常見行為規(guī)范

1、山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司一、公司基本情況一、公司基本情況二、入職基本流程二、入職基本流程三、員工行為規(guī)范三、員工行為規(guī)范四、勞動人事政策四、勞動人事政策五、未來發(fā)展戰(zhàn)略五、未來發(fā)展戰(zhàn)略 公司基本情況一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司概覽公司概覽 山東金城醫(yī)藥化工股份有限（簡稱金城醫(yī)藥）成立于2004年。現(xiàn)擁有山東金城柯瑞化學(xué)有限公司、山東金城柯瑞化學(xué)有限公司、山東匯海醫(yī)藥化工有限公司、山東金城生物藥業(yè)有山東匯海醫(yī)藥化工有限公司、山東金城生物藥業(yè)有限公司和上海天宸藥業(yè)有限公司限公司和上海天宸藥業(yè)有限公司四家全資子公司，一個濟(jì)南大學(xué)化工研究所，一個浙江大學(xué)生物研究所，五個

2、生產(chǎn)基地，占地面積45萬平方米。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司概覽公司概覽 公司專注健康產(chǎn)業(yè)、傾心醫(yī)藥科技，致力于當(dāng)前我國最先進(jìn)的第三、四代頭孢類抗生素醫(yī)藥中間體、原料藥和生物醫(yī)藥的科研、生產(chǎn)和開發(fā)，已發(fā)展成為當(dāng)今世界上最大的頭孢類抗生素中間體生產(chǎn)基地。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹發(fā)展歷程發(fā)展歷程u 19931993年淄博金城實業(yè)股份有限公司投資成立化工技術(shù)研究。年淄博金城實業(yè)股份有限公司投資成立化工技術(shù)研究。u 20002000年投資收購淄博紅旗化工廠，揭開企業(yè)發(fā)展新篇章。年投資收購淄博紅旗化工廠，揭開企業(yè)發(fā)展新篇章。u 20042004年山東金城醫(yī)藥化工股份有限公司注冊成立。年山東金城醫(yī)藥化工股

3、份有限公司注冊成立。u 20052005年在淄博高新區(qū)注冊成立山東金城柯瑞化學(xué)有限公司。年在淄博高新區(qū)注冊成立山東金城柯瑞化學(xué)有限公司。u 20062006年在東營河口區(qū)注冊成立山東匯海醫(yī)藥化工有限公司。年在東營河口區(qū)注冊成立山東匯海醫(yī)藥化工有限公司。u 20072007年引進(jìn)上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、青島富和投資年引進(jìn)上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、青島富和投資有限公司兩家戰(zhàn)略投資者。有限公司兩家戰(zhàn)略投資者。u 20092009年在淄博淄川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)注冊成立山東金城鐘化生物藥年在淄博淄川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)注冊成立山東金城鐘化生物藥業(yè)有限公司，成功進(jìn)入特色生物制藥領(lǐng)域。業(yè)有限公司，成功進(jìn)入特色生物制

4、藥領(lǐng)域。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹公司董事長公司董事長一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹管理團(tuán)隊管理團(tuán)隊一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹產(chǎn)品產(chǎn)品有機(jī)化學(xué)有機(jī)化學(xué)膠囊膠囊其他中間體其他中間體頭孢類醫(yī)藥中間體頭孢類醫(yī)藥中間體抗生素抗生素粉劑粉劑針劑針劑片劑片劑化學(xué)品制劑化學(xué)品制劑化學(xué)品原藥化學(xué)品原藥醫(yī)藥中間體醫(yī)藥中間體基礎(chǔ)化學(xué)原料基礎(chǔ)化學(xué)原料一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹產(chǎn)業(yè)布局產(chǎn)業(yè)布局金城醫(yī)藥生物公司生物公司生物原料生物原料藥、生物藥、生物制藥制藥昆侖公司昆侖公司藥物中間藥物中間體、原料體、原料藥藥匯海公司匯海公司基礎(chǔ)化工基礎(chǔ)化工原料、中原料、中間體間體柯瑞公司柯瑞公司高端藥約高端藥約中間體、中間體、原料藥原料藥一、企業(yè)

