烤肉店員工手冊

1、一、企業(yè)理念企業(yè)口號高的是品質(zhì)、低的是價格、用優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)信譽。企業(yè)信條完善自我、出類拔翠。企業(yè)光榮傳統(tǒng)節(jié)約一滴水，一度電，一個杯子，一塊瓦的好精神。二、服務(wù)專員招聘制度你好！釜山餐飲管理公司歡迎您加入我們的團隊。我們相信經(jīng)過您的勤奮努力和無私奉獻(xiàn)，將會給本公司注入新的活力，釜山烤肉會因您而更精彩。首先員工制度分為三個階段：1、試工期（期限為三天）這三天是雙向選擇期，是無薪的，讓您感受一下公司的人文環(huán)境氛圍，是否適合您發(fā)展，同時公司也要考慮您是否符合全公司要求。根據(jù)個人能力可提前完成試工期。2、 試用期（期限為三個月）主要考核品質(zhì)、業(yè)務(wù)、服務(wù)及紀(jì)律綜合指數(shù)。3、 入職后合同期（期限為一年）首先根

2、據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定，簽訂用工合同，其工資體系為六大體系：1、 基本工資 ￥1100 元/月（使用期第一個月底薪80% ，第二個月 90% ，第三個月正常）2、 崗位津貼、各項獎金（入職期開始）3、 晉升機會（崗位變更）4、 年終獎（入職期滿開始）再次福利1、 工作時間免三餐及食宿。2、 有病號餐。3、 病假扣當(dāng)日，事假扣2 天，曠工扣 3 天，一個月累計 3 次曠工視為離職，不產(chǎn)生任何待遇。4、 合同期滿加發(fā)30% 工資。5、 滿勤獎￥50 元/月。（試用期開始）6、 工資 1 號起， 30 號止，八號發(fā)工資。7、 節(jié)假日、生日有禮物贈送。三、培訓(xùn)結(jié)果考核1、服務(wù)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)（1）對進入餐廳的賓客

3、表示問候和歡迎。（2） 迎接賓客要使用敬語。（3） 使用敬語時一定要點頭致意。（ 4） 在通道上行走不要妨礙賓客，要站立等賓客過后，在行走。（ 5） 服務(wù)人員要協(xié)助賓客入座。（ 6） 回答賓客提問要清脆流利悅耳。（ 7）與賓客講話要先說： “對不起，麻煩您了?！保?8）發(fā)生疏忽或不妥時，要向賓客道歉。（ 9）接受點菜時，一定要仔細(xì)聆聽并復(fù)述。（10）一定能正確的解釋菜單。（11） 要掌握好時間適時地向賓客進行促銷。（12）服務(wù)流程中的服務(wù)語言一定要到位。（ 13 ）服務(wù)人員要做好餐前準(zhǔn)備工作，備好餐具和佐料。（14）遞送物品一定要使用托盤。（15）上菜時，一定要報菜名。（16）賓客招呼時，一定

4、迅速到達(dá)桌旁。（17） 撤換餐具時，不要發(fā)生過大聲響。（18） 結(jié)賬必須準(zhǔn)確、迅速、無誤。（ 19 ）客人走后，檢查餐桌，餐椅，地面有無賓客失落的物品。（20） 翻臺要迅速，而且不影響周圍賓客，按操作規(guī)程作業(yè)。（半小時）（21） 與賓客講話要點頭行禮。（ 22 ）領(lǐng)位，值臺，上菜，酌酒時的站立，行走，操作等服務(wù)姿態(tài)要符合規(guī)程。2、就餐環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)：（ 1） 玻璃門窗及鏡面要清潔、無灰塵，無裂痕。（2）窗框、工作臺、桌椅要無灰塵和污漬。（3） 地面無碎屑及污痕。（4）墻面裝飾品無破損、無污痕。（ 5） 天花板要清潔，無污痕、無損壞、無漏水痕跡。（ 6）通風(fēng)口要清潔，而且通風(fēng)正常（排風(fēng)扇）（ 7）燈泡

