“三重一大”事項決策程序及流程3--精選文檔_第1頁
“三重一大”事項決策程序及流程3--精選文檔_第2頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、公司“重大事項決策”程序及流程圖調查研究深入調查：分管領導組織部門充分討論，提出初步意見相關部門負責人書面提出議題，分管領導審核，主要領導確認確定議題材料送達相關人員，醞釀意見醞釀意見組織專家進行論證、評估，形成專家意見，提交黨委會議參考專家論證征求意見向社會公開征求意見，提交黨委會議參考會議討論意見，對決策進行表決作出決策風險點：不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行，決策運行過程中濫用權力帶來的風險防范措施：嚴格按黨委議事規(guī)則進行，對重大事項決策集體討論、決策依法公開對決策依據、過程和結果向社會公開公司“重大項目安排”程序及流程圖分管領導組織部門對項目進行審查，提出初步意見項目審查組織專家進行

2、論證、評估，形成專家意見，提交黨委會議參考專家論證向社會公開征求意見，提交黨委會議參考征求意見會議討論意見，對討論結果論證作出決策風險點：不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行，資金使用過程中濫用權力，有徇私舞弊，優(yōu)親厚友現(xiàn)象防范措施：嚴格按黨委議事規(guī)則進行，對重大項目安排集體討論、決策對項目審批過程、結論向社會公開依法公示公示無異議，正式審批正式審批公司“重大人事任免”程序及流程圖人員試用任前公示黨群部整理檔案，在一定范圍內公示，公示無異議進行試用防范措施：嚴格按黨委議事規(guī)則進行，對重要人事任免集體討論、決策風險點：不按任命獎懲規(guī)定，不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行，人事任免中濫用職權會議決定黨委會投票決議，形成會議決定組織考察紀檢、黨群部成立聯(lián)合考察組，對人選進行德、能、勤、績、廉考察民主推薦黨委會或書面推薦，按民主測評、民主評議方式報名，半數以上進入組織考察程序試用期三個月，黨群部組織考核，勝任正式任命，不勝任免去職務公司“大額資金使用”程序及流程圖安排預算黨委會議決定年度預算安排，新增大額資金須經黨委會專門集體研究后決定資金使用公開公示公示期結束無異議，計劃財務部撥付資金將研究結論在公示欄公示防范措施：嚴格按黨委議事規(guī)則進行，對大額資金使用集體討論、決策風險點：不按民主集中制和黨委會議事規(guī)則進行決議，資金使用過程中中濫用職權，有徇私舞弊，優(yōu)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論