5、介紹一、企業(yè)介紹業(yè)務(wù)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)戰(zhàn)略重點發(fā)展領(lǐng)域 化學(xué)、生物制藥 大醫(yī)藥、大健康醫(yī)藥化工醫(yī)藥化工特色原料藥特色原料藥化學(xué)制藥化學(xué)制藥生物醫(yī)藥生物醫(yī)藥一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹人員構(gòu)成人員構(gòu)成一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹主要產(chǎn)品主要產(chǎn)品基礎(chǔ)化工產(chǎn)品醫(yī)藥中間體產(chǎn)品生物產(chǎn)品雙乙烯酮、三乙、叔丁酯、烯丁酯、AABI、DCC等十多個品種SMIA、AT、AE-活性酯、TTZ、MTZ、TEAM、AT、DM、MICA、頭孢地尼、頭孢卡品等三十多個品種GSH獲得批文，產(chǎn)品正式投放市場，生物醫(yī)藥和中間體下游制劑是公司今后重點發(fā)展領(lǐng)域一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹營銷網(wǎng)絡(luò)營銷網(wǎng)絡(luò)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹主要客戶主要客戶一、企業(yè)介紹

6、一、企業(yè)介紹產(chǎn)品銷售情況產(chǎn)品銷售情況uAE-AE-活性酯、頭孢他啶活性酯、呋活性酯、頭孢他啶活性酯、呋喃銨鹽和頭孢克肟酸及活性酯國內(nèi)市喃銨鹽和頭孢克肟酸及活性酯國內(nèi)市場占有率均達(dá)到場占有率均達(dá)到60%60%以上，其他幾個以上，其他幾個產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率也達(dá)到產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率也達(dá)到40%40%以以上上 。u外貿(mào)出口占總銷售收入的外貿(mào)出口占總銷售收入的40%40%以上以上 。u20142014年實現(xiàn)銷售收入將突破年實現(xiàn)銷售收入將突破3030億元。億元。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹校企合作校企合作 公司組建并經(jīng)認(rèn)定批準(zhǔn)的省級工程技術(shù)研究中心和省級企業(yè)技術(shù)研究中心各1個，專業(yè)實驗室5個，擁有院士工作

7、站、全省第一家博士后科研流動站，并擁有目前國內(nèi)最為先進(jìn)的頭孢醫(yī)藥中間體和原料藥專業(yè)科研機(jī)構(gòu)濟(jì)南大學(xué)金城醫(yī)藥化工研究所，檢測儀器設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚，建立了一支由博士、碩士及中高級職建立了一支由博士、碩士及中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員共幾十人組成的科稱的專業(yè)技術(shù)人員共幾十人組成的科研中心。研中心。一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹校企合作校企合作一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹技術(shù)團(tuán)隊技術(shù)團(tuán)隊一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹企業(yè)研發(fā)企業(yè)研發(fā)一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹榮譽(yù)榮譽(yù)序號時間榮譽(yù)名稱認(rèn)證機(jī)構(gòu)12008年12月國家級高新技術(shù)企業(yè)（金城醫(yī)化）山東省科學(xué)技術(shù)廳；山東省財政廳山東省國家稅務(wù)局山東省地方稅務(wù)局22008年12月國

8、家級高新技術(shù)企業(yè)（柯瑞公司）院士工作站（匯海公司）32009年4月國家級高新技術(shù)企業(yè)（匯海公司）42006年5月國家博士后科研（金城）工作站國家人事部52007年10月中國化工企業(yè)500強(qiáng)中國化工企業(yè)管理協(xié)會中國化工情報信息協(xié)會62007年10月中國化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益500強(qiáng)72007年10月中國化工分行業(yè)100強(qiáng)82009年6月綠色企業(yè)管理獎中國環(huán)境報理事會92008年10月最佳信貸誠信客戶山東省銀行業(yè)協(xié)會102008年5月省級守合同重信用企業(yè)山東省工商行政管理局、山東省信用協(xié)會一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹序號時間技術(shù)或項目名稱榮譽(yù)名稱認(rèn)證機(jī)構(gòu)12007年12月呋喃銨鹽項目國家火炬計劃項目國家科學(xué)

9、技術(shù)部22008年11月AE-活性酯項目國家火炬計劃項目國家科學(xué)技術(shù)部32008年11月頭孢克肟側(cè)鏈酸及活性酯項目國家星火計劃項目國家科學(xué)技術(shù)部42007年12月頭孢克肟側(cè)鏈酸及活性酯國家重點新產(chǎn)品國家科學(xué)技術(shù)部52008年11月頭孢他啶側(cè)鏈酸及活性酯國家重點新產(chǎn)品國家科學(xué)技術(shù)部62008年10月AE-活性酯生產(chǎn)新工藝科技進(jìn)步獎中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會72008年6月頭孢克肟甲基側(cè)鏈酸及活性酯研制與開發(fā)山東省2008年科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃項目山東省財政廳、山東省科學(xué)技術(shù)廳82008年6月頭孢類醫(yī)藥中間體生產(chǎn)廢水綜合處理與溶劑循環(huán)利用山東省2008年科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃項目92006年12月AE-活性酯山

