2022年最新關(guān)于上半年的人力資源工作計(jì)劃范文模板

1、高品質(zhì)文檔2022年最新關(guān)于上半年的人力資源工作計(jì)劃范文模板 一、完成了xx年度勞動(dòng)工資年報(bào)的編制、匯總和上報(bào)工作;并且仔細(xì)分析、總結(jié)，完成了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)。 二、完成了xx年度工資方案的制定工作，制訂了xx年度各分、子公司工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤或包干方法，并樂(lè)觀(guān)組織實(shí)施。 三、樂(lè)觀(guān)做好精神文明建設(shè)工作和宣揚(yáng)工作，完成了上半年政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄工作，在水利部人事勞動(dòng)訓(xùn)練網(wǎng)、黃河網(wǎng)、黃河人事勞動(dòng)訓(xùn)練網(wǎng)、黃河政工等多種媒體上發(fā)表稿件40多篇次，樂(lè)觀(guān)宣揚(yáng)工資安排制度改革工作取得的成效。 四、按時(shí)完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司工資臺(tái)帳的編制工作，按時(shí)編制、匯總和報(bào)送勞動(dòng)工

2、資月報(bào)、季報(bào);建立勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，嚴(yán)格規(guī)定勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度，準(zhǔn)時(shí)為集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策供應(yīng)了精確的統(tǒng)計(jì)資料。 五、制定了三門(mén)峽黃河明珠(集團(tuán))有限公司年休假實(shí)施方法、三門(mén)峽黃河明珠(集團(tuán))有限公司人事系統(tǒng)日常管理方法，目前已送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱。 六、開(kāi)頭制定三門(mén)峽黃河明珠(集團(tuán))有限公司員工手冊(cè)，目前進(jìn)展順當(dāng)。 七、完成了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各分、子公司崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整的審批工作; 八、完成了調(diào)入、調(diào)出人員工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作; 九、審核批準(zhǔn)了三門(mén)峽明珠國(guó)際貿(mào)易有限公司和三門(mén)峽明珠投資有限公司的工資改革實(shí)施方法; 十、按時(shí)完成了機(jī)關(guān)上半年工資、獎(jiǎng)金、防汛津貼、肉蛋補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)的審核發(fā)放工作。 十

3、一、按時(shí)完成了集團(tuán)公司各分、子公司工效掛鉤的工資結(jié)算工作; 十二、按時(shí)完成了明珠賓館等單位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的測(cè)算工作; 十三、健全傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，按時(shí)向各上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)送了傷亡事故報(bào)表，組織參與市勞動(dòng)局工傷殘疾鑒定。 十四、根據(jù)工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 十五、根據(jù)市平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，對(duì)集團(tuán)公司的勞動(dòng)防護(hù)用品使用狀況進(jìn)行了一次執(zhí)法檢查，規(guī)范了勞動(dòng)防護(hù)用品的選購(gòu)、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢管理。 十六、準(zhǔn)時(shí)為集團(tuán)公司機(jī)關(guān)職工配發(fā)了勞動(dòng)防護(hù)用品。 十七、按要求向市殘聯(lián)報(bào)送了按比例支配殘疾人就業(yè)年報(bào)報(bào)表。 十八、做了大量的預(yù)備工作，協(xié)作法律事務(wù)部，樂(lè)觀(guān)做好陳水道案件的法律訴訟工作。 十九、幫助綜合管理中心人才溝通服務(wù)中心保險(xiǎn)科完 善了多份即將退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休供應(yīng)保障。 二十、根據(jù)水利部和黃委會(huì)要求完成了三門(mén)峽水利樞紐管理局xx-xx年度工資安排工作自查報(bào)告、三門(mén)峽水利樞紐管理局防汛津貼執(zhí)行狀況的報(bào)告的編寫(xiě)與上報(bào)工作。 二十