5、、燈管、燈罩、無脫落、無破損，無污痕。（8） 餐廳內(nèi)溫度和通風(fēng)要保持良好。（9）餐廳桌椅要無破損，無灰塵，無污痕。（10 ） POP 廣告宣傳品、掛件等無破損，無灰塵。（11） 臺面要清潔衛(wèi)生。（12）背景音樂要適合就餐氣氛，音量要適中。（13） 總的環(huán)境吸引賓客。3、員工儀表標(biāo)準(zhǔn)（14） 服務(wù)員要按規(guī)定著裝。（15） 制服要合體，清潔，無破損，無油污。（16）工牌要端正地掛在左胸前。（ 17 ）服務(wù)員的打扮不要過分，不要留怪異發(fā)型。（18）男服務(wù)員不要蓄胡須，留大鬢角。（19） 頭發(fā)要清潔清爽，要噴灑啫喱水。（20） 外衣要燙干、挺括、無污邊、無褶皺。（21） 指甲要修剪整齊，不要涂有彩色甲

6、油。（22）襯衫領(lǐng)口要清潔并扣好。（23） 衣褲口袋不要放其他雜物。4、工作紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)（1）工作時間不許相聚閑談或竊竊私語。（2）工作時不許大聲喧嘩，要注意各種手勢語言。（3）飯口期間不許接打私人電話，其他時間接打電話不超過 3 分鐘，不允許帶 BP 機，手機等上崗值勤。（店長一上領(lǐng)導(dǎo)除外）（4）不許有交手抱臂或手插入衣袋現(xiàn)象。（5） 不許有在工作區(qū)內(nèi)吸煙，吃零食現(xiàn)象。（6） 上班時不許看書，干私事行為。（7）不許有在賓客前打哈欠， 伸懶腰，挖鼻孔，掏耳朵等現(xiàn)象。（8）值班時不許有椅、靠、趴等現(xiàn)象發(fā)生。（9） 不許有跟隨背景音樂哼唱現(xiàn)象。（ 10 ）不許有對賓客指指點點的動作，不許嘲笑賓客失慎，

7、不要嘲笑殘疾人，不許用手指客人。（ 11 ）不許有不理睬客人的詢問，不許有在態(tài)度上、動作上向賓客撒氣現(xiàn)象。（ 12） 不許有對賓客過分親熱現(xiàn)象，不許有對熟客過分隨變的現(xiàn)象。（ 13 ）對所有賓客要做到一視同仁，不許個別服務(wù)。（14） 要對老幼殘疾賓客提供方便，要對特殊情況提供針對性服務(wù)。四、人事管理制度（一）招聘面向社會公開、公證誠招符合企業(yè)崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的社會各屆青年學(xué)生，待業(yè)人員。登記應(yīng)聘員工必須持有效證件如身份證（戶口簿），軍人預(yù)備役證等，如實填寫登記表，否則責(zé)任自負(fù)。面試應(yīng)聘員工經(jīng)總經(jīng)理親自組織面試、口答、反映測試后方可錄用培訓(xùn)入職員工必須經(jīng)過思想與業(yè)務(wù)技能雙培訓(xùn)合格后方可上崗，特殊情況

8、除外。（二）簽訂勞動合同員工進入正式工作后在自愿的基礎(chǔ)上與企業(yè)簽署勞動合同，由合同約束并保障彼此雙方利益，合同期一年。（三） “AAA”服務(wù)員待遇規(guī)定第一個月被評獎金 100 元，連續(xù) 8 個月為 “AAA” 服務(wù)員，一年后工資漲幅 50 元，同時每月獎金 100 元，并可獲得年終最佳 員工榮譽稱號。（四）離職（1）滿合同期六個月的職工，必須提前一個月提出書面離職申請，經(jīng)總經(jīng)理同意、批準(zhǔn)，返還押金及所有工資。（2）任何進入店內(nèi)員工及管理層未滿合同期六個月者，因違紀(jì)開除或擅自離職，工資與押金一律不發(fā)。（3）任何員工（包括管理層）辦理離職手續(xù)，必須將工作服洗熨干凈，將工牌、員工手冊及備品上交庫管，