10、東名牌山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、山東省名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會102008年12月AE-活性酯山東省自主創(chuàng)新產(chǎn)品山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省財政廳一、企業(yè)介紹一、企業(yè)介紹112008年12月中國專利山東明星企業(yè)山東省科學(xué)技術(shù)廳、山東省知識產(chǎn)權(quán)局122011年12月國家科技進(jìn)步二等獎國務(wù)院132008年12月山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會142006年7月山東省頭孢類工程技術(shù)研究中心山東省科學(xué)技術(shù)廳152013年9月山東省乙烯酮下游衍生物工程技術(shù)研究中心 （匯海公司）山東省科學(xué)技術(shù)廳162008年5月淄博市循環(huán)經(jīng)濟(jì)先進(jìn)集體淄博市人民政府172009年4月東營市科技創(chuàng)新獎（匯海公司）東營市科技創(chuàng)新獎

11、獎勵委員會182009年2月全市消防安全工作先進(jìn)集體淄博市人民政府192008年7月全市化工行業(yè)環(huán)境綜合治理先進(jìn)單位淄博市環(huán)境保護(hù)工作委員會202008年9月省第三屆綠博會節(jié)能減排需求展先進(jìn)企業(yè)淄博市環(huán)境保護(hù)局入職指引一、新員工入職前1、應(yīng)聘人員的面試通知單由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后，人力資源部通知員工報到。2、人力資源部通知新員工領(lǐng)取入職體檢通知單，告知報到時所需提交的個人資料：個人簡歷、個人身份證原件、學(xué)歷證書原件、學(xué)位證書原件、職稱證書或資格證書原件、個人獲得榮譽(yù)以及其他證書原件、1寸免冠照片紙版4張、電子版1張（本地戶口還需提供2張2寸免冠照片）、與原單位的解除合同證明書、失業(yè)證。 二、人力資源

12、部入職程序1、新員工根據(jù)人力資源部通知報到，人力資源部審核所有證書原件，并留取資料的電子掃描件和紙版復(fù)印件存入個人檔案。2、填寫相關(guān)資料：員工基本信息登記表（入集團(tuán)時間以到人力資源部報到時間為準(zhǔn)）、崗前培訓(xùn)協(xié)議（或?qū)嵙?xí)協(xié)議、特聘協(xié)議）、保密合同。二、入職指引二、入職指引2/15/2022二、入職指引二、入職指引工作時間工作時間 公司科室管理人員、技術(shù)研發(fā)人員實行每周六天工作制。工作時間為： （冬季）周一至周六上午8：00-12：00，下午1：00-5：00； (夏季) 周一至周六上午8：00-12：00，下午1：30-5：30 公司生產(chǎn)人員實行倒班制度，按車間倒班規(guī)定執(zhí)行。如有緊急事務(wù)或臨時突

13、發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。 公司提倡正直誠實，并保留審查新引進(jìn)人員所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動合同。 試用期內(nèi)，如新引進(jìn)人員品德不良、有嚴(yán)重違紀(jì)行為或違反勞動合同相關(guān)規(guī)定，公司可隨時辭退，并在本人工資中扣除相關(guān)費用，按公司規(guī)定辦理解除手續(xù)。 新員工試用期滿前一周，用人單位需對其進(jìn)行綜合考核，相關(guān)部門考核意見須于試用期滿前3天報人事部門。二、入職指引二、入職指引試用期規(guī)定試用期規(guī)定1、入職指引您進(jìn)入公司后，部門都會指定一名員工作為您的入職指導(dǎo)人。入職指導(dǎo)人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等

14、有關(guān)工作的具體事務(wù)。同時，公司將及時為您安排脫產(chǎn)的入廠培訓(xùn)。2、用餐公司為您提供一定的午餐補(bǔ)助。具體午餐補(bǔ)助數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3、班車公司上下班時間都有班車接送員工。如果你需要乘車上下班，可到各單位辦公室咨詢班車路線，聯(lián)系是否能約定乘車地點和時間搭乘。二、入職指引二、入職指引辦公及生活安排辦公及生活安排二、入職指引二、入職指引請假制度請假制度 三天以內(nèi)（含三天）的事假，由所在車間或部門的負(fù)責(zé)人員審批；三天以上七天以下(含七天）的事假，由所在公司的分管領(lǐng)導(dǎo)審批；七天以上的事假，由所在公司的總經(jīng)理審批。二、入職指引二、入職指引轉(zhuǎn)正流程轉(zhuǎn)正流程 1、試用期滿后，由用人部門提交試用期考核表，通過部

