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文檔簡介
后勤人員績效考核評分表一、考核目的 通過考核，對本年度后勤工作人員所在的崗位所表現(xiàn)出來的能力、工作努力程度及工作業(yè)績進(jìn)行分析； 促使各個崗位的工作成果達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，提高后勤運(yùn)作效率，以保證下一階段后勤服務(wù)工作進(jìn)一步提高改進(jìn)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) 對后勤工作人員的考核主要從工作態(tài)度、日常工作表現(xiàn)、工作能力三方面進(jìn)行。其具體考核內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)，詳見下表：機(jī)構(gòu) 姓 名 評 分 項(xiàng) 目 工作態(tài)度 40分工作表現(xiàn)40分工作能力20分總 分備注1.出勤率82.本職工作積極性83.臨時安排工作積極性84.工作責(zé)任心85.服務(wù)態(tài)度81.工作保質(zhì)保量完成82.執(zhí)行崗位管理制度83.崗位儀容儀表情況84.院干警日常滿意度85.崗位投訴情況81.崗位專業(yè)知識102.團(tuán)隊協(xié)作情況10100分建議及評價機(jī)關(guān)食堂 機(jī)關(guān)安保 機(jī)關(guān)環(huán)衛(wèi) 為改進(jìn)后勤服務(wù)工作，您對機(jī)關(guān)服務(wù)中心的建議：
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