《勞動合同書》樣本

1、編號_姓名_云南省勞動合同書（樣本）云南省勞動和社會保障廳印制簽訂勞動合同須知一、本勞動合同樣本依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定 制定。二、訂立勞動合同應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠實信用的原則。三、勞動合同應(yīng)當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的， 經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi) 容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng) 當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需 續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。甲

2、方（用人單位）簡明情況名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方（勞動者）簡明情況姓名性別出生年月照片民族文化程度籍貫居民身份證號碼職稱或技術(shù)等級技術(shù)專長住址本人簡歷包括主要學(xué)歷年 月至年 月在何處任何職（工種）、勞動合同期限第一條 固定期限：本合同期限自 年月日起至年 月 日止。其中，試用期自_ 年 月 日 起至_ 年月 日止。無固定期限：本合同期限自 _年_ 月_日起。其中，試用期自_ 年_月_ 日起至_ 年_月_日止。以完成_ 等工作任務(wù)為期限：本合同自_ 年_月日起，預(yù)計至_ 年_月_日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種

3、）為 _，工作地點為 _，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條 甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī) 制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作 安排。第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家 規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn) 工具和設(shè)備，按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞 動定額。第五條甲

4、方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所 必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。第六條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給 甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 _工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小 時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在 保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超 過法定標準工作時間。執(zhí)

5、行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排第八條 甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動法第四章及國家 關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。五、勞動報酬第九條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后， 甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準 的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：_其中，試用期工資為：_O第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給 乙方基本生活費，其標準為： _第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方 的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條 甲方依法為

6、乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人 繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納 情況的查詢。第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患 職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按 照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動 合同，應(yīng)當按中華人民共和國勞動合同法第四章的有關(guān)條款 執(zhí)行。第十五條 符合中華人民共和國勞動合同法第四十六條 規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當 事人辦理工作交接時支付。第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止 或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除 或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會 保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。八、約定事項第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：（選擇打“V）（一）見插入的活頁 （二） 無九、其他第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當 平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提 起訴訟。第二十條 合同期內(nèi)，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī) 不符的，甲乙雙