9、由庫管驗好，簽字后上報總經(jīng)理批準(zhǔn)，由總經(jīng)理出考勤，會計做工資表，簽字上報后才可領(lǐng)取工資。（4）由保安人員幫助清理并檢查離店員工個人物品無異常現(xiàn)象，協(xié)助其離店。五、福利及獎勵制度1、正式員工每月有半天帶薪假， 規(guī)定上午休息；2、三個月有三無薪假（經(jīng)理、廚師長除外）；3、任何員工憑身份證，戶口本過生日有半天帶薪假，規(guī)定上午休息；4、節(jié)假日組織大小型活動并會餐；5、員工表現(xiàn)突出，適當(dāng)時間，經(jīng)企業(yè)考核，根據(jù)本人申請，可以晉升。6、員工表現(xiàn)突出，任勞任怨，且一心一意在企業(yè)工作奉獻(xiàn)的，企業(yè)可以考慮在適當(dāng)時期保送其帶薪到外面進修；六、釜山烤肉開除處理辦法一、員工男女之間禁止談戀愛，尤其管理人員，不允許在店內(nèi)

10、有任何不正常的男女關(guān)系。二、貪污、盜竊酒店、員工及客人財物三、打架斗毆或群毆。以上三條違犯一條，工資，押金扣除，立即開除。造成后果自負(fù)，酒店不予以負(fù)責(zé)。七、禁令1、店內(nèi)吸煙扣50 元；2、無領(lǐng)導(dǎo)同意在店內(nèi)用餐者扣100 元；3、浪費食物扣50 元；4、員工之間發(fā)生矛盾沖突，一方罵人打架未還口，然后舉報（舉報者獎勵50 元，罵人者重罰100元，嚴(yán)重者開除。）5、值班人員包括夜班睡覺扣 100 元，當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)有連帶責(zé)任 ，扣 50 元；6、員工未經(jīng)允許在工作時間上洗手間（中11：30 13：30，晚 17：3019：30）有違者扣 30 元。7、員工在工作時間不允許接打電話，（時間早9 點至下午 2

11、 點，下午 4 點至晚 9 點）接電話扣 30 元，吧臺員幫找扣 30 元。8、員工當(dāng)遇到獎罰不清、不公、委屈，可以正常上訴，不允許私下說三道四，人云亦云，影響團結(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按消極怠工處理，輕者罰款 100 元，重者開除。9、員工下班后要立即離店， 不允許在店內(nèi)逗留，如有逗留現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 20 元。（員工離店，不允許再回店，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣 20 元）10、員工上崗期間和離店后不允許背后議論顧客，及內(nèi)部員工和領(lǐng)導(dǎo)，否則罰款 50 元。11、員工上崗不允許吃帶皮食品，否則罰款10元。12、開除、辭退員工絕不再重新錄用。13、部門員工內(nèi)部出現(xiàn)談戀愛現(xiàn)象，部門領(lǐng)導(dǎo)未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未處理，經(jīng)理廚師長扣100

12、元，以下主任、部長、領(lǐng)班、寢室長扣50 元。14 拉幫結(jié)伙，集體動亂罷工的，給予重罰或開除。15、嚴(yán)重頂撞上級罰款50 300 元。16、嚴(yán)重造成客人投訴的罰款50 200 元。17、非后廚伙食飯工作人員、中餐師傅動用明火，罰 200 元，重者開除。18、外來人員工作時間找店內(nèi)員工，未經(jīng)允許私自見面，罰 20 元。19、搬運罐打鬧，鬧笑話，安全意識不強，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 200 元。20、亂倒拉圾罰款50 元。21、領(lǐng)導(dǎo)之間談話，領(lǐng)導(dǎo)與員工或領(lǐng)導(dǎo)與朋友談事，任何員工聽后亂傳話者，重罰 200 元。22、管理層及員工不允許吃非伙食飯以外食品及菜品，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。八、員工獎懲條例為提高酒店的

