某水廠工作管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列某水廠工作制度（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-QG-70896某水廠工作制度Working system of a water plant說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。水廠工作制度第一條為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合水廠管理實際，制定本制度。第二條水廠是自來水生產(chǎn)部門，履行以下職能:1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關(guān)政策、法規(guī)和公司各項制度，加強內(nèi)部管理，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展，同時完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標

2、，不斷提高社會和經(jīng)濟效益。2、負責(zé)公司供水生產(chǎn)計劃的落實，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設(shè)備的生產(chǎn)能力，科學(xué)合理調(diào)度水生產(chǎn)。3、負責(zé)管理使用水廠供水生產(chǎn)設(shè)備，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備運行情況，進行新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備研發(fā)，提交每年的設(shè)備小修、大修、技術(shù)改造計劃，定期對各類設(shè)備進行維護保養(yǎng)，保障各類設(shè)備安全運行。第2頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設(shè)施進行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運行。5、負責(zé)水廠凈化工藝等工作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質(zhì)，保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。6、負責(zé)水源潛水泵提水、輸水管道

3、輸水、 一級曝氣、 鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。7、負責(zé)用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。8、負責(zé)水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。第三條水廠各個崗位職工要保持高度責(zé)任心，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第四條水廠實行廠長負責(zé)制，履行全面管理職責(zé)。車間班組長負責(zé)組織當(dāng)班期間的各項生產(chǎn)工作，水廠相關(guān)崗位要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。第五條水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職第3頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT

4、 TEMPLATE守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。第六條水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作; 交接班時，雙方共同巡視設(shè)備的運行情況，清查交接班室內(nèi)財物; 記錄交接班情況，并雙方簽名;如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位; 接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應(yīng)拒絕交班; 凡領(lǐng)導(dǎo)指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應(yīng)口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。第七條水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)水處理操作規(guī)程、泵站安全操作規(guī)程及其它安全操作規(guī)程執(zhí)行。第八條凈水工應(yīng)穿工作服，佩戴健

5、康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗; 水廠值班班長、 凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣與職業(yè)道德，堅持“四勤” : 勤洗手、 勤剪指甲、 勤洗澡理發(fā)、 勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。第4頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第九條水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責(zé)令改正 :1、上班期間聊天串崗的;2、上班玩電腦游戲的;3、上班期間打撲克的。第十一條水廠工作人員有下列行為之一的，分公

6、司通報批評 ; 情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款( 直接責(zé)任人承擔(dān)損失賠償金額三分之二， 值班班長承擔(dān)損失賠償金額三分之一) 、調(diào)離工作崗位或者待崗:1、帶無關(guān)人員進入水廠的;2、水源地水源井、 配電柜等運行異常，輸電線路、 電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的 ;3、帶酒上崗的 ;4、上班期間睡覺的;第5頁/共 6頁GL實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE5、脫崗或擅離職守的;6、違反操作規(guī)程的;第十二條水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定， 對其作出停薪待崗處理; 構(gòu)成犯罪的， 依法移交司法部門追究刑事責(zé)任:1、偷盜水廠財物的;2、故意損壞水廠設(shè)施的。第十三條水廠廠長不嚴格履行職責(zé)致使本部門員工常有第十條所列行為，或者本部門員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱職，分公司報經(jīng)公司決定調(diào)整其崗位 ; 情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