招聘網(wǎng)站渠道管理與評(píng)估

1、1212百道網(wǎng)2013/3/272014/3/26招招聘聘網(wǎng)網(wǎng)站站信信息息及及應(yīng)應(yīng)用用評(píng)評(píng)估估招招聘聘網(wǎng)網(wǎng)站站信信息息資資料料考考察察評(píng)評(píng)估估維維度度合合作作信信息息資資料料序序號(hào)號(hào)名名稱稱公公司司資資質(zhì)質(zhì)招招聘聘效效果果招招聘聘成成本本客客服服態(tài)態(tài)度度專專業(yè)業(yè)程程度度評(píng)評(píng)分分服服務(wù)務(wù)開(kāi)開(kāi)始始年年限限續(xù)續(xù)約約開(kāi)開(kāi)始始日日期期 服服務(wù)務(wù)結(jié)結(jié)束束日日期期年年薪薪計(jì)計(jì)算算方方式式服服務(wù)務(wù)費(fèi)費(fèi)用用（元元）1中華英才網(wǎng)1685854220132015/2/272016/2/26年費(fèi)60002前程無(wú)憂18231610107720112014/9/12015/8/31年費(fèi)200003智聯(lián)招聘17241810

2、118020122014/11/19 2015/11/18年費(fèi)110004卓博人才網(wǎng)1117157106020112015/5/212016/5/20年費(fèi)80005中國(guó)人才熱線65101043520132015/3/12016/3/1年費(fèi)42806中國(guó)印刷人才網(wǎng)15221810117620132014/9/82015/9/7年費(fèi)90007眾浩印刷人才網(wǎng)685873420142014/5/262015/5/25年費(fèi)42008一覽印刷英才網(wǎng)875873520142014/6/92015/6/8年費(fèi)48009智通人才網(wǎng)148121075120112015/3/82016/3/4年費(fèi)500010獵聘網(wǎng)

3、18171111116820142015/3/122016/3/11年費(fèi)1106012趕集網(wǎng)875873520142014/11/21 2015/11/20年費(fèi)42001358同城10231911107320152015/3/302016/3/29年費(fèi)550014紹興E網(wǎng)7201911106720132015/3/132016/3/12年費(fèi)2200服服務(wù)務(wù)記記錄錄及及合合作作評(píng)評(píng)估估服服務(wù)務(wù)內(nèi)內(nèi)容容錄錄用用人人數(shù)數(shù)（20142014年年數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)）滿滿意意度度合合作作建建議議職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載3淘汰職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載93續(xù)簽職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載117續(xù)簽職位發(fā)布、人才

4、搜索、簡(jiǎn)歷下載21續(xù)簽職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載0淘汰職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載30續(xù)簽職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載1淘汰職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載1淘汰職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載7淘汰職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載7續(xù)簽職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載1淘汰職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載49續(xù)簽職位發(fā)布、人才搜索、簡(jiǎn)歷下載42續(xù)簽招招聘聘網(wǎng)網(wǎng)站站信信息息及及應(yīng)應(yīng)用用評(píng)評(píng)估估合合作作信信息息資資料料招招聘聘網(wǎng)網(wǎng)站站渠渠道道評(píng)評(píng)估估標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)序序號(hào)號(hào)評(píng)評(píng)估估維維度度釋釋義義標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)對(duì)對(duì)應(yīng)應(yīng)分分值值評(píng)評(píng)分分1公司資質(zhì) （權(quán)重20%）指公司目前的業(yè)務(wù)規(guī)模，業(yè)務(wù)輻射范圍，行業(yè)網(wǎng)站地位及認(rèn)知度優(yōu)秀：公司注

5、冊(cè)資本在1000萬(wàn)元及以上，員工總?cè)藬?shù)在1000人及以上，有6家及以上分支機(jī)構(gòu)，招聘業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)市場(chǎng)，優(yōu)秀的業(yè)認(rèn)知度1620良好：公司注冊(cè)資本在600萬(wàn)元以上，員工總?cè)藬?shù)在500人以上，有3家及以上分支機(jī)構(gòu)，招聘業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)70%市場(chǎng)，較好的業(yè)內(nèi)認(rèn)知度1115一般：公司注冊(cè)資本在300萬(wàn)元以上，員工總?cè)藬?shù)在200人以上，招聘業(yè)務(wù)覆蓋公司所在地區(qū)為主，專注一個(gè)行業(yè)，具備一定的地區(qū)認(rèn)知度610較差：公司注冊(cè)資本在100萬(wàn)元左右，員工總?cè)藬?shù)在100人以內(nèi)，招聘業(yè)務(wù)只限公司所在地，作為行業(yè)龍頭網(wǎng)站的二線地位，認(rèn)知度較低152招聘效果（權(quán)重30%）以從招聘網(wǎng)站人才投遞簡(jiǎn)歷數(shù)、人才搜索簡(jiǎn)歷數(shù)、面試人數(shù)、錄