13、管理水平和服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范員工的行為，保證酒店各項工作的貫徹落實，逐步形成一套有效的自我調(diào)節(jié)，自我提高，自我發(fā)展的新機制，根據(jù)酒店實際，特制定本條例，本條例是強制執(zhí)行的規(guī)定，適用于酒店全體員工，酒店在管理中將嚴(yán)格貫徹獎優(yōu)罰劣的原則，即有功必獎，有過必罰。（一）獎勵1、為酒店利益受委屈的獎30 200 元。2、突發(fā)事件積極主動處理并避免重大損失的獎30 500 元。3、對酒店提出合理化建議或意見，管理層采取新舉措成功的獎 50200 元。4、發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時處理的獎30 200 元。5、為酒店創(chuàng)造榮譽爭光的獎100 元。6、 “ AAA”服務(wù)獲得者獎 100 元。7、技術(shù)考核合格優(yōu)秀的獎1003

14、00 元。8、勞模獎 50 元。9、優(yōu)秀班組獎50200 元。10、思想工作者獎50200 元。11、拾金不昧者獎20500 元。（二）處罰條例一、儀容儀表1、制服不整扣 10元2、頭型不規(guī)范扣 20元3、佩戴除手表、訂婚戒指、耳丁外飾物一個扣 10元4、不戴胸卡扣 10元5、不洗工裝扣 2050 元6、穿非工作服扣 3050 元7、女服務(wù)員化妝不規(guī)范扣 10元8、女服務(wù)員未帶頭套扣 20 元9、指甲超過標(biāo)準(zhǔn)扣 2 元10、男孩頭發(fā)未噴者離水扣 10 元二、操作規(guī)范1 前廳操作規(guī)范1、遇客不主動迎接扣 20元2、遇客不打招呼扣 10元/次3、不按規(guī)定播放背景音樂扣 10元4、不及時上圍碟扣 1

15、0元5、 5 分鐘不上菜劃單與傳單各扣10 元6、地面有污漬扣 4 元7、地面有紙屑不拾者扣 2 元8、客人走后不擺臺扣 10 元9、客人走后不掃地面扣 10 元10、不及時開通風(fēng)閉通風(fēng)11、不及時開燈、閉燈扣 2 元扣 5 元12、在規(guī)定時間內(nèi)衛(wèi)生未打掃完扣2 元13、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)分工出現(xiàn)衛(wèi)生死角，領(lǐng)班扣10元14、下單不清、不及時扣 5 元15、傳單不及時扣 10元16、劃錯單扣 10元17、菜單丟失單聯(lián)扣 6 元18、上菜不劃單扣 10元19、電源沒插扣 10元20、撤臺不及時扣 10元21、撤臺聲音太大扣 10元22、肉和菜品糊了扣 10元23、撤臺抹布不保持清潔扣 10元24、撤臺員抹

16、布不能亂放及椅子上面否則扣10 元25、撤臺車行進當(dāng)中不能響聲太大，否則扣4元26、準(zhǔn)備工作不充分扣 1030 元27、在營業(yè)區(qū)做不雅動作或姿態(tài)不佳者扣20 50 元28、營業(yè)時間聚堆閑談扣 5 元29、員工離臺去辦別的事宜，沒有交待給別人看臺，造成客人喊服務(wù)員扣 1050 元30、不按規(guī)定操作扣 4元31、對客人服務(wù)不周扣 5 元32、在營業(yè)區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、拍手、大笑、指指點點、跑等 扣 20 元33、在營業(yè)區(qū)內(nèi)爭吵扣 10 元34、上菜不報菜名， 菜上齊后沒有結(jié)束語扣 10元35、上茶水、調(diào)料、小菜、贈品不及時扣 1030元36、撤筷套、空盤不及時扣2 元37、閉火不及時扣 10 元38、不

