組織績(jī)效評(píng)價(jià)改進(jìn)

1、組織績(jī)效評(píng)價(jià)改進(jìn)1、人均效益分析人均效益主要反映的是企業(yè)人均創(chuàng)造效益的情況，主要由人均營(yíng)業(yè)收入、人均利潤(rùn)、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率構(gòu)成。（1）人均營(yíng)業(yè)收入人均營(yíng)業(yè)收入反映的是企業(yè)人均創(chuàng)收情況。人均營(yíng)業(yè)收入=營(yíng)業(yè)收入/全年平均人數(shù)（2）人均利潤(rùn)人均利潤(rùn)反映的是企業(yè)人均創(chuàng)利情況。人均利潤(rùn)=利潤(rùn)總額/全年平均人數(shù)（3）全員勞動(dòng)生產(chǎn)率全員勞動(dòng)生產(chǎn)率反映工業(yè)活勞動(dòng)投入的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。 全員勞動(dòng)生產(chǎn)率=企業(yè)增加值/職工人數(shù) 2、人工成本總額分析（1）人工成本工資含量人工成本工資含量反映工資總額占人工成本的比重。人工成本工資含量=工資總額/人工成本*100%（2）人工成本含量人工成本含量反映人工成本占成本費(fèi)用總額比重

2、。人工成本含量=人工成本/成本費(fèi)用總額*100%（3）勞動(dòng)分配率 勞動(dòng)分配率反映勞動(dòng)投入對(duì)企業(yè)凈產(chǎn)出的影響，又反映企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值中對(duì)職工分配的份額，是反映勞動(dòng)投入與凈產(chǎn)出關(guān)系的指標(biāo)。 勞動(dòng)分配率=人工成本/企業(yè)增加值*100%（4）人事費(fèi)用率 人事費(fèi)用率反映勞動(dòng)投入占實(shí)現(xiàn)價(jià)值形態(tài)的總產(chǎn)出程度，是反映勞動(dòng)投入產(chǎn)出的指標(biāo)。 人事費(fèi)用率=人工成本/銷(xiāo)售收入*100%（5）人工成本產(chǎn)出系數(shù) 人工成本產(chǎn)出系數(shù)反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標(biāo)。 人工成本產(chǎn)出系數(shù)=企業(yè)增加值/人工成本（6）人工成本利潤(rùn)系數(shù) 人工成本利潤(rùn)系數(shù)反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標(biāo)。即每投入一元的人工成本可以產(chǎn)生多少利潤(rùn)。 人工成本

3、利潤(rùn)系數(shù)=利潤(rùn)/人工成本 （7）人工成本營(yíng)業(yè)收入系數(shù) 人工成本營(yíng)業(yè)收入系數(shù)反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況指標(biāo)。 即每投入一元的人工成本可以產(chǎn)生多少營(yíng)業(yè)收入。人工成本營(yíng)業(yè)收入系數(shù)=營(yíng)業(yè)收入/人工成本 3、人均人工成本分析（1）人均人工成本 反映人工成本水平的指標(biāo)。 人均人工成本=人工成本/全年平均人數(shù)（2）人均工資反映人均工資水平的指標(biāo)。人均工資=工資總額/全年平均人數(shù)4、人均人工成本增幅分析（1）人均營(yíng)業(yè)收入增幅反映人均營(yíng)業(yè)收入較之上年同期變化的指標(biāo)。人均營(yíng)業(yè)收入增幅=當(dāng)年人均營(yíng)業(yè)收入/上年人均營(yíng)業(yè)收入-1（2）人均利潤(rùn)增幅反映人均利潤(rùn)較之上年同期變化的指標(biāo)。人均利潤(rùn)增幅=當(dāng)年人均利潤(rùn)/上年人均利潤(rùn)-1（3）人均人工成本增幅反映人均人工成本較之上年同期變化的指標(biāo)。人均人工成本增幅=當(dāng)年人均人工成本/上年人均人工成本-1（4）人均人工成本增幅與人均營(yíng)業(yè)收入增幅比值 反映人均人工成本增幅與人均營(yíng)業(yè)收入增幅比較的指標(biāo)。人均人工成本增幅與人均營(yíng)業(yè)收入增幅比值=人均人工成本增幅/人均營(yíng)業(yè)收入增幅（5）人均人工成本增幅與人均利潤(rùn)增幅比值