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1、中國人民銀行2016年招聘考試筆試內(nèi)容2016年度人民銀行直屬單位工作人員招聘工作已經(jīng)開始,筆試內(nèi)容如下:筆試內(nèi)容:報(bào)考招聘經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì)、法律、電腦、管理、統(tǒng)計(jì)、英語類專業(yè)職位的人員進(jìn)行專業(yè)科目考試和行政職業(yè)能力測驗(yàn);報(bào)考其他專業(yè)職位(如招聘新聞、文學(xué)、廣告營銷、機(jī)電一體化、印刷、設(shè)計(jì)管理、歷史專業(yè)的職位)的人員只進(jìn)行行政職業(yè)能力測驗(yàn)。各職位的專業(yè)類別劃分情況可具體咨詢招聘單位??荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)范圍。附件:2016年度中國人民銀行直屬單位人員需求信息表.xls以下是湖南銀行招聘考試網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的國企考試的備考資料,希望能幫助大家,祝大家考試成功!湖南銀行校園招聘行測試題-綜合知識及答
2、案一1、李某應(yīng)聘某企業(yè)工作一段時(shí)間后不能勝作,經(jīng)人力資源開發(fā)部培訓(xùn)后,仍不能適應(yīng)原工作,這時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)A、隨時(shí)解除勞動(dòng)合同B、報(bào)請勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后解除勞動(dòng)合同C、提前30日,以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人解除勞動(dòng)合同,并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、與李某協(xié)商解決2、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),當(dāng)事人可以在合同中約定試用期,但試用期最長不得超過A、3個(gè)月 B、6個(gè)月C、9個(gè)月 D、12個(gè)月3、勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金,一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的A、10% B、20%C、40% D、50%4、根據(jù)答業(yè)保險(xiǎn)條例城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的繳納答業(yè)保險(xiǎn)金。A、1% B、2%C、3% D、4%5、紡織企業(yè)的紡紗、織布,屬于過
3、程。A、基本生產(chǎn) B、輔助生產(chǎn)C、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備 D、生產(chǎn)服務(wù)案例分析題某市一家國有牙膏廠,自1993年開始進(jìn)行股份制改革,職工股份占企業(yè)總股本的96%,極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。19971999年在政府優(yōu)惠政策的支持下,該公司收購了一家日化廠作為主營產(chǎn)品牙膏的原材料供應(yīng)基地,兼并了一家輕工研究所作為新產(chǎn)品研發(fā)的依托。2002年經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)成產(chǎn)立企業(yè)集團(tuán),擁有8家成員企業(yè),生產(chǎn)以牙膏為主導(dǎo)的毓產(chǎn)品。該企業(yè)集團(tuán)通過有效的現(xiàn)代化管理理念和手段,大大提高了全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,其產(chǎn)品在市場上有很高知名度和美譽(yù)度,在牙膏市場的占有率長期保持領(lǐng)先。止前,該企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營的產(chǎn)品品種有:牙膏、口腔護(hù)理品、儀器添加劑、化裝洗滌品等。根據(jù)上述資料,答復(fù)以下問題:6、該企業(yè)集團(tuán)的部體戰(zhàn)略是A、外向化戰(zhàn)略B、縱向一體化戰(zhàn)略C、橫向一體化戰(zhàn)略D、集團(tuán)化戰(zhàn)略7、該企業(yè)集團(tuán)直轄市各方力量,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略最重要的動(dòng)力機(jī)制是A、高工資政策B、實(shí)施正確的經(jīng)營戰(zhàn)略C、分享股份D、提
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