17、按規(guī)定擺臺扣 5 元39、臺紙亂放扣 5 元40、備品的準(zhǔn)備不充分扣 10 元41、浪費易耗品扣 2050 元42、撤臺時服務(wù)員不撤酒瓶，不收調(diào)料盒，芥茉油一項罰 10 元43、迎賓領(lǐng)位強制客人落座的扣 50100 元44、迎賓領(lǐng)位未等服務(wù)員到位而離開的扣20 50 元時撤回收45、下欄盆已滿不及時撤，箱套空瓶已滿不及扣10元46、竹簽、鐵簽、餐巾紙、三茉、青菜不及時扣20元后廚操作規(guī)范后廚出品定量由傳菜班監(jiān)督、檢查、配一臺稱，不按規(guī)定 上稱罰 20 元水發(fā)、青菜、冷暈、面食等各部門出量不按標(biāo)準(zhǔn)定量，量多或少，責(zé)任人罰 20 元，對于中餐炒菜定量不準(zhǔn)，不按標(biāo)準(zhǔn)走量主會料不分發(fā)現(xiàn)一次扣30 元。

18、1、羊肉不上稱稱量，量多或少或不標(biāo)準(zhǔn)，刨肉班每人扣 30 元2、洗菜不干凈（有泥、雜物等）扣20 元3、食品、菜品落地扣 10 元4、油桶隨意亂扔扣 5 元5、燃油、燃?xì)庠O(shè)備漏油、漏氣沒及時上報扣5元6、機械設(shè)備損壞沒及時上報扣 30元7、摘青菜浪費扣 20元8、食品菜品擺放不規(guī)范扣 10元9、應(yīng)該參加例會不參加扣 10元10、不服從安排扣 50元11、生熟混用扣 50 元12、冰箱內(nèi)生熟混放扣 5 元13、機械故障不及時上報扣 20 元14、刀具丟失照價賠償15、菜品出現(xiàn)異物，不符合標(biāo)準(zhǔn)扣 2050 元16、因客人投訴退菜的照價買單17、酒落食品或其它原料的不能回收，按售價的 50%賠償，同

19、時加罰 10 元18、鍋里出現(xiàn)玻璃渣或其它危險品的扣30 元19、損壞餐具或其它用具照價賠償20、明檔（后廚）出單丟單的扣 10 元21、調(diào)料不合格扣 30元22、因保管或管理不善造成浪費照進價賠償23、延誤出菜時間扣 2050 元24、長流水扣 15元25、每天不清理冰柜的扣 20元26、沒有估清單、急推單的每個部門扣 10元廚師長有連帶責(zé)任扣10 元27、遇到問題互相推諉各扣 10元28、烤盤紙烤一盤肉換一次否則扣 2050元三、衛(wèi)生細(xì)則1、地面不清潔扣 5 元2、餐椅、餐桌有污漬扣 5 元3、餐具有污漬扣 10元4、備品柜有私人物品扣 5 元5、備品柜物品擺放無序扣 10元6、托盤有污渣

20、、亂寫適畫扣 5 元7、近按規(guī)定檢查衛(wèi)生不合格扣 5 元8、盤底不干凈扣 10元9、錫紙不及時換扣 10元10、拖布有異味扣 5 元11、垃圾筒有污渣扣 10元12、餐車有污渣扣 10元13、墻壁、玻璃有灰塵、水漬、扣 10元14、洗手間有異味扣 5元15、洗手間衛(wèi)生不潔扣 5 元16、洗手間長流水扣 5 元17、吧臺物品擺放不整齊扣 5 元18、門廳、停車場衛(wèi)生不潔扣 1030 元19、料理臺、面案用具不潔扣 5 元20、明檔玻璃不符合要求扣 5 元21、冰箱冰柜有污漬扣 5 元22、灶臺有污漬扣 5 元23、燃油燃?xì)庠O(shè)備有污漬扣 5 元24、碗、碟、餐具沒洗凈扣 2 元25、洗碗水太臟扣

