護理技能操作培訓(xùn)計劃

1、2021年護理技能操作培訓(xùn)方案為不斷提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使護理人員適才適用，進一步提高護理質(zhì)量，根據(jù)我院內(nèi)實際情況，特制定此培訓(xùn)方案 ：一、培訓(xùn)對象：N 2級護士二、培訓(xùn)目的：1、具有較堅實的護理根底理論及熟練的護理技能，熟悉?？谱o理常 規(guī)及護理技術(shù)如：心肺復(fù)蘇術(shù)、靜脈輸液操作法、心電監(jiān)護儀、除 顫器、人工呼吸機、輸液泵等，以進一步提高護理人員根本技能， 提高護士對危急重癥病人的搶救及護理能力。2、針對臨床常用操作技術(shù)，護理部每季度安排一項操作工程進行培訓(xùn)，逐一完成全院培訓(xùn)工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容：觀看碟片觀摩操作示范，由有經(jīng)驗的臨床高年資護士 講 解操作細節(jié)，標(biāo)準護理操作流程，培訓(xùn)后加強練習(xí)。包

2、括無菌技術(shù)、 一 般洗手、密閉式靜脈輸液、密閉式靜脈輸血、血糖測定、真空負壓 靜脈 采血、生命體征監(jiān)測、肌內(nèi)注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心電監(jiān) 測、聽 診胎心音監(jiān)測、徒手心肺復(fù)蘇、新生兒復(fù)蘇、簡易呼吸器的使 用、氧氣 吸入、嬰幼兒氧氣吸入、自動洗胃機洗胃、胃腸減壓、鼻飼 技術(shù)共計20 項根底護理操作詳情見附件四、培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)后護理部組織對相應(yīng)層級人員考核，要求人人過關(guān)。對于 考核不合格者，進行二次培訓(xùn)，并參加補考，以到達培訓(xùn)的目的，保 證培訓(xùn)的效果，并提高護理人員的臨床實際應(yīng)用能力。五、實施方案：20 項根底護理操作按每季度培訓(xùn)項逐步完成，根據(jù)?？铺?點及適用性每季度培訓(xùn)分為三個流程：1 觀看

3、操作碟片，觀摩操作示范。操作示范護士長輪流擔(dān)任培訓(xùn)示范教員。遇護理人員上班不能參加時，示范教員安排時間補上。2、 指導(dǎo)操作練習(xí)，指導(dǎo)練習(xí)期間由護理部主任和示范教員安排時間指 導(dǎo)，指導(dǎo)不少于 2 次，要求培訓(xùn)的人員都要參與練習(xí)，護理人員遇 上 班時，示范教員安排時間補上。3、實施分批操作考核，考核小組成員包括：護理部主任、各科護士長。六、考核方法：1、 考核總分由兩局部組成：平時考核成績和操作考核成績，平時成績 占 40%, 操作考核成績占 60% 。2、平時成績：總分 200 分，扣完為止。 1 無無故不參加視頻觀看者，一次扣 10 分；2觀看視頻中途無故離場者，一次扣 10 分；3無故不參加練習(xí)者，一次扣 20 分； 4 練習(xí)不認真、搗亂者，一次扣 20 分；5 公開拒絕參加觀看視頻或練習(xí)者，直接定為不合格。3、技能操作考核 :2操作考核成績：總分 200 分，最后成績?yōu)榭己诵〗M成員打分求 得的平均分。2參考新編臨床?常用 50 項護理技術(shù)操作規(guī)程及評分標(biāo)準?，扣 分按新制定的?護理技術(shù)操作規(guī)程及評分標(biāo)準?執(zhí)行。操作考核成績 為考核小組成員求得的平均分。4、考核總分 M85 分為合格，不作任何獎懲；考核總分 M95 分為優(yōu) 秀， 作為選送進修學(xué)習(xí)候選；考核總分V 85分為不合格，