí)行，前發(fā)文與本辦法規(guī)定相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。第四十五條 本辦法由局勞衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。附件： 1工作業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表2職業(yè)道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表3潛在能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表4技師、高級技師職業(yè)資格考評申請表5鐵路職業(yè)技能鑒定申請表6職業(yè)技能鑒定合格人員名冊7參加技師、高級技師考評人員基本情況表8技師基本情況表9技師評審呈報(bào)表10高級技師基本情況表11高級技師評審呈報(bào)表 12基層單位技師設(shè)崗職數(shù)附件1：工作業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表評價(jià)尺度1超過了工作要求；2很好地達(dá)到工作要求；3全部達(dá)到工作要求；4基本達(dá)到工作要求；5未能達(dá)到工作要求。單

23、位： 姓 名： 工 種： 報(bào)考等級： 評價(jià)期間： 年 月到 年 月考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)基層單位評價(jià)路局 審核分值工作效率（30）1超額完成本崗位勞動定額30%以上；2超額完成本崗位勞動定額29%以下；3按照單位下達(dá)或規(guī)定的勞動定額完成生產(chǎn)任務(wù)；4一次完不成月生產(chǎn)任務(wù)或勞動定額標(biāo)準(zhǔn)；5二次完不成月生產(chǎn)任務(wù)或勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。302418120工作質(zhì)量（30）產(chǎn)品質(zhì)量（20）1遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，全部產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，優(yōu)良率達(dá)到50%以上；2遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，全部產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，優(yōu)良率達(dá)到10%以上；3遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，全部產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；4遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，90%以上產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；5基本遵守生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品合格率不

24、到90%。20161280安全生產(chǎn)（10）1堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中未發(fā)生任何責(zé)任事故，且有效防止和排除非本人責(zé)任事故二次及以上；2堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中未發(fā)生任何責(zé)任事故，且有效防止和排除非本人責(zé)任事故一次；3堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中未發(fā)生任何責(zé)任事故；4堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中存在過一次事故隱患；5堅(jiān)持安全生產(chǎn)，工作中存在過二次及上事故隱患。108640傳授技藝（5）1能將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志，且?guī)н^2名及以上徒弟；2能將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志，且?guī)н^1名徒弟；3能將技藝和經(jīng)驗(yàn)傳授給其它同志；4能較好地傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)；5傳授技藝和經(jīng)驗(yàn)較為保守。54320考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)基層單位評價(jià)路局 審核分值工

25、作能力（35）解決關(guān)鍵問題（10）1解決路局級以上生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題；2解決分局級生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題；3解決站段級生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題二次及以上；4解決站段級生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題一次；5未解決任何生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵問題。108640技術(shù)革新（10）1獲得國家級技術(shù)革新項(xiàng)目；2獲得部（?。┘壙萍歼M(jìn)步、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目；3獲得分局或路局級科技進(jìn)步、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目；4獲得站段級科技進(jìn)步、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的；5沒有任何技術(shù)革新項(xiàng)目的。108640骨干作用（5）1擔(dān)任班組長，所在班組評為部（?。┘壪冗M(jìn)；2擔(dān)任班組長，所在班組評為路局級先進(jìn)；3擔(dān)任班組長，所在班組評為分局級先進(jìn)；4擔(dān)任班組長，所在

26、班組評為站段級先進(jìn)；5擔(dān)任班組長。54321技能競賽（5）1獲得省（部）級以上職業(yè)技能競賽前三名；2獲得路局級職業(yè)技能競賽前三名；3獲得分局級職業(yè)技能競賽前三名；4獲得站段級職業(yè)技能競賽第一名；5未獲得任何等級職業(yè)技能競賽名次的。54320理論研究（5）1國家級專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的；2部（?。┘墝I(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的；3路局級專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的；4分局級專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的；5沒有在專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)文章的。54320本人的簽名只說明已經(jīng)看過這份評價(jià)，但不意味著同意上述評價(jià)。此評價(jià)是根據(jù)申報(bào)者行為的觀察和了解而得出的?；鶎訂挝辉u價(jià)者姓名： 日期：申報(bào)者姓名： 日期： 鐵路局審查

27、者姓名： 日期：職業(yè)道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表附件2：申報(bào)者姓名： 日期：評價(jià)尺度1超過了工作要求；2很好地達(dá)到工作要求；3全部達(dá)到工作要求；4基本達(dá)到工作要求；5未能達(dá)到工作要求。單 位： 姓 名： 工 種： 報(bào)考等級： 評價(jià)期間： 年 月到 年 月考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)基層單位評價(jià)路局 審核分值出勤率（20）1出滿勤；2事假累計(jì)20天以內(nèi)；3事假累計(jì)30天以內(nèi)；4事假累計(jì)50天以內(nèi)；5事假累計(jì)50天及以上。20151050勞動態(tài)度（40）1工作積極主動，服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；2工作積極主動，服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)；3工作服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4服從分配，按規(guī)定完成工作；5不能按規(guī)定完成工作。4032241