21、5元26、油桶有污漬扣 5元27、裝菜品時盤邊臟扣 2 元28、地面有雜物亂放扣 10元29、刷鍋不凈扣 10元30、明檔內(nèi)臺面不凈扣 5 元31、明檔電子秤不凈扣 5 元32、不按規(guī)定清理雜物桶扣 5 元33、開市及收市不徹底扣 2050 元34、樓梯有雜物扣 2元35、窗臺有雜物扣 5 元36、垃圾桶周圍墻壁太臟扣 1030 元37、燈具太臟扣 10元38、排風(fēng)口、滅蠅燈有灰扣 10元四、行為規(guī)范1、前廳人員無事進后廚閑談扣 30元2、后廚人員無事進前廳閑談扣 30元3、操作時發(fā)現(xiàn)不必要的響聲扣 10元4、擅離工作崗位扣 20元5、私自竄崗、竄班扣 20元6、下班后無事逗留在營業(yè)區(qū)扣 20

22、元7、工作時間聽收音機，錄音機、看錄象、看書報紙扣 10 元8、工作時間吃零食、打哨、隨音樂哼唱扣5 元9、工作時間接聽私人電話扣 30 元10、工作時間辦私事干私活、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同間會客扣 20元11、隨地吐痰、亂扔雜物扣 5元12、損壞酒店物品照原價賠償13、客人所剩物品不及時上交扣 50 元或開除14、不回答客人提問扣 10元15、管理人員無工作日記扣 10元16、擅自使用酒店的備品、設(shè)備用餐扣 5 元17、店內(nèi)人員不可以對吧臺人員大聲職責(zé)否則扣 3050 元18、不在指定地點洗衣、用餐、休息扣 10元19、隨便進入辦公室、吧臺、庫房扣 30元20、偷視包房客人扣 10元21、待客無微笑扣

23、5 元22、同客人搶行扣 10元23、私自外出扣 20元24、使用不文明用語扣 5 元25、對客人不禮貌扣 20元26、吵鬧、粗言粗語、擾亂酒店安寧扣 10元27、因疏忽而使酒店或客人財物輕度受損扣10 元28、上班時間，交接班時間上作弊扣 20元29、拒絕酒店授權(quán)有檢查扣 30 元30、賭博或圍觀賭博31、挑撥打架扣 20元扣 50 元或開除32、開單臺號、日期、姓名填寫不清或填寫不詳扣2 元33、多聯(lián)式單據(jù)不一次性復(fù)寫的扣2 元34、不按流水號依次使用單據(jù)的造成缺聯(lián)斷號扣 5 元35、退菜不注明原因的扣 10元36、收銀員與服務(wù)員買單不合單，各負(fù)一半責(zé)任 。簽錯37、收銀單、服務(wù)員單沒簽實

24、收，實收涂改或扣20元38、老員工對新員工大喊大叫或訓(xùn)斥扣30 50 元39、退換商品無領(lǐng)導(dǎo)簽字發(fā)，收銀和服務(wù)員各罰 20元40、免單、打折、抹零錢無領(lǐng)導(dǎo)簽字扣 50元41、下單不清造成損失的照售價買單42、出現(xiàn)質(zhì)量問題客人不買單，后廚負(fù)責(zé) 50%，超 50 元廚師長扣 10 元43、前廳跑單， 30 元以內(nèi)服務(wù)員自己負(fù)責(zé)，超30 元領(lǐng)班部長、主任扣10 元， 50 元以上經(jīng)理扣10元44、管理層不執(zhí)行規(guī)定，私自撤回罰款單的罰款 50元45、處理問題不果斷，講人情罰款50 元46、沒有合適理由，確導(dǎo)致總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題超三次以上未落實，處罰 50 無不或按排部署工作不利，降職處理。47、管理層總結(jié)

25、會晚罰款 30 元。中途離退罰款單上交扣 50 元。48、管理層私自竄班9：40 召開，私自不參加30 元，管理層未將罰款扣 20元49、飯口無值班管理人員，處罰經(jīng)理50 元50、員工及領(lǐng)導(dǎo)用餐不撤臺面餐具及臺紙，每人罰 20元51、男女寢室不可串寢，不可進小區(qū)內(nèi)否則罰200九、開除條款規(guī)定凡有下列之一者做開除處理無工資，不返押金1、男女之間談戀愛2、毆打他人或相互毆斗、群毆。3、向客人索取小費或其他報酬。4、貪污盜竊。5、攜帶、收藏禁品。6、泄露酒店機密及材料。7、偷取或偷換酒店、客人財物。8、刑事犯罪9、擅自涂改酒店文件10、上班時服用麻醉物品有醉態(tài)上班。11、發(fā)表虛假誹謗言論，影響酒店、