6、用人數(shù)來(lái)衡量招聘網(wǎng)站整體使用效果有效簡(jiǎn)歷率=面試人數(shù)/簡(jiǎn)歷數(shù)*100%面試錄用率=錄用人數(shù)/面試人數(shù)*100%綜合成功率=錄用人數(shù)/簡(jiǎn)歷數(shù)*100%優(yōu)秀：以有效簡(jiǎn)歷率、面試錄用率及綜合成功率三個(gè)指標(biāo)進(jìn)行核算，以實(shí)際得出的%*指標(biāo)權(quán)重30%2530良好：以有效簡(jiǎn)歷率、面試錄用率及綜合成功率三個(gè)指標(biāo)進(jìn)行核算，以實(shí)際得出的%*指標(biāo)權(quán)重30%1724一般：以有效簡(jiǎn)歷率、面試錄用率及綜合成功率三個(gè)指標(biāo)進(jìn)行核算，以實(shí)際得出的%*指標(biāo)權(quán)重30%916較差：以有效簡(jiǎn)歷率、面試錄用率及綜合成功率三個(gè)指標(biāo)進(jìn)行核算，以實(shí)際得出的%*指標(biāo)權(quán)重30%183招聘成本 （權(quán)重20%） 以周期內(nèi)（通常一年）所錄用人數(shù)占周期內(nèi)

7、（通常一年）發(fā)生的招聘費(fèi)用之比率，例如：中國(guó)人才熱線年費(fèi)4280元，一年錄用人數(shù)為3人，則平均每人錄用成本為：4280/3=1427元平均每人錄用成本越低，成本效益則越高每份簡(jiǎn)歷價(jià)格每個(gè)職位發(fā)布數(shù)價(jià)格優(yōu)秀：平均每人錄用成本效益高，在所有招聘網(wǎng)站中排名前二；每個(gè)職位發(fā)布數(shù)價(jià)格15元，每份簡(jiǎn)歷下載價(jià)格25元（以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)數(shù)為準(zhǔn)）1620良好：平均每人錄用成本效較好，在所有招聘網(wǎng)站中排名前四；每個(gè)職位發(fā)布數(shù)價(jià)格20元，每份簡(jiǎn)歷下載價(jià)格30元（以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)數(shù)為準(zhǔn)）1115一般：平均每人錄用成本效較低，在所有招聘網(wǎng)站中排名后五；每個(gè)職位發(fā)布數(shù)價(jià)格25元，每份簡(jiǎn)歷下載價(jià)格35元（以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)數(shù)為準(zhǔn)）610較差：

8、平均每人錄用成本效益低，在所有招聘網(wǎng)站中排名末尾；每個(gè)職位發(fā)布數(shù)價(jià)格30元，每份簡(jiǎn)歷下載價(jià)格50元（以實(shí)際購(gòu)買(mǎi)數(shù)為準(zhǔn)）154客服態(tài)度（權(quán)重15%）以招聘顧問(wèn)在過(guò)程溝通中所表現(xiàn)出的服務(wù)態(tài)度、職業(yè)化程度及專業(yè)化程度等維度來(lái)進(jìn)行評(píng)估優(yōu)秀：公司的顧問(wèn)具備7年及以上企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的個(gè)人職業(yè)化程度和業(yè)務(wù)專業(yè)性，主動(dòng)與公司就招聘網(wǎng)站使用過(guò)程展開(kāi)積極溝通，及時(shí)反饋并解決公司招聘人員反映的問(wèn)題；不間斷會(huì)根據(jù)公司所發(fā)布的職位進(jìn)行人才推薦，積極邀請(qǐng)公司招聘人員參加行業(yè)HR沙龍1115序序號(hào)號(hào)評(píng)評(píng)估估維維度度釋釋義義標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)對(duì)對(duì)應(yīng)應(yīng)分分值值評(píng)評(píng)分分良好：公司的顧問(wèn)具備5年及以上企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)，良好的個(gè)人職業(yè)