28、60遵紀(jì)守法（20）1模范遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，熱愛工作，未受過任何處分；2遵守法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，熱愛工作，未受過任何處分；3遵守法律法規(guī)，未受過任何處分；4有違章違紀(jì)現(xiàn)象，但未受過處分；5受過黨紀(jì)、行政處分的。20161280榮譽(yù)稱號（20）1獲得部（?。┘壖耙陨舷冗M(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、標(biāo)兵及技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號；2獲得路局級先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、標(biāo)兵及技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號；3獲得分局級先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、標(biāo)兵及技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號；4獲得站段級先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模、標(biāo)兵及技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號；5沒有獲得各等級榮譽(yù)稱號。20161280本人的簽

29、名只說明已經(jīng)看過這份評價(jià)，但不意味著同意上述評價(jià)。此評價(jià)是根據(jù)申報(bào)者行為的觀察和了解而得出的。基層單位評價(jià)者姓名： 日期：鐵路局審查者姓名： 日期：潛在能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表評價(jià)尺度1超過工作要求；2達(dá)到工作要求；3低于工作要求。附件3：單 位： 姓 名： 工 種： 報(bào)考等級： 評價(jià)期間： 年 月到 年 月考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)基層單位評價(jià)路局 審核分值技術(shù)總結(jié)（50）理論知識（15）1超過相應(yīng)技術(shù)等級要求的技術(shù)理論知識；2達(dá)到相應(yīng)技術(shù)等級要求的技術(shù)理論知識；3低于相應(yīng)技術(shù)等級要求的技術(shù)理論知識。15105關(guān)鍵技術(shù)（15）1具有攻克重大技術(shù)難題的能力；2具有攻克較大技術(shù)難題的能力；3具有攻克一般技術(shù)難題的能

30、力。15105業(yè)務(wù)特長（15）1具有二項(xiàng)及以上絕招技術(shù)；2具有一項(xiàng)絕招技術(shù)；3具有一般的技術(shù)特長。15105總結(jié)格式（5）1具有較高的技術(shù)總結(jié)寫作水平；2技術(shù)總結(jié)寫作一般；3技術(shù)總結(jié)寫作較差。531技術(shù)答辯（50）技術(shù)總結(jié)（30）1回答準(zhǔn)確、概念清楚；2回答全面、條理較清、有小失誤；3回答一般，有小差錯(cuò)。302010專業(yè)技術(shù)（20）1概念清楚、基礎(chǔ)較好、答辯流暢；2基礎(chǔ)較好、回答基本正確、有小失誤；3有一定基礎(chǔ)，回答較好，有差錯(cuò)。201510本人的簽名只說明已經(jīng)看過這份評價(jià)，但不意味著同意上述評價(jià)。此評價(jià)是根據(jù)申報(bào)者行為的觀察和了解而得出的。申報(bào)者姓名： 日期：鐵路局審查者姓名： 日期：基層單

31、位評價(jià)者姓名： 日期：附件4：技師、高級技師職業(yè)資格考評申請表姓 名身份證號碼（照片）政治面貌文化程度本職業(yè)工作年限職業(yè)（工種）技術(shù)等級取得證書時(shí)期申請職業(yè)及等級申報(bào)類型工作簡歷起止年月工 作 單 位任何職務(wù)基層單位意見年月日路局審核意見年月日備注注：1申報(bào)類型欄填正常、破格申報(bào)或直接認(rèn)定； 2符合破格申報(bào)、直接認(rèn)定條件者須在備注欄內(nèi)注明符合文件的具體條款。附件5：鐵路職業(yè)技能鑒定申請表姓 名性別出生年月（照片）文化程度從事職業(yè)身份證號工作單位電 話單位地址郵 編工作時(shí)間原 工 種技術(shù)等級現(xiàn)證書編碼申報(bào)工種申報(bào)工種工齡申報(bào)等級個(gè)人工作簡歷基層單位意見鑒定機(jī)構(gòu)鑒定工種職業(yè)技能鑒定管理部門蓋章年

32、月 日鑒定等級理論成績實(shí)作成績蓋章年 月 日專心-專注-專業(yè)附件6：職業(yè)技能鑒定合格人員名冊鑒定機(jī)構(gòu)（章）序號姓名性別出生日期身份證號文化程度工作單位職業(yè)（工種）級別準(zhǔn)考證號申報(bào)工種工齡鑒定結(jié)果備注理論實(shí)作 鑒定機(jī)構(gòu)管理部門： 年 月 日附件7：參加技師、高級技師考評人員基本情況表序號單位姓名性別年齡文化程度工作時(shí)間任技師情況考核成績部屬單位評審情況部評審情況專業(yè)時(shí)間理論實(shí)作業(yè)績潛能道德綜合評委同意反對棄權(quán)評委同意反對棄權(quán)附件8：技師基本情況表單位：系統(tǒng)：姓 名身份證號政治面貌文化程度工作時(shí)間取得高級工證書時(shí)間考核成績實(shí)作理論業(yè)績潛能道德綜合任高級工以來工作業(yè)績路局評審意見評委人數(shù)同意反對棄權(quán)注：1工作業(yè)績主要是申報(bào)者為本單位做出的成績及貢獻(xiàn)；成績及貢獻(xiàn)在同行業(yè)領(lǐng)域中的影響及對企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益（用數(shù)字量化反映）；曾獲得的榮譽(yù)稱號。2在撰寫過程中，要實(shí)事求是，簡明扼要，突出重點(diǎn)。獲得的榮譽(yù)稱號要由低一級向高一級依次寫明。