汽車4S店客戶關(guān)愛總監(jiān)角色與職責

1、1客戶關(guān)愛總監(jiān)的角色與職責客戶關(guān)愛總監(jiān)的角色與職責2銷售服務滿意的首要責任人銷售服務滿意的首要責任人軟件管理軟件管理硬件管理硬件管理市場管理市場管理客戶滿意客戶滿意Human Touch你的職責你的職責3一、綠皮書標準職責一、綠皮書標準職責1 1）確保用戶滿意）確保用戶滿意2 2）傳遞斯柯達）傳遞斯柯達“Human Touch”Human Touch”服務品牌價值服務品牌價值3 3）監(jiān)督客戶區(qū)域內(nèi)（包括展廳和售后客戶休息室）的場地、設施、布置，確保）監(jiān)督客戶區(qū)域內(nèi)（包括展廳和售后客戶休息室）的場地、設施、布置，確保其處于完好和可用狀態(tài)；其處于完好和可用狀態(tài)；4 4）管理和指導所有與客戶直接接觸

2、的崗位人員的服務質(zhì)量）管理和指導所有與客戶直接接觸的崗位人員的服務質(zhì)量5 5）必要情況下的用戶接待工作）必要情況下的用戶接待工作6 6）設計公司的用戶服務滿意策略，使其服務斯柯達）設計公司的用戶服務滿意策略，使其服務斯柯達“Human Touch”Human Touch”理念理念7 7）用戶回訪和用戶投訴工作的管理，并根據(jù)回訪結(jié)果實施改進）用戶回訪和用戶投訴工作的管理，并根據(jù)回訪結(jié)果實施改進8 8）負責對與客戶直接接觸的崗位進行與用戶滿意度相關(guān)的業(yè)務培訓和績效考核）負責對與客戶直接接觸的崗位進行與用戶滿意度相關(guān)的業(yè)務培訓和績效考核9 9）圍繞用戶滿意，根據(jù)銷售和售后服務的需求，協(xié)調(diào)廣告和市場活

3、動的開展）圍繞用戶滿意，根據(jù)銷售和售后服務的需求，協(xié)調(diào)廣告和市場活動的開展1010）作為公司銷售、售后服務滿意的首要責任人）作為公司銷售、售后服務滿意的首要責任人34二二、增加崗位職責、增加崗位職責 1.制定內(nèi)訓計劃及考核制度，每周至少學習一次制定內(nèi)訓計劃及考核制度，每周至少學習一次“Human Touch”要求每位員工要求每位員工必須熟練背誦。必須熟練背誦。2.關(guān)注員工流失率，每月與每一位員工交談至少一次每次至少關(guān)注員工流失率，每月與每一位員工交談至少一次每次至少30分鐘分鐘 。對員工進行。對員工進行人性化關(guān)懷，在生日及節(jié)日期間問候員工。人性化關(guān)懷，在生日及節(jié)日期間問候員工。3.每天按照硬件

4、形象檢查及每天按照硬件形象檢查及5S標準進行日檢，不合格項目，以照片的形式提交相關(guān)標準進行日檢，不合格項目，以照片的形式提交相關(guān)責任人限時整改，根據(jù)日檢結(jié)果進行強化指導。責任人限時整改，根據(jù)日檢結(jié)果進行強化指導。 4.按照綠皮書為標準，對相關(guān)人員服務禮儀、流程每月至少進行一次的培訓，并在按照綠皮書為標準，對相關(guān)人員服務禮儀、流程每月至少進行一次的培訓，并在原有服務流程和標準中，添加欣喜點并培訓及考核相關(guān)責任人。原有服務流程和標準中，添加欣喜點并培訓及考核相關(guān)責任人。 5.按照關(guān)愛專員的崗位職責為標準，為關(guān)愛專員的相關(guān)工作制定按照關(guān)愛專員的崗位職責為標準，為關(guān)愛專員的相關(guān)工作制定KPI考核指標。

5、達考核指標。達到考核指標的各項率，并根據(jù)回訪的匯總信息，尋找工作弱項。并對弱項進行到考核指標的各項率，并根據(jù)回訪的匯總信息，尋找工作弱項。并對弱項進行PDCA的設定，監(jiān)督實施改進效果。的設定，監(jiān)督實施改進效果。6.車友匯運營的車友匯運營的KPI各項管理各項管理。457. 30分鐘內(nèi)響應，分鐘內(nèi)響應，24小時內(nèi)處理客戶投訴小時內(nèi)處理客戶投訴。8. 督促市場經(jīng)理做好各項市場推廣活動，并對其活動效果進行評估，考察市場部督促市場經(jīng)理做好各項市場推廣活動，并對其活動效果進行評估，考察市場部月度、年度的廣告和市場計劃的可行性月度、年度的廣告和市場計劃的可行性。 9. 根據(jù)月度業(yè)務分析，找出薄弱項目并提出改

6、善建議。根據(jù)月度業(yè)務分析，找出薄弱項目并提出改善建議。10.每月在總部客戶滿意度報告公布的每月在總部客戶滿意度報告公布的3日內(nèi)組織開展?jié)M意度分析會議，提出弱項日內(nèi)組織開展?jié)M意度分析會議，提出弱項滿意度的改善建議，監(jiān)督各部門負責人制定改善計劃；后續(xù)根據(jù)各項滿意度標滿意度的改善建議，監(jiān)督各部門負責人制定改善計劃；后續(xù)根據(jù)各項滿意度標準對弱項計劃改善進度進行監(jiān)控準對弱項計劃改善進度進行監(jiān)控。 11.滿意度十項檢查得分要達到目標系數(shù)。滿意度十項檢查得分要達到目標系數(shù)。12.制定售前、售后關(guān)愛專員及電話接待員回訪話術(shù)。制定售前、售后關(guān)愛專員及電話接待員回訪話術(shù)。56展廳管理工作要點展廳管理工作要點展廳管理物理環(huán)境心理環(huán)境展廳感觀效果設計展廳內(nèi)部氣氛營造展廳車輛管理展廳人員管理展廳5S管理車輛清潔、陳列數(shù)量、陳列方式、車型及車色依據(jù)展廳現(xiàn)場評核表執(zhí)行視覺、聽覺、嗅覺、熱情、禮貌、專業(yè)、信任、輕松海報、招貼、廣告牌、裝飾畫得獎記錄、公司優(yōu)良事跡優(yōu)惠購車辦法、各種媒體正面報導.服裝、儀容、精神、禮節(jié)、電話技巧及值班守則7客戶滿意的銷售流程管理客戶滿意的銷售流程管理8Skoda銷售核心流程銷售核心流程8步驟步驟 需求分析需求分析商品介紹商品介紹試乘試駕試乘試駕售前跟蹤售前跟蹤約約成成