26、客人或酒店聲譽。12、故意破壞酒店設(shè)施，消防設(shè)備，客人財物。13、連連續(xù)曠工三天或單月累計曠工三次。14、亂搞男女關(guān)系。15、幫助內(nèi)部員工向外介紹工作的，介紹與被介紹雙方一律開除。十、釜山烤肉日工作流程9： 00 點名（領(lǐng)班點名，經(jīng)理主持）8： 45 開飯（領(lǐng)班監(jiān)督，經(jīng)理檢查）9： 20 打掃衛(wèi)生10：30 檢查衛(wèi)生（領(lǐng)班、經(jīng)理聯(lián)合執(zhí)行）10：30 餐前準(zhǔn)備檢查，衛(wèi)生工作一樣不齊扣 5 分（領(lǐng)班、經(jīng)理檢查）11：00 站立（要求軍姿，路過客人要有微笑，問好聲）13：30 開飯，周六、周日不休息16：00 餐前準(zhǔn)備工作，安全檢查，由員工實施，班長領(lǐng)班督促。16：30 站立（經(jīng)理檢查，安檢及餐前準(zhǔn)

27、備）20：30 開飯（晚班吃飯）21：40 前后臺管理工作總結(jié)會22：30 下班（打掃完衛(wèi)生，檢查完畢后可下班）白晚班交接清楚，準(zhǔn)備好夜班備品。22：00 之前走的客人由早班人員打掃以上規(guī)定，未按要求執(zhí)行罰（20 元至 100 元）一周打掃衛(wèi)生表周一、二：大玻琉，排風(fēng)，刷地面，門臉。周三、四：地角線衛(wèi)生，室內(nèi)玻璃。周五：菜架衛(wèi)生 ,柱子，刷地面，地插。周二后廚衛(wèi)生大檢查，清理冰柜，刷地面。周四寢室衛(wèi)生大檢查，擦蓬，清下水道。周一前臺衛(wèi)生大檢查各部門負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對物品擺放進行規(guī)范，對張貼、亂畫進行規(guī)范，例如花盆、拉圾桶、調(diào)料盒、酒水單，各種壺、茶架、桌椅。真正體現(xiàn)企業(yè)的規(guī)化，規(guī)范化

28、完美化的要求標(biāo)準(zhǔn)，白、晚班要正式履行交接手續(xù)，否則嚴(yán)肅處理。十一、寢室管理制度1、住宿人員必須服從寢室長的安排， 認(rèn)真值日，保證寢室清潔。2、床上用品疊放整齊，床下用品擺放有序，除被 和枕頭以外，其它任何物品不允許擺放床上。3、墻壁不允許張貼任何物品，墻壁不許錠釘。4、工作時間無特殊事不得回寢，有事通過經(jīng)理方可回寢。5、寢室內(nèi)嚴(yán)禁打鬧、喝酒、賭博，不允許把伙食飯帶回寢室，如有吸煙者到（洗手間），違者扣 50 元，寢室長扣 50 元。6、各寢室人員不得私自串寢，禁止男女員工進入對方寢室 200 米內(nèi)，違者扣 200 元。7、節(jié)約用水、用電，禁止使用電器設(shè)備，人走水、電關(guān)閉。8、保管好自己的物品，錢款及貴重物品不得放在寢室內(nèi)。9、未經(jīng)允許禁止把酒店用品帶回寢室，違者扣100 元。10、保管及維護好寢室內(nèi)的公用設(shè)施。11、非本店員工不得進入寢室內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)非本店員工進入寢室，相關(guān)人員交將會被扣罰 100 元。12、辭職人員如須找本店員工，必須在寢室外接見，如發(fā)現(xiàn)在寢室內(nèi)有