9、化程度和業(yè)務(wù)專業(yè)性，主動(dòng)與公司就招聘網(wǎng)站使用過(guò)程展開(kāi)積極溝通，基本能解決招聘人員反映的問(wèn)題810一般：公司的顧問(wèn)具備3年及以上企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人力資源咨詢行業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)，在服務(wù)合同到前期會(huì)主動(dòng)與公司就招聘網(wǎng)站續(xù)簽合同事項(xiàng)展開(kāi)溝通57較差：公司的顧問(wèn)不具備企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)較差，與公司招聘人員有過(guò)溝通沖突的案例，到續(xù)簽合同時(shí)才有過(guò)程溝通145專業(yè)程度（權(quán)重15%）指招聘網(wǎng)站所專注的行業(yè)細(xì)分程度與公司實(shí)際業(yè)務(wù)所需人才之間的匹配度，同時(shí)也表現(xiàn)于網(wǎng)站行業(yè)人才庫(kù)資源存量與質(zhì)量?jī)?yōu)秀：公司所專注的行業(yè)與虎彩業(yè)務(wù)匹配度很高，涉及到印刷、啤酒、影像、出版4個(gè)行業(yè)市場(chǎng)；網(wǎng)站人才庫(kù)資源豐富，人才搜

10、索出來(lái)的簡(jiǎn)歷存量豐富，簡(jiǎn)歷質(zhì)量高（錄用比例3:1）1115良好：公司所專注的行業(yè)與虎彩業(yè)務(wù)匹配度較高，涉及印刷、啤酒、影像、出版其中2個(gè)板塊行業(yè)市場(chǎng)；網(wǎng)站人才庫(kù)資源豐富，人才搜索出來(lái)的簡(jiǎn)歷存量較多，簡(jiǎn)歷質(zhì)量較高（錄用比例7:1）810一般：公司所專注的行業(yè)與虎彩業(yè)務(wù)匹配度一般，涉及印刷、啤酒、影像、出版其中1個(gè)行業(yè)市場(chǎng)；網(wǎng)站人才庫(kù)資源庫(kù)數(shù)量一般，簡(jiǎn)歷質(zhì)量一般（錄用比例15:1）57較差：公司所專注的行業(yè)與虎彩業(yè)務(wù)匹配度較差，沒(méi)有涉及印刷、啤酒、影像、出版等行業(yè)市場(chǎng)中任一板塊；網(wǎng)站人才庫(kù)資源較少，簡(jiǎn)歷質(zhì)量較低（錄用比例20:1）14NONO解解釋釋備備注注1、此表格用于招聘網(wǎng)站渠道的選擇評(píng)估，包

11、含新增、合同續(xù)簽及淘汰；2、評(píng)估采用5個(gè)維度標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)維度總分為20分，總分低于60分的公司不得引入，已簽約的則不再續(xù)約；3、選擇同一類招聘網(wǎng)站渠道時(shí)須同時(shí)選擇三家作比對(duì)，擇優(yōu)簽約；4、評(píng)估招聘網(wǎng)站渠道時(shí)必須首先從考慮資質(zhì)、效果、成本三個(gè)方面入手進(jìn)行；5、招聘網(wǎng)站渠道的合同期通常為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)3年；4客服態(tài)度（權(quán)重15%）以招聘顧問(wèn)在過(guò)程溝通中所表現(xiàn)出的服務(wù)態(tài)度、職業(yè)化程度及專業(yè)化程度等維度來(lái)進(jìn)行評(píng)估1212百道網(wǎng)招招聘聘網(wǎng)網(wǎng)站站數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)招招聘聘網(wǎng)網(wǎng)站站信信息息資資料料數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)評(píng)評(píng)估估指指標(biāo)標(biāo)（20142014年年）錄錄用用數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)分分布布（20142014）序序號(hào)號(hào)名名稱稱簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷歷數(shù)數(shù)面

12、面試試人人數(shù)數(shù)錄錄用用人人數(shù)數(shù)應(yīng)應(yīng)聘聘比比率率錄錄用用比比率率綜綜合合排排名名級(jí)級(jí)別別A A級(jí)級(jí)1中華英才網(wǎng)192213 310.94%14.29%72前程無(wú)憂4900799939316.31%11.64%23智聯(lián)招聘504974211711714.70%15.77%14卓博人才網(wǎng)34877212122.13%27.27%65中國(guó)人才熱線4350 00.00%0.00%96中國(guó)印刷人才網(wǎng)20467303032.84%44.78%57眾浩印刷人才網(wǎng)72211 129.17%4.76%88一覽印刷英才網(wǎng)2741 114.81%25.00%89智通人才網(wǎng)180697 738.33%10.14%710獵聘網(wǎng)495237 74.65%30.43%711趕集網(wǎng)63101 115.87%10.00%81258同城1008226494922.42%21.68%313紹興E06%52.50%4127511275121442144372372職職類類B B級(jí)級(jí)C C級(jí)級(jí)D D級(jí)級(jí)E E級(jí)級(jí)F F級(jí)級(jí)G G級(jí)級(jí)H H級(jí)級(jí)小小計(jì)計(jì)管管理理類類技技術(shù)術(shù)類類 專專業(yè)業(yè)類類 銷銷售售類類 支支持持類類 操操作作類類小小計(jì)計(jì)213 3123 317314212939337621011939372653311171176432641111711