試論高校節(jié)約型后勤在節(jié)約型高校中的地位與作用

1、試論高校節(jié)約型后勤在節(jié)約型高校中的地位與作用.txt如果你同時愛幾個人，說明你年輕；如果你只愛一個人，那么，你已經老了；如果你誰也不愛，你已獲得重生。積極的人一定有一個堅持的習慣。高校后勤研究理論研究2009年第2期1高校節(jié)約型后勤的內涵高校后勤是指為高校教學、科研等工作提供運行保障，為師生生活提供服務的服務保障系統(tǒng)，主要包括水暖電運行保障、飲食、公寓、修繕、綠化保潔、商業(yè)、交通運輸、幼兒教育、電信通訊、招待所、校內職工住宅物業(yè)服務等。建設高校節(jié)約型后勤，就是以節(jié)約資試源和合理利用資源為重點，建立高校后勤節(jié)約型的管理運行機制，提高管理和服務工作的效率；構建后勤節(jié)約文化，參與培論高養(yǎng)包括具有節(jié)約

2、品行在內的高素質的合格校的專門人才。此中的“節(jié)約”有兩重意思，一是節(jié)約資源，合理配置節(jié)利用資源，提高后勤各種資源的使用效率水平；二是用節(jié)約思想教育學生，使學生養(yǎng)成節(jié)約的行為習慣，促進學生的成長和成才。兩者是約一個密切聯系的有機整體，不可分割，也不可偏廢。型高校節(jié)約型后勤的建設，并不意味著降低后勤的保障服務能力，后相反的是要進一步提升后勤的保障服務能力和質量，不斷滿足教學、 科研發(fā)展和提高師生生活水平的需要。建設節(jié)約型后勤，不是要減少 教學、科研、辦公和師生員工生活中各項資源的正常使用，而是要減勤在節(jié)韓少對資源的不正確使用所導致的浪費現象，如盥冼室長流水、宿舍教 榮室長明燈等，通過行之有效的節(jié)約

3、使用資源的管理體制和運行機制，約貴不僅要節(jié)約資源、開發(fā)和充分利用資源，提高資源的使用效率，同時， 還要用節(jié)約的思想、制度、行為影響、管理和教育學生，使學生樹立型節(jié)約的意識，養(yǎng)成勤儉的習慣，成為符合未來社會發(fā)展要求的高素質高人才。校2節(jié)約型后勤是節(jié)約型高校的基礎高校后勤所涉及到的資源消費涵蓋了高校資源消費種類的大多數，中是高校資源供給保障和消耗的直接管理者；高校后勤的資源使用量大，的節(jié)約的潛力也很大，且后勤還擔負著為學校各單位節(jié)水、節(jié)能提供管地理和服務的職責。所以說，節(jié)約型后勤是節(jié)約型高校的基礎。教育部于2006年1月26日印發(fā)了關于建設節(jié)約型學校的通知，通知指出“建設節(jié)約型學校要以提高資源利用

4、效率為核心，以節(jié)能、位與節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地等資源綜合利用為重點，大力加強資源的循環(huán)利作用?！蓖?月12日，北京市教育委員會在關于建設節(jié)約型學校的實用施意見中指出，后勤一要加強用水管理；二要加強用電管理；三要加 強食堂節(jié)約管理。并專門對后勤管理提出要求，指出“要加強節(jié)能管23高校后勤研究理論研究2009年第2期理基礎工作，積極推進節(jié)能管理的科學化、標 準化、信息化進程，做好能源使用查測、分 析、統(tǒng)計工作，努力實現全方位計量和量化管 理，加強能源使用的成本核算，為各部門核定 科學合理的能源使用額度，實行定額包干，強 化完善落實節(jié)能責任制。各學校要加強對節(jié)能 設施設備的檢查、維修和更新，查找和堵塞各