15、門考核合格者，每月8日前（試用期滿在15日以前的當(dāng)月簽合同，在15日以后的次月簽合同）向人力資源部提交員工簽訂合同審批表。 2、與公司簽訂正式勞動合同，在三日內(nèi)自行辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。因個人原因未及時辦理影響公司為其繳納的社會保險，寫明未及時辦理原因后順延下月繳納。 行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范 第一條 嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退和擅自脫崗，嚴(yán)禁代為打卡，有事嚴(yán)格履行請假制度，違者每次繳納愛心基金50元。 第二條 駕駛車輛一律系安全帶，嚴(yán)禁在駕駛過程中接打電話；騎摩托車應(yīng)戴頭盔，違者每次繳納愛心基金50元。 第三條 上班著裝應(yīng)整潔、大方、得體，平時著公司統(tǒng)一定制服裝

16、，下車間基層穿著藍(lán)色工作服，平時不著奇裝異服，不濃妝艷抹，違者每次繳納愛心基金50元。 第四條 按時參會，不得遲到，開會期間一律將手機(jī)調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，嚴(yán)禁在會場接聽電話，違者每次繳納愛心基金50元。 第五條 規(guī)范使用工作電腦，禁止安裝與工作無關(guān)的軟件、下載電影等行為，不得利用工作電腦在上班時間玩游戲、上網(wǎng)購物等，違者每次繳納愛心基金50元。 2/15/2022 第六條 樹立節(jié)儉意識，下班后自覺關(guān)閉空調(diào)、照明等電源開關(guān)，違者每次繳納愛心基金50元。 第七條 辦公室等公共場所，禁止大聲喧嘩，接打電話盡量不影響他人，違者每次繳納愛心基金50元。 第八條 遵守社會公德，保持辦公室內(nèi)整潔、有序，不亂

17、扔垃圾，違者每次罰款50元。 第九條 講究職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，自覺做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，保守公司秘密，積極維護(hù)公司利益，不利于公司的話不說，不利于公司的事不做，違者每次繳納愛心基金50元。 第十條 禁止在辦公樓內(nèi)吸煙，違者每次繳納愛心基金200元。三、總公司行為規(guī)范三、總公司行為規(guī)范人力資源政策四、人力資源政策四、人力資源政策新進(jìn)學(xué)生待遇新進(jìn)學(xué)生待遇 試用期工資2000元/月 轉(zhuǎn)正后執(zhí)行崗位工資二本211本 試用期工資2500元/月 轉(zhuǎn)正后執(zhí)行崗位工資碩士 試用期工資3000元/月 轉(zhuǎn)正后3500元-5000元/月 待遇面議，收入在10萬元-50萬元/年博士四、人力資源政策四、人力資源政策五

18、險一金五險一金五險一金養(yǎng)老工傷醫(yī)療生育失業(yè)住房公積金四、人力資源政策四、人力資源政策福利體系福利體系五險一金體檢結(jié)婚中轉(zhuǎn)房入廠安家費旅游活動租房補(bǔ)貼餐費補(bǔ)貼購房補(bǔ)貼節(jié)假日福利月福利生日補(bǔ)貼帶薪休假四、人力資源政策四、人力資源政策薪資待遇薪資待遇基本基本工資工資績效績效工資工資獎金獎金補(bǔ)貼補(bǔ)貼收入收入管理人員車間工人車間工人計件工資補(bǔ)貼收入四、人力資源政策四、人力資源政策各種福利各種福利1 1、本科學(xué)歷人員，試用期滿，簽訂、本科學(xué)歷人員，試用期滿，簽訂5 5年勞動合年勞動合同，若領(lǐng)取結(jié)婚證，公司為其提供一套同，若領(lǐng)取結(jié)婚證，公司為其提供一套9090平米平米精裝修住房免費居住五年。精裝修住房免費居住五年。2 2、研究生學(xué)歷人員，在公司工作滿三年后，若、研究生學(xué)歷人員，在公司工作滿三年后，若購買住房，公司為其提供購買住房，公司為其提供2 200000000元購房補(bǔ)貼。若元購房補(bǔ)貼。若夫妻兩人同在公司，補(bǔ)貼可合并計算。夫妻兩人同在公司，補(bǔ)貼可合并計算。四、人力資源政策四、人力資源政策員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)專業(yè)證書專業(yè)證書參觀考察參觀考察其他培訓(xùn)其他培訓(xùn)成立企業(yè)培訓(xùn)中心成立企業(yè)培訓(xùn)中心入廠培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)技能培訓(xùn)MBA研修班截止截止1010月底，培訓(xùn)中心已開展培訓(xùn)月底，培訓(xùn)中心已開展培訓(xùn)112865.71