集團工會議事程序具體

1、工會組織議事規(guī)則（初稿）第一章總則第一條 工會組織是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織 ,為推進工會工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)中華人民共和國工會法和中國工會章程的有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)則。第二章議事內(nèi)容第二條 工會議事內(nèi)容主要包括：（一）黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)及上級工會、集團黨委會議精神等的學(xué)習(xí)和傳達。（二）研究貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會有關(guān)決定、指示的意見；研究貫徹執(zhí)行集團黨委決定和職工代表大會決議的措施。（三）研究、制定工會工作制度、工作流程及依法參與民主管理和民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益的辦法等。（四）制定工會的工作計劃、工作目標(biāo)、工作安排等；研究向集團黨委、上級工會的重要請示、

2、報告；審議工會委員會的工作報告、財務(wù)工作報告和經(jīng)費審查委員會工作報告等。（五）研究集體協(xié)商和集體合同的相關(guān)事宜，討論確定有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向集團行政、職工代表大會提出的重要建議。（六）確定工會經(jīng)費預(yù)算、決算及重大經(jīng)費支出。（七）推薦或評選先進集體或個人，推薦參加集體協(xié)商職工方的代表人選以及出席上級工會代表會議的代表人選等。（八）研究、討論工會委員及主席，經(jīng)審委員會委員及主任、女工委員會委員及主任、提案委員會委員及主任增替補或免去事項和工會換屆安排等有關(guān)事項。（九）研究確定工會機構(gòu)設(shè)置、人員配備及會員會籍處理等有關(guān)事項。（十）由工會討論和決定的其他事項。第三章議事規(guī)則第三條 工會主席辦公會

3、議由工會主席召集、主持，一般每月召開一次,如工作需要可隨時召開 ,必要時可召開擴大會議。第四條 工會委員會會議由工會主席召集、主持，一般每季度召開一次，如工作需要可隨時召開。除特殊情況外，一般不在會上臨時動議會議議題。第五條 工會委員會會議必須有半數(shù)以上的委員出席,必要時經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員和提案委員會可列席會議。與會人員因故不能到會時，應(yīng)事先向工會主席請假。第六條 工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的議事原則。經(jīng)費審查委員會、女工委員會和提案委員會需要報請工會委員會研究、決定的事項，由經(jīng)費審查委員會主任、女工委員會主任、提案委員會在組織各委委員或會員充分討論的基礎(chǔ)上，提出

4、意見或建議，報工會委員會討論、研究。第四章議事程序第七條 工會年度工作計劃及工作總結(jié)由工會委員會討論決定。報集團黨群工作部備案，報集團黨委分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。第八條 職工代表大會由工會主席辦公會議討論擬定，報集團黨群工作部協(xié)調(diào)，報集團黨委審定。第九條 工會評比宣傳系統(tǒng)以上的各類先進由工會主席辦公會議討論擬定，報集團黨群工作部備案，報集團黨委審定。第十條 職工文化建設(shè)、職工勞動競賽、工會宣傳工作、送溫暖工作由工會主席辦公會討論決定，工會專兼職干部落實。涉及面較廣的工作與黨群工作部溝通落實。第十一條 職工互助保障工作、工會干部教育培訓(xùn)等日常工作由工會專兼職干部落實。第五章議事紀(jì)律第十二條 工會主席辦公會議和工會委員會討論的問題 ,在沒有形成決定或集體意見前 ,任何個人不得以工會的名義向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。第十三條 工會委員會的決定或決議，如落實中出現(xiàn)新情況或會議決定、決議與上