5、 種節(jié)能漏洞，挖掘現有水電暖等設施設備使用 潛力，提高使用效率。”從教育部和北京市教育委員會關于建設節(jié) 約型學校的通知和實施意見中可以看出，節(jié) 水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)地、節(jié)糧是學校節(jié)約工作 的重點，而這些重點項目又都集中在后勤領 域。之所以把土地、水、電、氣、油等作為重 點，是因為它們既是社會的生存資源，也是高 校的生存資源。也就是說，這些資源是任何其 他資源所無法替代的，若離開這些資源，高校 就無法存在下去。因此，要建立節(jié)約型高校， 必須首先建立節(jié)約型后勤。節(jié)約型后勤為節(jié)約型高校提供制度架構和 實踐模式。節(jié)約是一個綜合性的問題，涉及到 文化、經濟、技術和管理等多個領域，對個人 或一定的人群來說，

6、涉及到心理、觀念(思想 意識)、道德習慣，還涉及到利益關系等。因 此，解決節(jié)約問題必須運用綜合的方法。而節(jié) 約型后勤的建設，不僅從結果上要實現節(jié)約資 源的目標，更重要的是在解決節(jié)約問題上采用 的理念、原則、制度和操作方式方法對高校其 他部門實行節(jié)約具有重要的啟示和借鑒作用， 從一定意義上可以說，節(jié)約型后勤是節(jié)約型高 校的雛形，是高校節(jié)約工作的濃縮，并會成為 高校全面開展節(jié)約工作的重要推動力量，促進 節(jié)約型高校的建設。3高校節(jié)約型后勤的重要作用3.1節(jié)約型后勤對學校資源節(jié)約工作的 影響節(jié)約型后勤對學校資源節(jié)約工作的影響是一個過程，通過這一過程的展開能夠促進高校 節(jié)約工作的開展。一是直接帶動后勤對

7、其所管理的水、電、 煤、氣等資源的節(jié)約，其實現過程主要體現在 體系建構和日常節(jié)能工作當中。節(jié)約型后勤建 設就是要逐步建構完整的后勤資源節(jié)約制度體 系、技術體系、標準體系、文化教育體系、監(jiān) 控體系、人才體系。在日常工作中，后勤對其 他部門節(jié)水、節(jié)能工作的開展，提供技術支持 和修繕服務，經常檢查供水、供電設施設備的 運行情況，不僅要確保水電終端設備的完好， 還要對管道和線路進行檢查，通過做水、電的 動平衡測試，發(fā)現有無跑、冒、滴、漏的情 況，發(fā)現問題，及時予以解決，把水、電的耗 損控制在合理的范圍內，并力爭使水、電耗損 降到最低水平。同時，開發(fā)新能源，做好水資 源循環(huán)利用，提高各種資源的綜合利用效

8、率。二是對校內其他部門更為廣泛深入的開展 資源節(jié)約工作將會產生積極的影響。高校內部 的顯性和隱性浪費現象比較嚴重，辦公室長明 燈、長流水、電腦離人不關機、無人空調、文 件起草打印出來修改，改完再次打印，而且只 印單面；各個院系的計算機房、資料室、實驗 室各自封閉使用，資源不能共享。在節(jié)約型后 勤建設過程中，后勤自身在人、財、物方面的 節(jié)約制度和運行機制，也包括思想宣傳和文化 輿論氛圍的營造，為校內各部門做好節(jié)約工作 提供直接的有益的借鑒和精神啟迪，推動各部 門建立必要的節(jié)水、節(jié)能制度；進一步擴大節(jié) 水節(jié)能宣傳的覆蓋面，營造節(jié)約文化氛圍，樹 立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的校園新風尚，促 進師生員工樹

