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向跳槽人員取寶對(duì)待跳槽人員，一千個(gè)企業(yè)一千個(gè)樣。有的冷臉相向，有的扣壓檔案，有的 滯留證件，有的索要已發(fā)補(bǔ)助，有的則要求賠償費(fèi)用，如此等等，不一而足。中國(guó)古人卻善于從跳槽人員那里挖“寶”。三國(guó)演義中關(guān)羽曾在曹營(yíng)“打 工”，辭職時(shí)“老板”阿瞞不僅不怕縱虎以資敵，反而遠(yuǎn)追城外，贈(zèng)以黃金一盤(pán)、 錦袍一領(lǐng)，“使為后日紀(jì)念”。果然阿瞞挖到了 “華容道關(guān)云長(zhǎng)義釋曹操”的寶。 阿瞞的死對(duì)頭劉備也是個(gè)中高手。當(dāng)“打工仔”徐庶跳槽時(shí)，劉備設(shè)宴為之餞行， 還“與徐庶并馬出城，至長(zhǎng)亭，下馬相辭”。徐庶為情所動(dòng)，發(fā)誓為阿瞞“終身 不設(shè)一謀”。劉備還嫌煽情不夠，送了徐庶一程又一程，終使徐庶半途而返，舉 薦了“定三分天下對(duì)策”的諸葛亮。著名的日本松下公司總裁松下幸之助也深得其中三昧。 對(duì)待跳槽人員，公司 都要舉辦歡送酒會(huì)。松下幸之助除了發(fā)表熱情洋溢的講話，肯定該員工為公司所 做的貢獻(xiàn)外，還要與該員工共同干杯，祝賀他（她）找到了更加適合自己的工作崗位。松下認(rèn)為，公司一定有做得不好的地方，而這些缺失或不足只有跳槽人員文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考能夠洞若觀火。因此，當(dāng)酒酣耳熱之時(shí)，意興闌珊之際，松下都要誠(chéng)懇地詢問(wèn)該員工對(duì)公司的建議或意見(jiàn)。這些挖來(lái)的寶，對(duì)改進(jìn)公司工作，大有裨益對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，

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