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文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上幼兒園師德師風(fēng)家長調(diào)查問卷總結(jié)分析2015年11月為進(jìn)一步抓好幼兒園師德師風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)教師管理,共建和諧校園,促進(jìn)幼兒園保育教育工作不斷深入開展,開辦好幼兒開心、家長放心、社會(huì)滿意的幼兒園,2015年11月23日,我園向幼兒家長發(fā)放了XXX幼兒園教師師德師風(fēng)家長調(diào)查問卷,征求他們對幼兒園教師師德師風(fēng)建設(shè)工作的意見和建議。為確?;顒?dòng)落到實(shí)處,取得應(yīng)有的效果,我們著重抓了以下環(huán)節(jié):一、精心設(shè)計(jì)問題,涉及師德師風(fēng)內(nèi)容的共有10個(gè)選擇題和2個(gè)問題。利用選擇好、較好、一般、差或沒有以及建議的形式,請家長回答,并且選出孩子眼里最喜歡的老師。二、在全園幼兒中發(fā)放179份問卷,回收有
2、效問卷134份,回收率達(dá)到74.86%。三、為確保每一位家長能夠毫無顧慮地填寫自己的意見,我們的問卷調(diào)查不記名,僅以班級區(qū)分,便于統(tǒng)計(jì)?;厥諉柧頃r(shí),請家長直接投入大廳的意見箱中,由負(fù)責(zé)老師統(tǒng)一整理。中間不經(jīng)過班級老師環(huán)節(jié)。四、本次的家長問卷調(diào)查覆蓋面廣,調(diào)查結(jié)果具有較強(qiáng)的全面性、真實(shí)性和權(quán)威性,通過整理分析,可以了解家長對幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)工作的綜合評價(jià),也能充分反映出我園師德師風(fēng)的真實(shí)狀況。我們指定專人進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,現(xiàn)就收到的問卷情況分析如下:1教師責(zé)任意識強(qiáng),敬業(yè)程度高,精神面貌好。教師的事業(yè)心、責(zé)任心,家長的認(rèn)可率為98.50%,只有2人選擇“一般”。由此可以看出,家長對幼兒園教師的事
3、業(yè)心、責(zé)任心還是滿意的。絕大多數(shù)家長對教師的評價(jià)是好的,也說明教師在家長的心目中是可信賴的。讓孩子進(jìn)好的幼兒園,接受優(yōu)良的教育是家長的愿望,也是對我們提出的更高要求。2尊重家長,不向家長謀私利,具有良好的職業(yè)道德。教師在與家長的接觸中,沒有一位家長反映老師利用工作之便,讓家長為自己辦私事。老師對家長的態(tài)度也是熱情有禮,能認(rèn)真聽取家長合理的意見和建議,盡量滿足,這一項(xiàng)家長的滿意率達(dá)到了95.52%。平時(shí),老師與家長的聯(lián)系方式比較多樣,21.64%選擇電話聯(lián)系,61.94%選擇通過網(wǎng)上,以QQ或微信的方式交流,家訪的占到3.73%,選擇其它方式的有8.96%。由此看出,由于家長、老師平時(shí)工作比較忙
4、,利用現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了原先的家訪形式。在贊嘆信息技術(shù)飛速發(fā)展的同時(shí),也看出現(xiàn)在的教育生活已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)牢牢“綁定”了。3對幼兒一視同仁,師生情感融洽,孩子喜歡班上的老師,愿意上幼兒園。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,絕大部分幼兒對教師是喜歡或比較喜歡的,這兩項(xiàng)選擇占到了總數(shù)的96.26%,只有5人選擇“一般”,沒有一人選擇“害怕”。反過來,老師對幼兒情況的了解程度,96.26%的家長選擇“深”或者“較深”,98.50%的家長認(rèn)為教師關(guān)心或比較關(guān)心孩子。在寫出孩子最喜歡的老師是誰時(shí),大部分寫的是本班的三位老師。 4尊重、熱愛孩子,對孩子熱情有禮貌。98.50%的家長認(rèn)為教師較具有親和力,對孩子熱情有禮貌
5、。體罰或變相體罰方面,家長的滿意率為97.01%,4名家長反映老師“偶爾”存在體罰或者變相體罰的情況。這說明,在幼兒園三令五申嚴(yán)禁體罰的原則性要求下,還有極少數(shù)老師教育方法有欠缺,這需要進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育,加強(qiáng)監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)此類情況絕不姑息遷就,要讓這種情況成為老師不敢碰觸、不敢逾越的“高壓線”。下一步,根據(jù)問卷的班級分類,與相關(guān)班級的老師進(jìn)行談心、談話,講明厲害,重申要求,決不能出現(xiàn)體罰或者變相體罰幼兒的情況。5征求家長對幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)的建議。20位家長提出了保教方面的建議,如,及時(shí)制止孩子間的打鬧,多組織集體活動(dòng),多與家長溝通交流互動(dòng),可以說一說孩子的缺點(diǎn),不要經(jīng)常換老師,生活老師要注意自
6、身衛(wèi)生、著工作服,公平對待每一個(gè)孩子、不袒護(hù)個(gè)別班級等等。還有一位家長提到家庭作業(yè)少留點(diǎn),這個(gè)問題我們要認(rèn)真去落實(shí)一下,看看班級老師的工作安排。按照正常的要求,是不會(huì)給孩子留作業(yè)的。這些問題,我們會(huì)按照所在班級,讓老師們認(rèn)真對照,逐個(gè)去落實(shí)、整改。讓每一位老師知道,每一個(gè)孩子是班級的3%-4%,卻是每一個(gè)家庭的100%,大家一定要積極回應(yīng)家長的要求和呼聲,以實(shí)際行動(dòng)回饋家長的期待和建議,真真正正為孩子服務(wù),為家長服務(wù),讓社會(huì)滿意。總體來說,這次全園性的問卷調(diào)查,幫我們摸清了“家底”,讓我們很客觀地“看”到了工作上的成績和差距,同時(shí)為今后的工作指明了努力的方向。和諧校園建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)都要求教師要關(guān)心、愛
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