年度工作總結(jié)及績效考評表

1、年年度度工工作作總總結(jié)結(jié)及及績績效效考考評評表表被考評人：考評日期：20XX年I I：工工作作業(yè)業(yè)績績考考核核（滿滿分分7070分分）序號任務(wù)名稱任務(wù)目標(biāo)任務(wù) 權(quán)值分計(jì)劃完成情況 任務(wù)中的角色工作描述（用簡單的數(shù)據(jù)說明和事例描述）自我評分工作計(jì)劃履行考評表指標(biāo)（70分）123456第 I 項(xiàng) 小 計(jì)70分得分小計(jì):II：工作態(tài)度及行為考核（滿分30分）（實(shí)際考核中采取行為記錄法，具有可追溯性）態(tài)度績效指標(biāo)（30分）考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)滿分 自評上級考評IV指導(dǎo)與改進(jìn)反饋領(lǐng)導(dǎo)意見責(zé)任感l(wèi) 對直線領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，不推諉，不討價(jià)還價(jià)，不斤斤計(jì)較。4l 工作無須督促，能按時(shí)準(zhǔn)確的完成工作任務(wù)并及時(shí)向上

2、級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4積極性l 心態(tài)積極、工作熱情度高，積極主動打招呼，主動加班不怕苦和累，為部門建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策4改進(jìn)措施l 工作中遇到問題，能迅速與直線經(jīng)理聯(lián)系進(jìn)行匯報(bào)溝通，不出現(xiàn)隱患不報(bào)，影響工作效果的情況。言論積極、不對公司和員工發(fā)表消極的言論和評價(jià)。3合作性l 跨部門或個(gè)人在工作上溝通協(xié)作時(shí)，能及時(shí)提供幫助并主動推動解決。4l 不背后議論他人，不挑撥離間，維護(hù)公司形象和利益，顧全大局，服從統(tǒng)一指揮。3紀(jì)律性l 無遲到、早退、溜崗、閑聊，不請假擅自離崗等情況，注重個(gè)人形象，注重服飾穿著，行為禮儀規(guī)范。4被考評人簽名：考評人簽名：l 工作日均通過系統(tǒng)認(rèn)真填寫日報(bào)并提報(bào)給直接上級，日報(bào)未提報(bào)者或敷衍填報(bào)者每次扣一分，扣完為止。4第 II 項(xiàng) 得 分 小 計(jì)30分分月 日月 日最終得分=（工作業(yè)績自評分*0.3+工作業(yè)績上級考評分*0.7）*0.7+（工作態(tài)度及行為自評分*0.3+工作態(tài)度及行為上級考評分*0.7）*0.3態(tài)度績效指標(biāo)（30分）上級領(lǐng)導(dǎo)評分年年度度工工作作總總結(jié)結(jié)及及績績效效考考評評表表考評日期：20XX年I I：工工作作業(yè)業(yè)績績考考核核（滿滿分分7070分分）II：工作態(tài)度