9、立節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約能源的良 好習慣；拓寬資金籌措渠道，多方面增加節(jié)能 投入；加強技術節(jié)能工作力度，適時采用先進 科學技術，淘汰落后工藝；擴大節(jié)能新產品的 測試、推廣，及時采用性價比高的節(jié)能產品， 并將節(jié)能產品與節(jié)能技術相結合，針對不同的高校后勤研究理論研究2009年第2期情況采用不同的節(jié)能方式；強化節(jié)能管理，嚴 格運行成本核算，逐步推行節(jié)能責任制，獎優(yōu) 罰劣等等。從而促進各部門更加廣泛深入地開 展節(jié)約工作，抑制和減少對資源的浪費，建立 健全資源共享機制，促進校內資源的優(yōu)化集約 和充分利用。3.2節(jié)約型后勤對育人工作的獨特作用高校的使命就是育人，高校后勤作為學校 育人的一個環(huán)節(jié)，承擔著育人的責

10、任。在學生 節(jié)約思想品德的培養(yǎng)和節(jié)約行為習慣養(yǎng)成方 面，后勤發(fā)揮著更為直接的作用。建設節(jié)約型后勤，會對學生的節(jié)約心理、 行為產生積極的影響。首先是后勤職工的行 為，對學生產生著直接的影響。其次，開展節(jié) 約宣傳，后勤工作人員可以通過張貼節(jié)約宣傳 畫、標語、提示標簽等方式，營造節(jié)約的文化 氛圍，使學生對節(jié)約問題引起注意，產生積極 的節(jié)約心理暗示，促進學生節(jié)約意識的形成。 再次，強化節(jié)能管理。對學生節(jié)約方面的管理 也是一種教育，即把節(jié)約教育寓于節(jié)約制度的 執(zhí)行，它既是思想引導性教育，更是行為養(yǎng)成 性教育。后勤節(jié)約制度和運行機制的建立，對學生 健康人格的形成將會產生有益的影響。當前， 學生當中追求高檔

11、、超前消費、奢侈消費現象 有蔓延之勢。而建設節(jié)約型后勤，通過節(jié)約的 思想導入、制度約束、文化輿論熏陶、不良行 為矯正和先進示范引領等，能夠從一定程序上 抵制個人主義、消費主義、享樂主義以及追求 奢華、鋪張浪費風氣的蔓延，培養(yǎng)學生艱苦奮 斗、勤儉節(jié)約的意識和習慣，促進學生逐步形 成健康的人格，成為具有節(jié)約品行的德才兼?zhèn)?的優(yōu)秀人才。3.3節(jié)約型后勤有利于提高學校的辦學質 量和效益節(jié)約型后勤建設能夠通過節(jié)省資源，達到 節(jié)省經費的效果，取得顯著的經濟效益。一次性投入較大的節(jié)水、節(jié)能建設項目，從近期來看，投入是多點，但從長期來看，這些項目也一定能夠起到既節(jié)省資源，又節(jié)省經費的效果。據對北京25所高校調

12、查顯示，所有建立中水處理站的高校在節(jié)水方面都取得了可喜的成效。節(jié)約型后勤的建設對高校的社會效益影響也十分顯著。建設節(jié)約型后勤，最大限度的整合資源，發(fā)揮其最大效能，更好地滿足高校發(fā)展的新需要，是高校辦學水平、管理水平提高到一個新層次的直觀反映。更為重要的是通過建設節(jié)約型后勤，為社會經濟的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻，與此同時，還有力地促進了節(jié)約型高校的建設，為發(fā)揮高校作為科學研究、高層次人才培養(yǎng)的基地的作用，為節(jié)約型社會建設和社會可持續(xù)發(fā)展提供人才、技術支持起到了積極的推動作用。3.4節(jié)約型后勤對學校可持續(xù)發(fā)展的具有 重要意義“可持續(xù)發(fā)展”是人類共同的根本的利益 之所在，也是國際社會公認的發(fā)展觀。只有用 “可持續(xù)發(fā)展”的理念要求來思考和審視高校的發(fā)展狀況、問題與方向，才能把握高校發(fā)展的大趨勢，促進高校的可持續(xù)發(fā)展。高校的可持續(xù)發(fā)展是高校為經濟和社會發(fā)展提供智力、人才和開展社會服務能力的發(fā)展。其要義