安全生產教育培訓考核管理制度

1、赤峰環(huán)連工貿有限公司 照章納稅 依法管理赤峰環(huán)連工貿有限公司安全生產教育培訓、考核管理制度目錄1.目的12.適用范圍13.職責 14.程序15.培訓安排46.內容與要求47.附件71.目的安全教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針和實現(xiàn)安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為增強本礦員工的安全意識，提高安全素質，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關規(guī)定并結合實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度規(guī)定了公司安全教育的具體實施辦法。本制度適用于公司領導及職工的教育和培訓。3.職責3.1公司的職工安全教育由總經理全面負責，由安全生產委員會辦公室具

2、體執(zhí)行落實。3.2公司主要負責人的資格培訓，由上級主管部門組織實施。3.3特殊作業(yè)人員的資格培訓、復審，由公司指定單位負責。4.程序4.1公司主要負責人的資格培訓和取證工作，要根據(jù)公司主要負責人的持證情況，及時參加行業(yè)主管部門的培訓。4.2特殊作業(yè)人員的操作資格培訓，應視情況及時派員參加由上級主管部門組織的操作資格培訓。4.3培訓對象：（1）全員安全教育，是公司做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。全員安全教育由公司經理辦與安全生產委員會負責組織開展。全員安全教育內容：a、安全生產法規(guī)、政策、方針及意義；b、正確使用勞動

3、防護用品及保管；c、安全技術知識；d、工傷事故的緊急救護及自救措施；e、安全生產事故案例及教訓。辦公室負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產委員會負責進行教育。全員教育需經考核，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。（2）中層（含中層）以上干部教育。加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產起到積極的作用。中層以上干部必須接受由辦公室和安全生產科安排的安全培訓。并積極參加上級主管部門組織的學習培訓。培訓內容：a、安全生產法規(guī)、政策、方針及意義；b、國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監(jiān)

4、察條例；c、公司的安全生產規(guī)章制度、安全生產職責及安全生產責任制；d、工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；e、結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。（3）中層以上干部培訓率要求100%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經考核不合格者，不得進入領導崗位。4.4從事特種作業(yè)人員在生產過程中擔負著具體的工作任務，它具有危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故率大的特點。因此，每季度必須對這些一線從事危險崗位作業(yè)的員工進行安全知識和技術培訓，通過考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。4.5在企業(yè)所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識

5、而產生的事故發(fā)生率一般為50左右，所以對新工人、來公司實習人員和調動工作的工人，要實行公司級、科室、班組三級教育。對新上崗和變換工種的員工進行崗前培訓，培訓考核合格的方可上崗工作。教育內容：（1）安全生產法規(guī)、政策、方針及意義（2）正確使用勞動防護用品及保管；（3）安全技術知識；（4）工傷事故的緊急救護及自救措施；（5）公司各科室、各級、各類人員安全生產責任制；（6）公司安全生產方針、目標和計劃；（7）本行業(yè)安全生產事故案例及教訓。 4.6經常性的宣傳教育：可以結合本企業(yè)具體情況，采取各種形式，如安全活動日、現(xiàn)場會、錄像電視或墻報等方式進行宣傳教育。4.7各科室應結合本部門實際情況，對本部門員

6、工進行業(yè)務知識和規(guī)章制度的學習，不斷提高本部門員工安全素質，增強員工的安全防范意識。5.培訓安排5.1全員安全教育（公司全體員工）每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于6次。5.2中層以上人員安全教育每逢重大節(jié)日最少一次。日常教育全年不低于3次。5.3崗前安全教育及專業(yè)知識技能培訓，上崗或換崗員工的上崗前。5.4從事危險品作業(yè)的特殊崗位人員的安全教育培訓，每年四次。5.5事故應急救援培訓及演練（應急救援組織隊伍，公司全體）每年一至二次。6.內容與要求6.1 公司領導應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經考核合格;各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方

7、可任職。6.2 對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。6.3 凡新入礦的員工必須經過公司(礦)班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。6.4 礦級安全教育由安全管理部負責，并作相關記錄。礦級崗前安全培訓主要內容：(1) 本單位安全生產情況及安全生產基本知識;(2) 本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;(3) 從業(yè)人員安全生產權利和義務;(4) 事故應急救援及防范措施;(5) 有關事故案例等。6.5 礦級安全培訓由礦

8、負責，并作相關記錄。礦級崗前安全培訓主要內容：(1) 工作環(huán)境及危險因素;(2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;(3) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;(4) 自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理;(5) 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;(6) 本礦安全生產狀況及規(guī)章制度;(7) 預防事故和職業(yè)危害的措施及應急注意的安全事項;(8) 有關事故案例等。6.6 班組級安全培訓由各礦按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄。班組級崗前安全培訓主要內容：(1) 崗位安全操作規(guī)程;(2) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;(3) 有關事故案例;(4)

9、其他需要培訓的內容。6.7 本礦員工在礦內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。6.8 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。6.9 在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。6.10 脫離崗位(如產假、病假、學習、外借)六個月以上重返崗位的操作人員，由各礦負責進行崗位復工安全教育。6.11 各部門每年檢修期間應對本部門

10、培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。6.12 安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。6.13 發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下內容:(1) 化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。(2) 通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。(3) 安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報礦長批準發(fā)放備案。6.14 安全作業(yè)證管理(1) 安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，

11、凡是獨立直接從事生產作業(yè)的人員必須持證上崗。(2) 安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績。(3) 持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。7.附件7.1安全生產月教育培訓記錄7.2員工三級安全教育登記卡安全生產月教育培訓記錄時間主題安全生產月教育授課人授 課 內 容一、安全生產法律法規(guī)中華人民共和國消防法工傷保險條例危險化學品安全管理條例安全生產許可證條例中華人民共和國安全生產法等二、安全生產基本知識1本單位安全生產規(guī)章制度.及勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施.2.崗位按操作規(guī)程；生產設備,安全裝置,勞動防護用品(用距)的性能及正確使用方法.事故案例等3.滅火器材使用方法及滅火基礎知識4.職業(yè)病防治知識5.安全疏散知識等簽到表赤峰環(huán)連工貿有限公司員工三級安全教育登記卡 編號：姓 名性別年齡照片家庭住址崗位身份證號碼