農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)(范本)

1、農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)（范本）甲方：資質(zhì)等級(jí)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話:家庭住址：家庭電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。1、 勞動(dòng)合同期限（1） 本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。甲、乙雙方約定以完成工程項(xiàng)目等工作任務(wù)的完成為本合同期限。合同時(shí)間自20年月日起至完成該工程任務(wù)止，具體時(shí)間以工程施工任務(wù)單為準(zhǔn)。（2） 乙方完成本條第一款工作任務(wù)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意后乙方轉(zhuǎn)入甲方其他工程項(xiàng)目，本合同即終止

2、。轉(zhuǎn)入其它項(xiàng)目需重新簽訂勞動(dòng)合同。具體時(shí)間以新簽訂勞動(dòng)合同及工程施工任務(wù)單為準(zhǔn)。如施工過(guò)程中需跨項(xiàng)目工程臨時(shí)搶工調(diào)動(dòng)，時(shí)間在兩月內(nèi)，可按上一項(xiàng)目簽訂的勞動(dòng)合同履行。2、 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（1） 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)在廣西壯族自治區(qū)市縣（市、城區(qū)）及甲方承建的建設(shè)工程區(qū)域范圍內(nèi)，乙方同意按照本合同第一條第二款約定進(jìn)行調(diào)整。（2） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。iFFF-r-F-FFF一寸彳-F-FFF-i-F.-F-XFFF*FFXF*"'（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方工程施工任務(wù)單要求及所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。工作時(shí)間和休息休假（1） 甲方

3、根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域施工的特點(diǎn)且經(jīng)乙方同意，甲、乙雙方按照關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（勞部發(fā)1994503號(hào)）有關(guān)規(guī)定，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（2） 甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。4、 勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)工資支付暫行規(guī)定（勞部發(fā)1994489號(hào)）第八條“對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資?！钡囊?guī)定，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商并經(jīng)乙方同意后，每月日前支付上月工資。乙方的工資按照計(jì)件計(jì)量方式發(fā)放，其工資構(gòu)成為基本工資+剩余計(jì)件計(jì)量

4、工資，即按月支付乙方基本工資元（不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。工作任務(wù)在3個(gè)月以?xún)?nèi)的，剩余計(jì)件計(jì)量工資在乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；工作任務(wù)在3個(gè)月以上的，剩余計(jì)件計(jì)量工資以每3個(gè)月完成的工作任務(wù)為結(jié)算節(jié)點(diǎn)，結(jié)算后一次性支付，直至乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；施工工期跨年度的于次年春節(jié)前10日一次性支付應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬未發(fā)放部分。5、 社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方按照中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法等國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。1. 根據(jù)勞動(dòng)者請(qǐng)事假，用人單位可以不支付工資的規(guī)定。因乙方請(qǐng)事假期間，未履行勞動(dòng)義務(wù)，甲、

5、乙雙方約定請(qǐng)事假期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括單位繳納部分）全部由乙方承擔(dān)。2. 甲方按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)iFFF-r-F-FFF一寸彳-F-FFF-i-F.-F-XFFF*FFXF*""'于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知（桂人社發(fā)201070號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。（二）在施工過(guò)程中乙方若發(fā)生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負(fù)傷的醫(yī)療及相關(guān)待遇按國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)（1） 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必須的勞動(dòng)保

6、護(hù)用品。（2） 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理制度；乙方應(yīng)主動(dòng)接受甲方上崗前安全教育培訓(xùn)，考試不合格者不得上崗，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。（3） 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和崗前體檢，乙方應(yīng)主動(dòng)參加教育和體檢，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（4） 甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規(guī)定，因個(gè)人原因離開(kāi)必須辦理書(shū)面請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，若擅自離開(kāi)居住地發(fā)生的交通及其他事故，責(zé)任及損失均由乙方自行承擔(dān)。7、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（1） 乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)

7、和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)操作規(guī)程及職業(yè)道德，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同。（2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的、有違法、違紀(jì)行為的；2. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；3. 嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度的；4. 身體不能適應(yīng)施工生產(chǎn)工作要求，或經(jīng)調(diào)崗后，仍不能適應(yīng)、勝任生產(chǎn)工作要求的；5. 被依法追究刑事責(zé)任的iFFF-r-F-FFFF-=.FXF八寸彳-FFFFF-*-F.-F-=*XFXF*"'（3） 變更、解除、終止本合同，應(yīng)

8、在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。解除或終止勞務(wù)合同，雙方辦理有關(guān)手續(xù)及工作交接。若方不辦理請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)工作崗位，無(wú)故曠工15天以上者將視為乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。8、 違約責(zé)任（1） 乙方承諾保守在完成工作任務(wù)過(guò)程知悉的甲方的商業(yè)機(jī)密，因乙方的原因，造成有關(guān)商業(yè)機(jī)密泄露的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（2） 乙方應(yīng)保證其身體健康狀況能適應(yīng)工作崗位的要求，提供的學(xué)歷證書(shū)或工作技能證書(shū)、健康體檢報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、有效。乙方提供虛假的健康證明、學(xué)歷證書(shū)或工作技能證書(shū)的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)給予賠償。（3） 因乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞

9、弊造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任及損失。（4） 因甲方原因造成乙方停工、誤工或工程任務(wù)無(wú)法滿(mǎn)足乙方的，甲方承擔(dān)乙方相應(yīng)的損失補(bǔ)償。9、 勞務(wù)爭(zhēng)議處理及其他（1） 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向公司住所地或勞動(dòng)用工地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2） 乙方離開(kāi)工作崗位須書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)。乙方未事先提交書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)而離崗超過(guò)十五天的，則視為乙方提出解除勞動(dòng)合同；乙方應(yīng)在離崗后二十日內(nèi)到甲方公司駐地領(lǐng)取解除合同通知書(shū)，逾期視為已送達(dá)乙方。（三）乙方所提供的姓名、實(shí)際住址、住宅電話、身份證等個(gè)人信息必須真實(shí)有效，勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。由于本人所填信